Профсоюзные юристы ведут в крайсовпрофе ежедневный прием членов профсоюзов по вопросам трудового законодательства. Вам разъяснят статьи Трудового кодекса, их применение, помогут составить исковое заявление и представят ваши интересы в суде. Прием членов профсоюзов по личным вопросам проходит по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 143, Дом союзов, кабинет 19.

Что делать, если вам предлагают уволиться по собственному желанию или вы попадаете под сокращение штатов? Или возникла какая-то другая конфликтная ситуация с работодателем? Начисление и выплата заработной платы, прием и увольнение работников, предоставление основных и дополнительных отпусков — эти и другие вопросы, касающиеся трудового законодательства, можно будет задать, позвонив в крайсовпроф по телефону 8(861) 255-78-83.

Сегодня ведущий специалист-юрист правового отдела крайсовпрофа Ирина Васильевна ТРОЦЕНКО отвечает на вопросы читателей газеты «Вольная Кубань», присланные в редакцию за последний месяц.

Предоставляется ли работнику учебный отпуск при получении второго высшего образования?

В соответствии со статьей 177 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Другими словами, обязанность работодателя предоставлять дополнительные отпуска работникам, получающим высшее профессиональное образование, возникает в том случае, если такое образование работник получает впервые. Гарантии и компенсации, предусмотренные статьей 173 Трудового кодекса РФ, не распространяются на работников, получающих второе высшее профессиональное образование.

Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или письменным соглашением, заключенным между работником и работодателем, либо когда это прямо предусмотрено коллективным договором. В то же время если нормативными правовыми актами закрепляется обязанность работодателя осуществлять подготовку и переподготовку работников, то в таком случае оснований для ограничения прав работников на получение гарантий и компенсаций в связи с обучением (в том числе при получении ими образования соответствующего уровня повторно) не имеется.
Раздел : Право, Дата публикации : 2009-09-03 , Автор статьи :