Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов в рубрике «Закон. Право. Защита» отвечает на вопросы читателей и разъясняет, какие формы трудовых отношений между работником и работодателем законны.

Что делать, если работодатель нарушает ваши права? Вас незаконно уволили? Требуют написать заявление по собственному желанию? Охрана труда, прием и увольнение работников, предоставление основных и дополнительных отпусков, начисление и выплата заработной платы — эти и другие вопросы можно задать, позвонив в отдел технической и правовой инспекции труда краевого профобъединения по телефонам: 255-78-83; 255-05-15.

Профсоюзные юристы ежедневно консультируют людей по широкому кругу проблем в сфере трудового, гражданского, жилищного законодательства РФ, оказывают помощь в составлении исковых заявлений и представляют интересы членов профсоюзов в суде.

Прием по личным вопросам проходит по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 143, Дом союзов, кабинет 45.

Как устанавливается размер членских профсоюзных взносов в профсоюзной организации?

Конкретный размер членских профсоюзных взносов определяется уставом соответствующего профсоюза. Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

В каких случаях можно лишить работника премии?

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ премия является стимулирующей выплатой, входящей в состав заработной платы. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, которые, в свою очередь, включая системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Полное либо частичное лишение работника премии возможно лишь по основаниям, определенным локальным нормативным актом в зависимости от степени тяжести проступка. При этом решение о лишении работника премии должно быть оформлено соответствующим приказом либо распоряжением работодателя. При этом, если из числа работников выбран профсоюзный комитет, должно быть учтено мнение профсоюзного комитета.

Слышал, что зарплату теперь могут платить в иностранной валюте. Так ли это?

Да, но только работникам, находящимся за пределами территории нашей страны. Федеральным законом от 05 февраля 2018 года № 8-ФЗ внесены соответствующие изменения в статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации. Гражданам России, работающим на родине, зар-плата по-прежнему должна выплачиваться в рублях.
Раздел : Право, Дата публикации : 2018-08-23 , Автор статьи :