Состояние экономики таково, что постоянно наблюдается потребность в квалифицированных рабочих кадрах. На рынке труда происходит диспропорция между дипломированными специалистами, выпускниками высшей школы и специалистами среднего звена, непосредственными исполнителями трудовых процессов. Возникает парадоксальная ситуация: с одной стороны, требуются квалифицированные рабочие руки, с другой — продолжает укрепляться позиция безработицы. Такое состояние сформировано социально-экономическим положением общества за последние 20 лет. Работы по специальности для многих выпускников недостает, а переучиваться нет желания, на открывающиеся вакансии претендовать невозможно все из-за того же отсутствия опыта и прочных знаний. Замкнутый круг. Особенно страдает сельский житель.

Во все времена свои главные надежды общество связывало с молодежью. Энергичность, стремление к инновациям, уверенность в собственных силах, оптимистичное восприятие жизни — это преимущества молодых. Вместе с тем именно они бывают чрезвычайно уязвимыми перед лицом житейских проблем, не все из них психологически готовы к самостоятельным действиям.

В Староминском районе есть государственные структуры, которые призваны решать или по крайней мере облегчать решение проблем трудоустройства. В первую очередь это ГКУ КК «Центр занятости населения». Ясно, что требуется система работы в этом важном деле. Центр владеет информацией о том, как востребованы специалисты той или иной профессии сегодня и как будут востребованы в ближайшей перспективе.

Один из способов решения проблемы трудоустройства для выпускников средних специальных учебных заведений и профтехучилищ без опыта работы — участие в государственной программе «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».

Центром занятости населения заключаются договоры с работодателями на организацию временной занятости выпускников учебных заведений начального и среднего профессионального образования.

Основная цель программы «Первое рабочее место» — помочь молодым дипломированным специалистам адаптироваться на рынке труда. Благодаря программе молодым специалистам предоставляется возможность показать на практике свои теоретические знания, приобретенные за время учебы, подтвердить свою квалификацию, а работодателям — оценить знания и умения выпускников.

Участникам программы «Первое рабочее место» дополнительно к заработной плате центр занятости населения выплачивает материальную поддержку в размере 1700 рублей ежемесячно.

Уважаемые работодатели! Приглашаем вас к сотрудничеству по трудоустройству выпускников. За подробной информацией обращайтесь в центр занятости по адресу:

станица Староминская, ул. Щорса, 34а.

Телефон «горячей линии» 8-861-53-5-87-09.

Татьяна ВОДОЛАГИНА.

Заместитель руководителя—начальник отдела трудоустройства ГКУ КК «Центр занятости населения Староминского района».
Раздел : Общество, Дата публикации : 2011-12-09 , Автор статьи :