Что делать, если вам предлагают уволиться по собственному желанию или вы попали под сокращение, если работодатель не полностью выплатил вам заработную плату или задерживает, не выполняет других договорных обязательств?

Прием и увольнение работников, предоставление основных и дополнительных отпусков, начисление и выплата заработной платы — эти и другие вопросы трудовых взаимоотношений можно будет задать, позвонив в правовой отдел Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов по телефону (861) 255-78-83.

Профсоюзные юристы ведут ежедневный прием членов профсоюзов. Вам разъяснят статьи Трудового кодекса, их применение, помогут составить исковое заявление и представят ваши интересы в суде. Прием членов профсоюзов по личным вопросам проходит по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 143, Дом союзов, кабинет 19.

Сегодня заведующий правовой инспекцией труда — главный правовой инспектор Краснодарского краевого профобъединения Андрей Петрович КИСЕЛЕВ отвечает на вопросы читателей газеты «Вольная Кубань».

Работая водителем грузовика на предприятии, я постоянно выезжаю с грузами за пределы Краснодара в города и районы края. Часто случается, что возвращаться приходится под утро уже выходного дня. Директор не оплачивает ни командировку, ни работу в выходной день и говорит, что не положено по характеру работы. Так ли это?

Что касается командировки, то директор прав. Часть 1 статьи 166 Трудового кодекса РФ определяет командировку как поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Тем не менее в этой же норме содержится положение о том, что служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Нахождение вас в пути ночью перед выходным днем следует расценивать как работу в выходной день и оплачивать в порядке статьи 153 Трудового кодекса РФ не менее чем в двойном размере.
Раздел : Право, Дата публикации : 2012-02-09 , Автор статьи :