РАБОТА НА БУДУЩЕЕ. В компании «Газпром добыча Краснодар» прошел день открытых дверей. Гостями стали 37 студентов из одиннадцати вузов России, проходящих практику на предприятии. Во встрече также приняли участие 11 студентов Кубанского государственного технологического университета, обучающихся по направлению «Нефтегазовое дело».

Будущие специалисты пообщались с заместителями генерального директора, руководителями управления по работе с персоналом, ветеранами компании.

— Мы уделяем большое внимание вопросам подготовки кадров, — отметил Борис Левитский, заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам ООО «Газпром добыча Краснодар». — Студенты — это будущие профессионалы, люди, от которых вскоре будет зависеть развитие газовой отрасли страны. Поэтому сегодня мы и проводим подобные профориентационные мероприятия, чтобы завтра у нас работали грамотные и эффективные специалисты.

Ветеран с 48-летним стажем Александр Артамохин рассказал студентам об истории становления компании, о трудностях работы газовика, посоветовал молодым людям всегда идти подчиненным навстречу. «Тогда и люди за вами пойдут, и уважение будет», — убежден он.

Напомнив присутствующим, что ООО «Газпром добыча Краснодар» является старейшим из предприятий отрасли, работающих в стране, заместитель генерального директора, главный геолог Сергей Коротков рассказал, что именно в нашем крае, в 1960-е годы ставшем основным поставщиком газа в России, были разработаны новые методы добычи газа и подготовки его к транспортировке. Убедиться в этом лично студенты отправились в Славянск-на-Кубани на действующий производственный объект — пункт налива газового конденсата (ПНГК).

Для практикантов провели обзорную экскурсию по ПНГК, газовики рассказали об особенностях его работы. Студенты увидели мозговой центр пункта налива — операторную, посмотрели наносную станцию, резервуарный парк, а также химико-аналитическую лабораторию. Будущие специалисты задавали вопросы, с большим интересом наблюдали за процессом отгрузки нефтегазовой смеси в железнодорожные цистерны. Трудности, с которыми может столкнуться представитель этой профессии, не напугали студентов, впечатленных масштабами не только объекта, но и своей будущей работы.

— Прохожу практику одиннадцать недель, еще и зарплату платят, — рассказал Станислав Литвинов, студент Российского государственного геологического университета имени Серго Орджоникидзе (Москва). — Это настоящая мужская профессия, я еще в школе ездил в Анадырь на один из подобных объектов, там практику проходил.

Мужской считают профессию газовика и другие молодые люди. Однако девушки не прочь с ними поспорить и доказать: в этой профессии есть место женщине. По словам студентки второго курса факультета разработки и добычи Кубанского государственного технологического университета Оксаны Колбиневой, специальность очень интересная.

— На таком объекте первый раз, впечатлений — море.

На вопрос к прекрасной половине практикантов о том, не передумали ли с выбором профессии, отвечают отрицательно. При этом многие уже знают: столько социальных гарантий, сколько дает Газпром, вряд ли может посулить любая другая серьезная компания.

Политика управления человеческими ресурсами, как и социальная политика, в ООО «Газпром добыча Краснодар» стоит на первом месте. Молодые сотрудники, помимо возможности развивать свои многочисленные таланты (в рамках, например, организованного Газпромом и ставшего всероссийским фестиваля «Факел»), имеют право на получение субсидий (будь то свадьба или рождение детей), и даже проценты по ипотеке выплачивает компания.

Здесь развит не просто корпоративный дух, но настоящий дух одной большой семьи. А самое важное — движение вперед, убеждены представители компании. Делами и помыслами, горением сердец. А для такого движения, безусловно, необходимо воспитывать молодую смену. Тех, кто проявляет себя уже в первые недели и месяцы работы, направляют в «Школу молодых специалистов», где происходит полное погружение в профессию. Лучшим из лучших предоставляется возможность пройти стажировку не только в России, но и за границей — в Германии, Голландии. Принять участие в конкурсе на лучшую инновационную разработку, получить патент на свое изобретение — очень престижно.

Работать в этой крупнейшей кузнице кадров непросто, предупреждают сотрудники, но если хотите работать с настоящими профессионалами своего дела, все дороги открыты. Дерзайте!
Раздел : Общество, Дата публикации : 2015-07-14 , Автор статьи : Диана РОЖНОВА