7 октября 2012 года мировое профсоюзное сообщество будет отмечать традиционный Всемирный день действий «За достойный труд!», объявленный Международной организацией труда, уже в пятый раз.

Международная конфедерация профсоюзов (МКП) — крупнейшее мировое профсоюзное объединение, насчитывающее 305 организаций, представляющих 175 миллионов работающих в 130 странах мира. В этот день профсоюзы мира выражают массовую поддержку Концепции достойного труда, принятой МОТ в 1999 году, главные приоритеты которой — обеспечение всех трудящихся мира качественными рабочими местами, достойная и справедливая оплата труда, надежная социальная защита при уважении прав трудящихся и профсоюзов на свободу объединения, ведение коллективных переговоров с работодателем в условиях демократии, равноправия и укрепления достоинства рабочего человека.

В этом году Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) принято решение, что основной формой проведения акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» станут не забастовки и митинги, а собрания, конференции, «круглые столы» в профсоюзных организациях с обсуждением проекта «Стандартов достойного труда». Это своего рода концепция социальной справедливости, предложенная МОТ и ФНПР. Чтобы с ним смогла познакомиться широкая общественность, а социальные партнеры, представляющие интересы работников, представители власти и работодателей высказали свое видение и предложения по этому документу, ФНПР и МОТ приняли решение провести региональные конференции, форумы, «круглые столы».

Накануне в Краснодаре прошла научно-практическая конференция «Роль социального партнерства в продвижении и реализации стандартов достойного труда». В ее работе приняли участие члены совета краевого профобъединения, председатели координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований, председатели первичных профсоюзных организаций, члены краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представители министерств и департаментов, представители объединений работодателей.

Тема достойного труда всегда остается актуальной. Профсоюзы начинают воплощать принципы достойного труда в новом современном понимании, с учетом существующих условий в трудовых отношениях. Их Федерация независимых профсоюзов России сформулировала в своей программе «Достойный труд — основа благосостояния человека и развития страны», принятой VII съездом.

Сейчас продолжается разработка более конкретных критериев «Стандартов достойного труда», которые должны стать основой для формирования программы достойного труда в Российской Федерации. Стандарты отличаются от действующих норм трудового законодательства в сторону более справедливой оценки результатов труда, заполняют существующие пробелы в определении некоторых норм в трудовых отношениях, включают перечень востребованных индикаторов в сфере трудовых отношений, схему действий профсоюзов и критерии оценки проведенной работы. Предложенная ФНПР концепция охватывает пока четыре направления: оплата и нормирование труда, занятость, социальное партнерство, сфера социального страхования.

В декабре 2012 года в Москве состоится итоговая международная конференция на высоком уровне по практическому достижению целей Международной организации труда, сформулированных в программе достойного труда. С инициативой проведения конференции выступил на 100-й сессии Международной конференции труда, состоявшейся в Женеве в июне 2011 года, председатель Правительства Российской Федерации, ныне Президент России В.В. Путин.

Конференция должна дать ответ на основные вызовы, с которыми сталкивается мировая экономика, и в частности рынок труда. Ожидается, что в форуме примут участие около 800 делегатов, среди которых главы и члены правительств, представители организаций профсоюзов и работодателей из 80 государств и 16 международных организаций.

Выступая с докладом на конференции в Краснодаре, лидер профсоюзного движения края Олимпиада Чумакова отметила, что для всех российских, а значит и кубанских трудящихся сегодня по-прежнему актуальными остаются проблемы повышения заработной платы, изменения качественного состава потребительской корзины для расчета прожиточного минимума, сокращения неоправданной дифференциации в уровне оплаты труда между различными категориями работников, привлечения иностранной рабочей силы, выплаты теневых зарплат, несоблюдения трудового законодательства.

— Обсуждаемые стандарты разработаны профсоюзами, — отметила Олимпиада Чумакова. — Наша задача сегодня обсудить их и подготовить итоговый документ к крупному международному форуму, который состоится в декабре этого года в Москве. Это будет серьезным вкладом в развитие трудовых отношений не только в нашей стране, но и во всем мире.

В своем докладе Олимпиада Чумакова заострила внимание на основных пунктах проекта «Стандартов достойного труда». Одним из главных является стандарт в сфере заработной платы. Основной государственной гарантией по оплате труда в России является минимальный размер оплаты труда — МРОТ. Сегодня он равен 4611 рублям, а это всего 70 процентов от прожиточного минимума трудоспособного населения края. В комитетах Госдумы обсуждается законопроект, согласно которому с января 2013 года МРОТ вырастет на 12,9 процента и составит 5205 рублей, то есть опять не дотянет до прожиточного минимума. Но в проекте стандартов поставлена более высокая планка — поэтапно установить МРОТ не ниже минимального потребительского бюджета. Олимпиада Чумакова предложила в проект стандартов внести пункт о необходимости установления дифференциации зарплаты руководителей и работников. По мнению профсоюзов, максимальная кратность не должна превышать пяти-шести раз. Согласно данным мониторинга на некоторых предприятиях разница средней зарплаты работников и руководителя составляет 123 раза.

Также был затронут важнейший социальный вопрос — совершенствование пенсионного законодательства и повышение уровня пенсионного обеспечения граждан, который также нашел свое отражение в проекте стандартов. Профсоюзы не будут поддерживать предложения разработчиков пенсионной реформы, направленные на снижение размеров нынешней или будущей пенсии и ухудшение положения человека труда.

Краевое профобъединение поддерживает предложения, изложенные в проекте стандартов, о внесении в Трудовой кодекс статей, предусматривающих обязательность включения в коллективные договоры и соглашения положений по формам, системам, нормам труда, размерам оплаты, механизмам повышения заработной платы, по занятости, переобучению и условиям высвобождения работников, механизмам обязательности выполнения колдоговоров и соглашений путем ежегодного предоставления соответствующей отчетности.

Развивается в стандартах тема соответствия уровня оплаты труда квалификации работника, сложности, количеству, качеству и условиям труда, обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Не менее интересны и важны предложения и по другим разделам проекта. Все, что в нем представлено, будет достигаться в первую очередь через внесение законодательных инициатив по изменению норм федеральных законов и нормативных документов в сфере труда.

Переход от дискуссии к более конкретным действиям для решения современных проблем на рынке труда, в социальном партнерстве и в регулировании вопросов оплаты труда — еще одна цель профсоюзов при принятии этого документа.

Участники конференции высказали свое мнение, внесли конкретные предложения по данному документу. Они будут обобщены и направлены в адрес разработчиков «Стандартов достойного труда».

Вообще в аудитории чувствовался серьезный настрой, эрудированность и глубина проработки проблем. Звучали интересные предложения. В сегодняшних условиях, когда высококвалифицированных работников могут заменить дешевой рабочей силой из Средней Азии, от чего на деле страдают все стороны, это чрезвычайно важная работа. После широкого обсуждения проекта стандартов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» предстоит непростая работа по законодательному закреплению этого документа. В итоге предложенные профсоюзной стороной «Стандарты достойного труда» должны превратиться для социальных партнеров в конкретные цели для достижения социальной справедливости.

Для профсоюзов достойный труд — это прежде всего эффективный труд в безопасных условиях, дающий работнику удовлетворение, возможность в полной мере проявить свои способности, навыки и мастерство, труд с достойной оплатой и справедливым распределением плодов прогресса, труд, позволяющий вести семейную жизнь и воспитывать детей. Именно он должен являться основой социального прогресса в любом обществе.
Раздел : Социальные проблемы, Дата публикации : 2012-10-05 , Автор статьи : Инна МОЧАЛОВА