Мы уже не раз рассказывали о господдержке предпринимательства — и в период карантинных мероприятий, и до него, и после на Кубани и в стране в целом сделана ставка на развитие экономики, перевод ее на новый уровень. Ведь сильные предприятия — это стабильная занятость населения, хорошая зарплата и в целом уверенность жителей в завтрашнем дне. Работают национальные проекты, вкладываются солидные средства. И вместе с выделением серьезных сумм идет запрос на включение каждого жителя в процессы качественного изменения уровня жизни. Для этого отработаны механизмы. Так, каждый успешный руководитель компании может принять решение поделиться опытом, подсказать первые шаги начинающему предпринимателю — это одна из успешных и уже отработанных практик в мире, позволяющая делать реальные шаги к экономическому развитию территорий. Такой институт наставничества постепенно набирает обороты и на Кубани — объединяет неравнодушных опытных экспертов, готовых поделиться знаниями, и продвинутых стартаперов, знающих о такой уникальной возможности. Как на практике работает эта форма господдержки развития малого и среднего предпринимательства в нашем крае?

В Краснодарском крае программа наставничества реализуется в рамках регионального проекта «Популяризация предпринимательства» при поддержке краевого департамента инвестиций и развития малого и среднего бизнеса.

В этом году в проекте участвуют 150 успешных предпринимателей и топ-менеджеров, которые выступают в качестве бизнес-тренеров. За помощью уже обратились более 250 начинающих и действующих предпринимателей, нуждающихся в наставничестве.

Безусловно, это важно для неравнодушных экспертов — тех, кто умеет эффективно работать сам и кто заинтересован в том, чтобы окружающая действительность менялась, развивалась, постоянно качественно трансформировалась: есть специалисты, которым комфортно жить в логично структурированной и позитивно развивающейся обстановке. Если при этом нет стремления уехать за границу, а есть потребность изменить ситуацию на родной земле — это идеальное сочетание. Наставничество — не надрывные лозунги патриотической направленности у микрофона, это реальный и конкретный вклад в развитие регионального предпринимательства. Самые активные наставники будут представлены к награждению, сообщили в региональном департаменте инвестиций и развития МСП. Ну и, конечно, можно будет не только передать опыт, но и взглянуть на многие ситуации с нового ракурса, углубиться в отдельные темы.

Безусловно, каждому из более чем сотни наставников есть что подсказать, о чем предупредить тех, кто только начинает развивать бизнес, только набирает команду, осваивается в системе взаимоотношений с контролирующими органами. Познакомимся с несколькими наставниками и их видением института наставничества, мнением об эффективности такой поддержки.

Максим МАНАХОВ, эксперт в личной, финансовой и бизнес-эффективности, компания MOMA marketing:

— Как в спорте, наставник — это тренер, который приведет тебя к выдающимся успехам!

Юрий ВОЛКОВ, создатель IT-компании Urban:

— Я начинал без наставника. Теперь понимаю, скольких ошибок мог бы избежать, находись он рядом.

Алексей ПШЕНИЧНЫЙ, генеральный директор сети магазинов «Высшая лига», организатор спортивных мероприятий:

— Наставничество и развитие персонала — мой стиль управления «Высшей лигой», а поиск ответа на чужие вопросы — отличный тренинг для ума и бизнеса!

Вера СИРЕНКО, руководитель бухгалтерской фирмы «Кубань Партнер»:

— Со стороны всегда виднее, и наставник видит как на ладони чужой бизнес, перспективы и ошибки.

Николай ШВЕДЧИКОВ, директор ООО «Экстраверт», эксперт Фонда развития интернет-инициатив, руководитель акселератора инновационных проектов:

— Наставничество — самый действенный инструмент в развитии. Особенно в бизнесе!

Андрей БЕЖЕНОВ, генеральный директор ООО «РАШН РОБОТИКС», эксперт АСИ, член РГО, вице-президент Краснодарской федерации стрельбы из лука:

— Дикие джунгли бизнеса не преодолеть без профессионального гида, знающего верные тропы.

Никита СЫЧЕВ, владелец креативного агентства Doodah studio и маркетингового агентства D2R2:

— Наставник помогает разогнаться, «поймать волну» и «встать на серф».

Ольга СЕМКО, соучредитель, коммерческий директор ООО «Рабочие руки»:

— Будь у меня наставник три года назад, когда я начинала свое дело, я бы потеряла гораздо меньше денег и нервов.

Общение идет ежедневно. Наставник всегда доступен и помогает во многих практических вещах: проанализировать бизнес-модель и выявить ее сильные или слабые стороны и при необходимости доработать стратегию и тактику, подготовить презентацию проекта, учитывая все ключевые моменты, создать команду, задать вектор роста.

— Проект проводится в форме индивидуальных встреч с успешными бизнесменами и топ-менеджерами региона. Предприниматели узнают обо всех возможных точках роста своего проекта. В результате совместной работы наставника и ученика к каждому бизнес-проекту будет подобран механизм наиболее быстрого развития, — рассказали в департаменте инвестиций и развития МСП края.

В середине сентября на Кубани стартовала первая в этом году программа индивидуального наставничества. Она продлится до конца года и пройдет тремя потоками. В настоящее время идет уже второй поток.

Еще не поздно присоединиться к проекту. Подать заявку на участие в нем в качестве эксперта или начинающего бизнесмена можно на сайте инновационного центра «Аквариум» iqarium.ru: это легко сделать, заполнив специальную форму. Внести необходимо только ФИО, номер телефона, название компании и несколько слов об опыте. Подробную информацию можно узнать по телефону 8(928) 400-09-03 или отправив запрос на электронный адрес mentorship@iqarium.ru.

В принципе, институт наставничества становится заметным явлением и серьезной формой господдержки в разных областях. Так, личные наставники помогают кубанцам — победителям конкурса «Лидеры России»: в течение года передают им свой опыт, и это главная награда. Появляется возможность изнутри увидеть работу органов власти или корпораций, расширить круг общения, социализироваться на новом уровне и, конечно, получить экспертную оценку своих идей и проектов.

С 2016 года регулярно проходят наборы в «Школу молодого предпринимателя». Один из этапов обучения по этой программе — как раз работа с персональным наставником.

В рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» региону предстоит увеличить численность занятых в сфере МСП более чем на 40 процентов — с 753 тысяч до 1 миллиона 58 тысяч человек. Проходят серьезные изменения сути поддержки предпринимательства — край в том числе сосредоточен на создании и совершенствовании инфраструктуры для развития бизнеса.

По данным международного исследования, 74 процента молодых предпринимателей отметили рост бизнеса благодаря наставникам. Исследование проходило в восьми странах мира, включая Россию. В опросе участвовали 1068 молодых предпринимателей из 42 стран.

Исследователи оценили, как с течением времени менялась и совершенствовалась модель наставничества, как развивались взаимоотношения в паре наставник — наставляемый. На первом этапе 60 процентов предпринимателей, работавших с наставником, сообщили, что их бизнес растет благодаря ускоряющему импульсу, полученному в ходе этого общения. На втором этапе этот показатель вырос до 74 процентов.

По данным Агентства стратегических инициатив — asi.ru.

При подготовке использованы материалы департамента инвестиций и развития МСП и администрации Краснодарского края.
Раздел : Экономика, Дата публикации : 2020-10-29 , Автор статьи : Наталья КУЛАКОВА