Меню сайта
 
 
   
  Рубрики
 
 
   
  Поиск
  Поиск по сайту

Архив



.
<< Декабрь 2010 >>
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112

 
 
 





Яндекс.Погода
  Яндекс цитирования
      Рубрика : Общество  (Архив : 2010-12-15) Сегодня : пятница, 06 декабря 2019 года   
Острая тема

В России утвержден закон о больничных

Он призван сэкономить средства Фонда социального страхования, но…

Президент России Дмитрий Медведев подписал так называемый закон о больничных, который, как опасаются профсоюзы и эксперты, ухудшит положение работников.

Как сообщает «Финмаркет», до вступления этого закона в силу первые два дня нетрудоспособности работника оплачивает работодатель, а Фонд социального страхования (ФСС) начинает оплачивать больничный работника с третьего дня. Но после вступления закона в силу работодатель должен будет оплачивать нетрудоспособность работника первые три дня, а не два. Соответственно, ФСС вступит в дело не с третьего дня, а с четвертого, сокращая на день период нетрудоспособности работника, которую обязан оплатить.

Кроме того, для исчисления размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности, родам и уходу за ребенком будут брать за основу средний заработок матери за два года, предшествующие наступлению страхового случая, а не за один предшествующий год.

Как отмечают в Комитете Государственной Думы по труду и социальной политике, последствием вступления этого закона в силу может стать массовый отказ работодателей от выполнения своих обязанностей. В результате наступит ухудшение материального положения работников, а поскольку болеть за свой собственный счет мало кто отважится, тенденция к перенесению болезни на рабочем месте в ближайшие годы только усилится, предполагает аналитик.

Председатель комиссии Общественной палаты по социальным вопросам и демографической политике Елена Николаева считает, что в результате вырастет число запущенных заболеваний, осложнений, ухудшится эпидемиологическая обстановка. В еще большей степени упадет и рождаемость из-за увеличения минимально необходимого стажа для оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, а это недопустимо для страны, которая продолжает вымирать. Николаева считает, что «власти как бы говорят женщинам: не рожайте, подождите еще годик».

Что же касается размера пособия по нетрудоспособности и материнству, то увеличение периода, за который рассчитывается средний заработок, с одного до двух лет, приведет к уменьшению размера пособий. «Представляется, что данная цифра была выбрана законодателями не случайно, поскольку на нее приходится период финансовой нестабильности в российском обществе, сопровождаемой скачками уровня зарплат. Особенно это актуально для таких ситуаций, как, скажем, наблюдаемое в текущем году увеличение размера заработной платы в связи с увеличением объема выполняемых работ, карьерным ростом и сменой профессий. И если в этом году зарплата работника была значительно повышена по сравнению с годом предыдущим, то размер среднего заработка, исчисленный за два предшествующих календарных года, окажется, безусловно, ниже, чем тот, который был бы исчислен при применении норм, действующих в настоящее время», — пишет Виряскин.

Под ударом молодые семьи: во-первых, маленькие дети часто болеют, во-вторых, у молодых родителей, находящихся только в начале своей карьеры, заработок невысок. Стало быть, для ухода за больным ребенком они вынуждены будут часто получать вместо зарплаты пособие, да еще и весьма низкое.

Еще одной группой риска станут работники, которые во время кризиса потеряли работу. Как не работавшие в указанный период, они получат пособия в размере либо равном, либо едва превышающем уровень МРОТ. Несладко придется и тем, чьи доходы во время кризиса сократились, передает NEWSru.com.

Ольга РАДЬКО.

«Новый регион».
Раздел : Общество, Дата публикации : 2010-12-15 , Автор статьи :

Любое использование материалов допускается только после уведомления редакции. ©2008 ООО «Вольная Кубань»

Авторские права на дизайн и всю информацию сайта принадлежат ООО «Вольная Кубань».
Использование материалов сайта разрешается только с письменного согласия ООО «Вольная Кубань». (861) 255-35-56.