Вы заметили, что в краевом центре столбы, на которых держатся контактные сети троллейбусов, на трехметровую высоту окутаны сеткой-рабицей? Знаете зачем? Чтобы самодельные объявления типа «Требуются… Требуются…» никто не смог наклеить. Их раньше с трудом острым стальным скребком сдирали. А на заборах, на транспортных остановках нет-нет да и встретишь клочки бумаги с написанным от руки текстом. Но чаще всего слова «Ищу человека» можно увидеть на специальных щитах в людных местах. Однако нужные кадры сегодня днем с огнем не сыщешь. Даже руководители тех организаций, где можно сутки спать, а трое отдыхать, жалуются: «Никто не желает идти на службу». Платят мало? Скорее всего. Но не только в этом причина. Дефицит рабочих рук чувствуется везде (даже в полиции в целом по России некомплект составляет 145 тысяч!). Каждый начальник выкручивается как может. Хотя это становится все сложнее и сложнее.

Директор научно-производственного хозяйства «Кореновское» Евгений Александрович Команов, вступив в должность 5 сентября 2023 года, был полон творческих замыслов. Узнав, что нужно срочно найти нескольких механизаторов и доярок, решил, как учили, дойти до каждого: лично поговорить с жителями расположенных недалеко от города Кореновска хуторов Малеваного и Свободного.

Пошли по дворам. Начали агитировать. У нас, мол, зарплата за 60 тысяч, спецодежду выдаем, горячее питание почти бесплатное, на дойку или в бригаду доставим автобусом. Соглашайтесь! А в ответ:

— Так у вас же работать надо!

Вот и первая причина того, почему кадровый голод кругом. Устроится какой-нибудь имярек на не бей лежачего службу, получает минималку плюс половину ее в конверте — и в ус не дует. Папа с мамой или бабушка всегда денег подкинут, если что. Перетруждаться на тракторе или на ферме? Да Господь с вами! Я прожить хочу подольше. И счастливо. А работа не Алитет, в горы не уйдет.

И живут, между прочим, неплохо. А добрая часть из тех, кто «сутки спит, а трое отдыхает», на нескольких таких же работах устроилась. Там и досыпает. Сейчас это не возбраняется.

Человека иногда с рыбой сравнивают, которая ищет место поглубже. А выбор вакансий сегодня прямо-таки огромный. То и дело на Кубани открываются новые производства, и бизнесмены радостно рапортуют районному начальству: «Досрочно ввели в строй тепличный комплекс. Открыто дополнительно 100 новых рабочих мест!».

«Тю на вас, с вашим новым производством! У нас со старым напряженка, кадров не хватает», — должен бы, по идее, сказать глава администрации. Да кто же его умным назовет, если даже заикнется? Сейчас жесткий спрос за наращивание мощностей. А кто их осваивать будет — дело десятое.

К чему все это? К тому, что, поскольку везде испытывается острейший дефицит кадров, надо повременить с вводом в строй новых производств, прежде всего второстепенных. Особенно теплиц в сельской местности, которые оттягивают на себя львиную долю рабочих рук.

Ну кто, скажите мне, устоит от соблазна вместо того, чтобы подниматься в четыре утра и телепать на ферму, устроиться на суперпуперкомплекс и выращивать, допустим, овощи в закрытом грунте?! Мало нынче стойких.

Кто-то, может, одернет меня, попеняет: не надо смуту вносить. Витамины для народа нужны не меньше, чем молоко. Не знаю, кто как, а килограмм тех огурцов-гигантов, которые лежат в «Магнитах», я и за десять рублей не куплю. Вид у них больно того… несъедобный.

К тому же крупным торговым сетям проще сейчас заказать весь овощной набор фермерам, объединенным в кооперативы. Они вам и пикули, и корнишоны вырастят. И недорого возьмут за свой товар, будут по часам поставлять в свежайшем виде.

Правда и то, что сами главы крестьянско-фермерских хозяйств, особенно средних и крупных, имеющих 800 и более гектаров пашни, в рабочих руках нуждаются. И это, между прочим, одна из причин, почему они животноводством не занимаются. Держать десяток бычков на откорме и самому управляться? Невыгодно, убыток от производства говядины получишь. Строить семейную ферму? Денег не хватит, да и наемные рабочие на МТФ потом понадобятся.

Так что не будем сильно шпынять вольных хлебопашцев. Им и без того тяжело. То и дело лучших механизаторов холдинги переманивают. Зарплату повыше сулят. Мы уже не говорим о мытарствах фермеров, рискнувших заняться выращиванием картофеля. Здесь кадров катастрофически не хватает.

А все потому, что за инорегиональных наемных рабочих (допустим из Дагестана) надо столько заплатить, что впору обанкротиться можно. Вот и выручают местные, в основном лица «цыганской национальности». Если, конечно, за восемь часов труда будешь платить 2,5 тысячи рублей, как это делает Станислав Кузнецов из села Гришковского Калининского района, который выращивает картофель на довольно солидной площади — 32 гектара. Привлек 80 человек? Выложи 200 тысяч… Ежедневно! А кроме того, водителям «Газелей» и легковушек, доставившим людей в поле, отдай 40 тысяч — по 500 рублей (за каждого). К тому же мало желающих даже за две с половиной тысячи на солнцепеке вкалывать на полусогнутых… Тяжеленькая работенка, врагу не пожелаешь.

И такой поворот событий, по идее, предугадать можно было. Раньше, в колхозах и совхозах, то бишь коллективных и государственных хозяйствах, как говорили коммунисты, во благо Отчизны мало кто хотел трудиться по-ударному. А мы рассчитываем на то, что сегодня они на частника, магната-землевладельца будут вкалывать? Не смешите…

И в садах, на уборке косточковых, которая только-только началась, проблем выше крыши. Тяжелая работа — черешню рвать. Выручают старшеклассники, но за ними глаз да глаз нужен. Не ровен час, со стремянки свалится, увечье получит. Затаскают потом руководителя по следственным кабинетам.

Что касается нехватки в АПК специалистов высшего звена, то здесь картина не менее мрачная, о чем мы уже писали в материалах «ВК» за 19, 26 апреля и 24 мая 2024 года. Поэтому самое время сослаться на накопленный в крае опыт по подготовке технологов производства.

На прошлой неделе в Кубанском госагроуниверситете состоялся «День «Агрокомплекса Выселковский» в КубГАУ». Мероприятие традиционное, но наполненное новым смыслом. Состоялась встреча руководства холдинга и ректората вуза, в ходе которой было подписано соглашение о дальнейшем сотрудничестве.

— Визит был приурочен к открытию в альма-матер трех брендовых аудиторий, — рассказал нашему корреспонденту выпускник этого вуза доктор сельскохозяйственных наук заместитель генерального директора фирмы Александр Квашин. — Мы не только сделали ремонт помещений, но и оснастили их всем необходимым для занятий — лабораторным оборудованием, инвентарем, компьютерами и интерактивными досками. В общей сложности только в этом году мы намерены «отбрендировать» до 10 аудиторий, в которых будут обучаться будущие специалисты, в том числе и «Агрокомплекса».

— Сегодня, — добавил ректор вуза Александр Трубилин, — в нашем университете только на дневном отделении обучаются 146 выселковцев. Большая их часть, с кафедр общего и орошаемого земледелия, растениеводства и других направлений, намерена после получения диплома работать на родной земле. И это здорово! И руководство фирмы в лице генерального директора Евгения Николаевича Хворостины всячески способствует тому, чтобы наши выпускники прочно закрепились на производстве, приобретя профессии агронома, инженера, экономиста, зоотехника или ветврача. Их пример заслуживает всяческой похвалы.

В главном корпусе КубГАУ, в 209-й аудитории, состоялась встреча со студентами-выселковцами, преподавателями вуза. Помимо Александра Трубилина и Александра Квашина перед собравшимися выступили также заместитель генерального директора холдинга Марина Ирхина, директор по растениеводству Савва Шевель и Константин Быканов, курирующий отрасль КРС, главные специалисты фирмы. В аудитории состоялся живой, заинтересованный диалог о том, что ждет ребят на производстве, какие условия им будут созданы для творческого труда.

— Здесь же мы десяти преподавателям аграрного университета вручили почетные грамоты холдинга и денежные премии в знак благодарности за подготовку кадров, — добавил Александр Квашин.

В целом этот день был насыщен до предела встречами, общением со студентами, знакомством с житьем-бытьем и досугом ребят.

Связи будут становиться только крепче, уверен Евгений Хворостина, поскольку собственники холдинга не жалеют средств на подготовку кадров. С нынешнего сентября в аграрном вузе тем, кто станет обучаться по целевому направлению от «Агрокомплекса Выселковский», руководство будет выплачивать стипендии. С теплотой их встретят потом в ходе производственной практики непосредственно в хозяйствах фирмы. Всем, кто будет работать на земле, скажут одно: «Добро пожаловать!».
Раздел : Кубань аграрная, Дата публикации : 2024-05-31 , Автор статьи : Федор БЕЗРУК