В крае состоялся межрегиональный семинар-совещание на тему: «Организация и контроль прохождения альтернативной гражданской службы».

Альтернативная гражданская служба — явление в России не такое уж и новое. Закон о замене службы по призыву на трудовую деятельность вступил в силу в России с 2004 года. Четыре года — подходящий отрезок для того, чтобы оценить опыт подобной службы, найти ее плюсы и минусы. Чтобы обсудить это, в Краснодар съехались представители всех регионов Южного федерального округа.

Семинар не случайно проходит на Кубани. Наш край вносит в систему альтернативной службы ЮФО довольно серьезный вклад. К примеру, из 98 организаций, в которых предусмотрено прохождение подобной службы, 48 находятся в нашем крае. К тому же 40 процентов альтернативщиков ЮФО служат именно на Кубани.

В последние годы обращений о замене службы по призыву на альтернативную становится все меньше. В Чечне, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Дагестане заявок вовсе нет. Избежать службы в Вооруженных Силах могут лишь две группы граждан: те, кому религиозные убеждения не позволяют держать оружие, или же граждане, относящиеся к малочисленным коренным народам, ведущим традиционный образ жизни. Вторых среди альтернативщиков — всего пять процентов. В нашем крае, само собой, таковых и вовсе нет. Потому трудиться «по призыву» у нас идут сплошь представители религиозных организаций. По данным краевой службы занятости, 90 процентов из них — «Свидетели Иеговы», 10 процентов — принадлежат к Церкви евангельских христиан-баптистов.

После семинара на вопросы журналистов о том, что же такое сегодня альтернативная гражданская служба, ответили: начальник управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля Федеральной службы по труду и занятости Ирина Малаха, руководитель краевого департамента Государственной службы занятости населения Игорь Мелких, а также начальник отдела призыва и подготовки граждан к военной службе организационно-мобилизационного управления штаба СКВО Михаил Калашников.

— При определении на рабочее место мы стараемся учитывать наличие жилья, образование, предыдущую работу человека, — рассказала журналистам Ирина Малаха. — Главное для нас, чтобы работник принес как можно больше пользы. В основе альтернативной службы — принцип экстерриториальности. То есть мы стараемся отправлять людей работать в другие города или регионы. Но поскольку большинство предприятий не могут предоставить жилье для таких работников, мы вынуждены находить места для альтернативщиков рядом с домом. Важный момент: они не должны занимать рабочие места, где могут работать другие люди, не проходящие службу. В основном альтернативщикам достаются рабочие профессии. Хотя есть и инженерные специальности, и юридические.

А как у нас в крае обстоят дела с альтернативной службой?

На этот вопрос ответил Игорь Мелких:

— Краснодарский край лидирует в Южном федеральном округе по количеству направленных на альтернативную гражданскую службу. Из 913 человек, проходящих в настоящий момент подобную службу в России, 164 — жители нашего края. Вместе с тем в последние годы на Кубани, как и по России, количество заявок на прохождение альтернативной службы снижается.

Кстати, больше всего наших альтернативщиков отправляются «служить» в Геленджик. И в основном работают в системе здравоохранения — санитарами.

О проблемах тоже нельзя было не сказать.

— Некоторые не понимают, что альтернативная служба — это тоже служба, — отметила Ирина Малаха. — Это особый вид трудовой деятельности на благо государства. Многие не осознают свою обязанность. Бывали случаи, когда работник привозил с собой жену, жилье на которую по закону не предусмотрено. Из-за заседаний своих религиозных общин часто нарушают рабочий график. Бывает, что жалуются на тяжелую работу и отказываются ее выполнять.

И этим, конечно, вредят сами себе. За серьезные нарушения могут продлить срок службы. Но особых санкций для нерадивых работников все же не предусмотрено. За небольшие промахи отвечать придется по букве трудового законодательства. В целом жизнь альтернативщиков не слишком отличается от будней простого труженика: работа восемь часов в день, зарплата, свободное время, возможность учиться. И все же это служба государству. Пусть и своеобразная, но нужная и полезная.
Раздел : Армия, Дата публикации : 2008-10-23 , Автор статьи : Ольга ЛАТЫШЕВА