Наверное, сложно отыскать человека, который не сталкивался бы с проблемой поиска работы… Когда занозой в голове сидит мысль: «Работа, работа, работа…». Ты пишешь множество резюме, рассылаешь их по разным сайтам, регистрируешься на специализирующихся по поиску работы ресурсах… И неделями ждешь ответа. А если плюс ко всему ты еще молод и не имеешь достаточного опыта? Что делать?! Ведь все работодатели высказывают пожелания молодости и в то же время опыта работы… Да и как здраво оценить свои способности и определить оптимальные критерии для поиска? Помочь молодежи краевого центра в решении этих без преувеличения глобальных проблем вызвалось городское управление по делам молодежи, которое на базе нового молодежного центра запускает проект молодежной биржи труда. Но обо всем по порядку.

С 2011 года в городе действует муниципальная ведомственная целевая программа «Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних в муниципальном образовании город Краснодар на 2012 — 2014 годы». В ее рамках ведется постоянная работа с предприятиями города, которые предоставляют рабочие места — как для временного, так и для постоянного трудоустройства, частичной и полной занятости. С более чем двадцатью крупными компаниями заключены партнерские соглашения. Специалисты центра тесно сотрудничают и с кадровыми агентствами города.

Как работает программа? Молодые люди, желающие найти дело по душе, в течение трех дней с момента подачи заявления получают от центра список вакансий. Специалист ведомства выясняет, что предпочитает заявитель, что заинтересовало… И исходя из этого уже подбирает конкретную должность. В результате молодой человек получает направление от молодежного центра в интересующую организацию.

Уже в декабре этого года планируется провести первую городскую ярмарку вакансий, где приоритетными станут направления трудоустройства и волонтерства как важного социального опыта.

Идею программы решили развить — так, собственно, и появился проект «Молодежной биржи труда».

— Мы создаем одноименный интернет-портал, где будет собран обширный банк вакансий, — рассказывает заместитель директора молодежного центра Сергей Мальцев. — Здесь будут регистрироваться и работодатели, и соискатели работы. Ресурс будет выполнять роль связующего звена между работодателем и молодым человеком, ищущим работу. Кстати, проект рассчитан и на подростков: наша целевая аудитория — молодые люди от 14 до 30 лет. Подобные ресурсы довольно редки в нашей стране. Знаю, что они есть, к примеру, в Казани, Санкт-Петербурге, Ставрополе.

Важно, что работа ведется по каждой заявке индивидуально. О том, как это происходит, нам рассказал ведущий специалист по трудоустройству Краснодарского молодежного центра Николай Волков:

— Пока обращений не так много: не все еще знают о нашем проекте. Но первая статистика такова, что двадцать семь из тридцати обратившихся за этот месяц ребят трудоустроены. Главная проблема в том, что молодежь (обращаются преимущественно студенты) ищет постоянную работу, но с приемлемым для учебы графиком. К счастью, крупные компании как раз заинтересованы в таких предложениях из-за высокой текучести кадров. Кроме того, они предлагают студентам возможность стажировки для получения опыта, что тоже востребовано.

Вот так. Теперь поиск работы для молодежи в Краснодаре становится удивительно простым. Поэтому, даже если ты уже не веришь в возможность найти достойную работу, не отчаивайся! Приходи в молодежный центр, и специалист по трудоустройству ответит на все твои вопросы. Только не забудь взять с собой паспорт. Для несовершеннолетних еще необходимо согласие от родителей на трудоустройство (в произвольной форме) и от образовательного учреждения (если работа требуется на время учебного года).

Узнать больше или непосредственно получить консультацию специалиста можно по телефону «горячей линии»: 8-918-361-37-15.
Раздел : Краснодар и краснодарцы, Дата публикации : 2012-11-30 , Автор статьи : Инна ВОЛКОВА