— Для нашего региона курортная отрасль всегда была одним из драйверов экономики. Курорты Краснодарского края — это уже устойчивый бренд: более 10 тысяч средств размещения, развитая индустрия гостеприимства, широкий спектр направлений туризма и, конечно, качество сервиса. Именно люди, сотрудники сферы туризма — это лицо наших курортов, поэтому кадровому вопросу мы уделяем пристальное внимание. В последние годы набрали беспрецедентные темпы по развитию индустрии гостеприимства. В общей сложности, благодаря новым средствам размещения и таким мегапроектам, как «Новая Анапа», через восемь лет в курортной сфере будет создано более 50 тысяч новых рабочих мест. Это масштабный вызов не только для сферы санкура, но и для системы образования. И подходить к решению вопроса нужно сообща. Одним из важных инструментов подготовки и трудоустройства специалистов у нас в крае уже три года является проект кадровой школы. За это время через него прошли около семи тысяч ребят. Почти половина — трудоустроены, — отметил Александр Руппель.

В проекте «Кадровая школа» участвуют более 20 кубанских образовательных учреждений — как высшего, так и среднего звена.

— Главная задача кадровой школы «PROдвижение» — замотивировать ребят работать в Краснодарском крае. В этом году в проекте уже почти три тысячи студентов. Из них 1,5 тысячи приняли участие в выездном семинаре, который традиционно проходил в Анапе. Важно, что на это мероприятие приезжают представители работодателей, напрямую взаимодействуют с ребятами. Это заинтересованные люди — директора и собственники объектов туротрасли, — рассказал председатель Ассоциации детских лагерей и здравниц Краснодарского края Артем Гаврилов.

«Кадровая школа» подстраивается под современные реалии и запросы всех сторон-участников. В 2025 году усовершенствуют саму образовательную платформу, появятся новые спикеры. Также к существующим направлениям «Школа вожатых» и «Сервис и гостеприимство» планируют добавить третье — по подготовке спасателей, на которые сегодня большой запрос.

Заместитель Губернатора Александр Руппель подчеркнул, что проект предполагает долгосрочную перспективу развития, а главное нововведение будущего года — сотрудничество с новыми территориями: Луганской и Донецкой народными республиками, Запорожской и Херсонской областями. Их представители приняли участие в совещании в формате прямого включения.

— Мирная жизнь наладится, и там нужно будет организовывать сферу туризма. Для этого понадобятся специалисты, которых мы можем предложить готовить на флагманских санаторно-курортных объектах Краснодарского края. Будем рады, если появится заинтересованность принять участие в нашем проекте кадровой школы, — отметил Александр Руппель.

Артем Гаврилов подчеркнул, что уже в будущем году есть возможность принять порядка 400 студентов учебных заведений соседних регионов в рамках практической части работы «Кадровой школы».

— Новым субъектам, и в частности нашей Луганской Народной Республике, очень важно воспользоваться возможностью проекта по подготовке кадров. Формирование кадрового состава объектов детского отдыха и оздоровления является действительно одним из приоритетных вопросов. У нас шесть организаций отдыха детей и их оздоровления, которые могут принять 1,5 тысячи детей за одну смену. Пока они не функционируют, но нужно заблаговременно готовить кадры. Благодарю регионы-шефы, и особенно Краснодарский край, за всю оказываемую помощь, — сказал заместитель министра образования и науки Луганской Народной Республики Евгений Мирошниченко.

Для реализации проекта будут заключены соответствующие соглашения с Ассоциацией детских лагерей и здравниц Краснодарского края, говорится в сообщении пресс-службы администрации края.

ВАЖНО. Ко Дню матери в Краснодарском крае проведут ярмарки вакансий для женщин. Мероприятия запланированы в 44 муниципалитетах.

В краснодарском кадровом центре «Работа России» 14 ноября представят более 600 вакансий для женщин. Сотрудников ищут порядка 20 работодателей, среди которых Краснодарское трамвайно-троллейбусное управление, компания «Тандер», Кубанский государственный технологический университет, инспекция Федеральной налоговой службы России № 16, компания «Теремок-Регион» и другие.

— В программе для соискателей тренинги, заседание женского клуба, комната психологической разгрузки, профтестирования и консультации по переобучению и открытию своего дела, — рассказал руководитель центра занятости населения Краснодара Александр Костанов.

21 ноября ярмарка пройдет в центре занятости населения Новороссийска, предложат более 200 вакансий. Среди участников: птицефабрика «Новороссийск», городская больница № 1, компания «Строй-ЮгРегион», а также сеть магазинов «Пятерочка».

22 ноября женские ярмарки запланированы в Анапе и Горячем Ключе. В центре занятости населения города-курорта предложат более 40 вакансий в сфере образования, отдыха и оздоровления.

Из более чем 50 вакансий в сфере дошкольного образования и не только можно будет выбрать в Горячем Ключе.

Узнать график проведения мероприятия в своем муниципалитете можно на сайте.

ЖДЕМ С ПОБЕДОЙ. Три педагога представляют Краснодарский край в финале конкурса «Флагманы образования».

В мастерской управления «Сенеж» стартовал финал профессионального конкурса «Флагманы образования» президентской платформы «Россия — страна возможностей» для управленцев и педагогов.

— Желаю коллегам успеха, продуктивной работы, свежих идей, полезных знакомств, нового профессионального опыта и творческого вдохновения, — обратилась к участникам министр образования, науки и молодежной политики края Елена Воробьева.

Участвуют 267 сильнейших педагогов и управленцев в сфере образования, в том числе представители Кубани: заместитель директора по научно-методической работе, учитель русского языка и литературы лицея № 1 Славянска-на-Кубани Татьяна Матряшина; заместитель директора по учебно-воспитательной работе, учитель русского языка и литературы гимназии «Эврика» города-курорта Анапа Анна Прошлякова; заместитель директора муниципального общеобразовательного учреждения Краснодара Антонина Федоренко.

Цель проекта «Флагманы образования» — создание условий для формирования кадрового резерва для системы образования РФ. Проект реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» при поддержке Министерства просвещения РФ.

ДЕТИ — НАШИ! Победителями юбилейного сезона «Большой перемены» стали 76 школьников из Краснодарского края.

Финал конкурса прошел в Международном детском центре Артек. Участников с победой поздравила заместитель Губернатора Кубани Анна Минькова.

«Конкурс уже четыре года объединяет творческих и деятельных ребят, дает возможность развития и самореализации. Ребята выполняют различные задания, встречаются с представителями вузов, медиа и спорта», — написала в соцсетях Анна Минькова.

В завершающем этапе приняли участие полторы тысячи школьников из всех регионов страны. Краснодарский край стал четвертым по числу финалистов.

По итогам «Большой перемены» лауреатами первой степени стали 25 юных кубанцев. Из них шесть выпускников получили по одному миллиону рублей и дополнительные баллы для поступления в вузы. Еще 19 старшеклассникам вручили сертификаты на 200 тысяч рублей.

В числе лауреатов второй степени 51 школьник из Краснодарского края. Из них 22 выпускника выиграли по 200 тысяч рублей, а 29 старшеклассников — по 100 тысяч.

На церемонии награждения озвучили топ-25 победителей командного трека. Среди них лицей № 1 Славянска-на-Кубани. Он получил главный приз — два миллиона рублей на реализацию проекта.

По сообщениям пресс-службы администрации края.
Раздел : Официально, Дата публикации : 2024-11-08 , Автор статьи :