КУЛЬТУРА. Состоялось расширенное заседание коллегии министерства культуры Краснодарского края в селекторном режиме. В нем приняли участие заместители глав районов по социальным вопросам, руководители районных управлений культуры, деятели культуры и искусства Кубани — всего около двух тысяч человек, болеющих за свое дело, отдающих всю свою энергию и талант служению российской и кубанской культуре, заинтересованных в сохранении и развитии ее лучших традиций. От их работы и правильной позиции во многом зависит жизнеспособность отрасли.

О том, чем и как живет сегодня культура в самых разных уголках края, об итогах года и планах на будущее мы беседуем с министром культуры Краснодарского края Натальей Пугачевой.

— Наталья Георгиевна, 2014 год — это не только Олимпиада в Сочи, но еще и Год культуры в России, объявленный президентом. Какой смысл вы вкладываете в это название?

— Год культуры станет стимулом для всех нас — и работников культуры, и руководителей органов культуры, и глав районов и поселений, и каждого жителя Кубани. Это хороший толчок для того, чтобы принять активные меры по развитию культуры. Обратить внимание на такие важные направления деятельности, как обновление материально-технической базы учреждений культуры, поддержка самодеятельных коллективов, закупка инструментов для детских музыкальных школ, книг для библиотек, материальное стимулирование достижений работников культуры.

Хотелось бы, чтобы Год культуры стал сигналом к развитию меценатства, благотворительности, государственно-частного партнерства. Все это позволит повысить престиж профессии работника культуры и изменить культурный облик наших городов и станиц. Поэтому перед нами не только открываются перспективы, но и ставятся глобальные задачи, как того требует губернатор А.Н. Ткачев, уделяя культуре, я бы сказала, первостепенное значение.

— К сожалению, запустение и непрофильное использование площадей учреждений культуры, сокращение штата стало нормой в некоторых районах Кубани. На одной из пресс-конференций вы сказали: «Музеи, клубы и театры без посетителей мертвы». Что же делать, чтобы привлечь людей?

— Да, я неоднократно отмечала, что бюджет края не фонд милосердия, надо искать собственные резервы, оптимизировать затраты, привлекать инвестиции. Театры и концертные организации должны повышать свою конкурентоспособность, расширять спектр услуг, искать новые формы проведения мероприятий, изучать зрительскую аудиторию, пополнять ее новыми и удерживать постоянных зрителей.

В свою очередь, увеличение спроса на услуги театрально-концертных учреждений способствует росту доходов от сборов. Проведение качественной маркетинговой политики также является важным фактором привлечения зрителя. Необходимо открывать новые каналы сбыта с применением новых технологий, различных акций. Продолжить практику абонементных концертов и спектаклей для различных возрастных групп населения, предоставляя значительные льготы детям, подросткам, студентам, ветеранам и социально незащищенным слоям населения.

Для повышения качества мероприятий необходимо создавать новые театральные постановки и концертные программы, отвечающие современным запросам зрителей, приглашать на постановку новых театральных спектаклей и концертных программ организаторов и профессиональных специалистов, укреплять материальную базу.

Креатив — главное оружие культуры. Нужно искать творческих людей, способных создавать тренд, который капитализируется в новые возможности учреждений отрасли.

— Кубань по-прежнему входит в первую десятку регионов России по количеству клубных формирований и самодеятельных коллективов. Однако, несмотря на ощутимые успехи в этом направлении, имеется ряд серьезных проблем, требующих незамедлительного решения…

— Наиболее серьезной проблемой является неравномерность культурного развития в различных муниципальных образованиях края. В первую очередь это касается районов, где количество и качество предоставляемых населению культурных услуг заметно уступает краевому центру.

Эффективность деятельности домов культуры во многом зависит от того, насколько они готовы действовать в современных условиях. А для этого необходимо менять сам принцип работы. Зачастую работники клубных учреждений ждут, когда к ним придут, чтобы записаться в тот или иной кружок. Эта форма работы изначально непродуктивна. Культурное обслуживание в современных условиях требует установления устойчивой обратной связи с потребителями культурных услуг — населением. Мы должны знать, насколько население информировано о работе учреждений культуры, удовлетворено ли качеством обслуживания, разнообразны ли формы и методы организации свободного времени.

Нельзя забывать, что учреждения культуры сегодня работают в жестких условиях рынка. Эти обстоятельства так или иначе вынуждают дома культуры искать способы зарабатывания денег. Платные услуги — это дополнительная возможность обновить реквизит, купить новые музыкальные инструменты, аппаратуру, поощрить работников учреждения.

Однако за последние пять лет в крае на одну пятую сократилось число платных мероприятий, проводимых в сельских домах культуры, и почти на четверть снизилось число посетителей.

— Причины столь неблагоприятной тенденции?

— Все просто: нежелание работников сельских клубов работать по-новому. Сегодня культура должна прийти в каждый дом. А специалисты досуговой отрасли должны бороться за каждого потенциального посетителя.

Эта задача нам по плечу. Необходимо не только расширять перечень предоставляемых услуг, но и внедрять комплексные, инновационные методы и подходы к организации клубной деятельности, к привлечению населения в клуб.

— В нашей стране есть огромная, просто гигантская система библиотек. Россия унаследовала ее от Советского Союза, и изменения в этой сфере идут со скрипом. Во всем мире библиотеки — это прямо-таки центры районной, городской или университетской жизни: там и компьютеры c выходом в интернет, и дополнительная оргтехника, и пресса, и литература, и кафе, где собираются люди по интересам. А как у нас? Кроме того, на Кубани в этом году прошла вторая акция «Библионочь». Что она дала?

— На Кубани все 1044 библиотеки — центры районной, городской, поселенческой жизни, это многолетняя традиция.

Есть компьютеры с выходом в интернет, оргтехника, пресса, литература. Пользователями библиотек являются почти два миллиона человек, а если к этой цифре прибавить еще более 790 тысяч виртуальных пользователей, которые обращаются ежегодно к библиотечным сайтам наших библиотек, то получится целая армия любителей чтения. Но главное, что в наших библиотеках нет тишины, как шутили кавээнщики.

«Библионочь-2013» стала ярким культурным событием для всего Краснодарского края. В каждой библиотеке была разработана своя программа, использовались инновационные формы: флешмобы, артмобы, библиоаркады и библиобродилки, устроены библиошоу, показаны видеопрезентации. Библиотекари постарались сломать надоевшие стереотипы о библиотеке как уходящей натуре, где в пыли веками стоят никому не нужные книги, сидят у входа бабушки с пучком волос на голове, в очках и в вытянутой вязаной кофте. Библиотеки показали свой информационный потенциал: новые компьютерные технологии, электронные базы данных и инновационные пути развития.

Однако не во всех библиотеках все так хорошо. В Отрадненском, Славянском, Белоглинском, Кавказском, Крымском районах особое внимание нужно уделить компьютеризации — хотя бы привести их в соответствие с общекраевыми показателями.

Мы также рекомендуем главам муниципальных образований рассмотреть вопрос создания центральных межпоселенческих библиотек в Абинском, Ейском, Красноармейском, Новокубанском, Павловском и Туапсинском районах.

— До конца реализации проекта модернизации кинотеатров Кубани остается два года. Что удалось сделать в этом направлении?

— Система кино в крае сейчас находится в стадии развития и формирования новой инфраструктуры.

Хотелось бы еще раз обратить внимание руководителей Апшеронского, Белореченского, Красноармейского, Новокубанского, Новопокровского, Отрадненского, Северского районов и города Горячий Ключ на проблемы с кинопоказом в их муниципальных образованиях, где так и не утверждены программы развития кинотеатров с реальным финансированием.

В 2013 и 2014 годах на техническую модернизацию кинотеатров планируется направить из краевого бюджета 21 миллион рублей, в 2015 году — 10,5 миллиона рублей.

От органов исполнительной власти на местах сегодня требуются решительные действия по развитию инфраструктуры учреждений культуры. Это требование не только служебного долга. Это требование и надежды жителей городов и сел, и прежде всего детей Кубани!

Мы рекомендовали всем муниципальным образованиям уже в этом году компьютеризировать кинотеатры и оборудовать их электронными билетными кассами. Это позволит повысить эффективность и качество обслуживания зрителей.

— Практически на всех коллегиях, координационных советах поднимается вопрос о кадрах в отрасли. Что бы вы порекомендовали руководителям управлений культуры, руководителям учреждений культуры для привлечения молодых специалистов? Они-то не совсем охотно идут в отрасль… И одна из причин — маленькая зарплата?

— Для решения кадровых вопросов отрасли культуры хотелось бы рекомендовать руководителям органов культуры муниципальных образований уделять особое внимание трудоустройству молодых специалистов и максимально сокращать текучесть кадров. Увеличивать работникам меры социальной поддержки. Чаще проводить мероприятия по повышению квалификации.

У нас в крае реализуется долгосрочная целевая программа «Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства Краснодарского края» на 2011—2013 годы. Всего по программе на 2012 год выделено почти 996 миллионов рублей.

Большую часть финансирования программы составляет стимулирование отдельных категорий работников муниципальных учреждений в сфере культуры, искусства и кинематографии. В прошлом году губернаторскую надбавку к зарплате по три тысячи рублей получили около 23 тысяч специалистов. В 2013 году на эти цели запланирован миллиард рублей.

И несомненно, залогом динамичного развития отрасли является достойная заработная плата для квалифицированного персонала.

К 2018 году средняя заработная плата работников учреждений культуры должна быть доведена до средней заработной платы по экономике в Краснодарском крае.

Она вырастет в крае в 3,5 раза. На 2013 год запланировано увеличение среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры до 13300 рублей. В 2014 году дальнейшее повышение заработной платы работников учреждений культуры составит 29,4 процента, или в среднем 17600 рублей.
Раздел : Культура, Дата публикации : 2013-05-31 , Автор статьи : Инна МОЧАЛОВА