Как найти работу в Краснодарском крае? И легко ли это сделать в настоящее время? На какую зарплату можно рассчитывать? Сейчас на Кубани около тысячи вакантных рабочих мест с заработком свыше 50 тысяч рублей и свыше ста вакансий с зарплатой свыше 100 тысяч рублей, рассказал начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края Николай Зародов.

В министерстве прошел брифинг, на котором журналисты узнали и в целом о ситуации с вакансиями и уровнем безработицы в крае, и о Всероссийской ярмарке трудоустройства «Время возможностей», которая прошла на Кубани, как и по всей России.

— В крае на сегодня — почти 86 тысяч вакантных рабочих мест. Острую потребность в кадрах испытывают курорты, переработка, промышленность, — рассказал Николай Зародов.

Раньше работодатель выбирал кандидатов. Сейчас ситуация изменилась, и работодателю приходится создавать такие условия, чтобы люди пришли именно к нему.

Традиционно в лидерах топа самых востребованных профессий — водители. Сейчас в крае требуется порядка десяти тысяч водителей. Зарплата разная, есть и по 120 тысяч рублей (категории Е). Большая потребность в кадрах у курортной сферы — нужны горничные, администраторы, повара. На стройки требуется «полный комплект» работников: начиная от каменщиков, бетонщиков и до мастеров отделочных работ. Сельское хозяйство — трактористы, овощеводы. Зарплата у трактористов — тоже до 100—120 тысяч рублей.

Если говорить о специалистах с высшим образованием — требуются врачи, педагоги (острая потребность!), в строительную сферу — инженеры, прорабы, в сферу переработки — технологи, аппаратчики, программисты. Можно с уверенностью сказать: потребность в педагогах будет ощущаться еще продолжительное время.

В целом ситуация такова: активно развивается промышленность в том же Армавире, вводится много рабочих мест, а специалистов не хватает, приходится привлекать из других территорий. Курорты переходят на круглогодичную работу, открываются перерабатывающие производства — всего потребность в кадрах почти 850 профессий.

Конечно, 45 процентов вакансий — в крупных городах: Краснодаре, Сочи, Новороссийске, Армавире.

Есть порядка 26 поселений, где ни одной вакансии. Однако в каждом из таких случаев работа есть в пределах транспортной доступности, заверил Николай Зародов.

— В настоящее время в крае 11,5 тысячи безработных (повторю — на 86 тысяч вакансий). С одной стороны — это хорошо, а с другой — экономика края испытывает острую потребность в работниках. В среднем по России отмечается меньше вакансий и больше безработных, мы уже традиционно входим в топ-5 субъектов с наименьшим уровнем безработицы. Конечно, не все ищущие работу регистрируются в качестве безработных (только 30 процентов становятся на учет). Но даже если брать нерегистрируемый рынок, то по методологии Международной организации труда высчитывается уровень безработицы в 2,2 процента от численности рабочей силы, или 64 тысячи человек. По сравнению с предыдущим годом — на 48 тысяч меньше. В среднем по России по этой методологии уровень безработных — 3,4. Согласно такому подходу рабочая сила — это и занятые в экономике, и безработные. У нас в этом году и количество рабочей силы увеличилось практически на сто тысяч человек, и количество занятых. Сейчас занятых в экономике на 170 тысяч больше, чем в прошлом году, — рассказал Николай Зародов.

— Всероссийская ярмарка трудоустройства прошла в каждом муниципальном образовании — были созданы 45 площадок: две в Краснодаре и по одной — в остальных МО, — рассказал начальник управления занятости населения. — Это уже ее второй этап. Первый проходил в апреле в течение двух дней — Краснодарский край стал лидером в стране по количеству заявленных работодателей и рабочих мест. Было представлено почти 38 тысяч рабочих мест, мероприятие посетили 47 тысяч участников, 25 тысяч из них — выпускники и студенты, старшеклассники. По предварительным итогам, на апрельской ярмарке трудоустроились более 4,5 тысячи человек, почти три тысячи студентов нашли место для прохождения практики или первое рабочее место. В мероприятиях приняли участие 1,7 тысячи компаний, которые представили 31,4 тысячи вакансий. Соискателям предложили работу в обрабатывающем производстве, строительстве, оборонно-промышленном комплексе, ИТ-технологиях, сельском хозяйстве и других отраслях экономики.

Во втором этапе участвовали около тысячи работодателей, которые представили более 19 тысяч вакансий.

Министерство труда и социального развития края заключило соглашение о сотрудничестве с компанией по подбору персонала «Хэдхантер». Договоренности касаются помощи жителям региона в трудоустройстве и заполнения кадровой потребности работодателей, в том числе выпускниками образовательных учреждений. Соглашение подписали глава минтруда Сергей Гаркуша и директор «HН Юг» Олеся Лавренова. Предусмотрено расширение сотрудничества, проведение обучающих семинаров для соискателей, работодателей и специалистов центров занятости населения.

Кроме работодателей были приглашены образовательные организации — старшеклассники и выпускники могли на месте все увидеть и познакомиться с работодателем. Работала специальная площадка, на которой выпускников научили искать работу. Полные результаты будут позднее.

О своем успешном опыте рассказали предприниматели, которые начали свою деятельность с помощью службы занятости; работали специалисты фонда поддержки предпринимательства.

На специальных площадках работу могли найти лица с ограниченными возможностями здоровья, члены семей военнослужащих, освободившиеся. Работали военные комиссариаты — идет набор на контрактную службу, на ярмарке максимально представлены все возможности заработать (оплата — от 204 тысяч рублей). Практика первого этапа показала, что предложение востребовано: 86 кандидатов предварительно заявили о своем желании заключить контракт, их направили в военкоматы.

Кроме того, во время проведения именно всероссийских ярмарок активно практикуется трудоустройство в другие регионы страны. Была организована возможность пройти собеседование с работодателями из других субъектов, а наши работодатели могли найти специалистов нужных профессий и компетенций из других регионов. Механизм простой: управление заранее сформировало и отправило списки вакантных мест краевых работодателей, на других территориях заранее прошел подбор кандидатов и в установленное время прошло собеседование — дистанционно, в онлайн-формате.

Такая практика использовалась и в апреле — Кущевский бронетанковый ремонтный завод испытывает потребность в слесарях, электриках. И по результатам ярмарки было отобрано 39 человек, двое из них — из других субъектов. Один приехал из Забайкалья, второй — из Самарской области. Краевые ярмарки вакансий управлением проводятся регулярно, но в их формате за пределы края выйти невозможно.

Кроме того, каждый раз отрабатываются механизмы единой для всех субъектов Российской Федерации цифровой платформы «Работа в России». Ее использование началось во время пандемии и карантина, и на сегодняшний день совершенствуется межтерриториальное взаимодействие. На этой же площадке в рамках нацпроекта «Демография» можно подать заявление на профессиональное обучение — оно идет через трех федеральных операторов. Каждый из них заключает договоры с образовательными организациями, которые готовы обучать по востребованным на рынке труда программам обучения. На сегодня согласованы порядка 350 программ.

Управление занятости населения края составляет прогноз потребностей в профессиях. На сегодня проработана ситуация до 2029 года: 26 процентов из общего числа вакансий будут вообще без требований к образованию, еще 26 процентов — для специалистов с высшим образованием. И основная потребность — в специалистах со средним профессиональным образованием. Это самая обычная, стандартная ситуация.

Не случайно в настоящее время на территории края именно среднее образование получает и повышенное внимание, и дополнительные возможности. Если говорить о профессиях, которые будут максимально востребованы в будущем, надо ориентироваться именно на это звено.
Раздел : Общество, Дата публикации : 2023-07-04 , Автор статьи : Наталья КУЛАКОВА