Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов в рубрике «Закон. Право. Защита» отвечает на вопросы читателей и разъясняет, какие формы трудовых отношений между работником и работодателем законны.

Что делать, если работодатель нарушает ваши права? Вас незаконно уволили? Требуют написать заявление по собственному желанию? Охрана труда, прием и увольнение работников, предоставление основных и дополнительных отпусков, начисление и выплата заработной платы — эти и другие вопросы можно задать, позвонив в отдел технической и правовой инспекции труда краевого профобъединения по телефонам: 255-78-83; 255-05-15.

Профсоюзные юристы ежедневно консультируют людей по широкому кругу проблем в сфере трудового, гражданского, жилищного законодательства РФ, оказывают помощь в составлении исковых заявлений и представляют интересы членов профсоюзов в суде.

Прием по личным вопросам проходит по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 143, Дом союзов, кабинет 45.

Согласно изменениям Федерального закона от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости» срок регистрации недвижимости со 2 января 2017 года уменьшился до семи рабочих дней (девять — при подаче документов через МФЦ), а срок постановки на кадастровый учет — до пяти рабочих дней (семь — при подаче документов через МФЦ). Если же регистрация прав и постановка на кадастровый учет будут проходить одновременно, то их общий срок составит 10 рабочих дней (12 рабочих дней — через МФЦ).

В связи с увеличением минимального размера оплаты труда и доведения его до прожиточного минимума трудоспособного населения с 1 мая 2018 года оплата труда должна быть повышена работникам, у которых она составляла менее 11163 рублей. С 1 мая 2018 года работодатель не имеет права начислить работнику меньше 11163 рублей за полностью отработанную норму часов за месяц. При этом стоит заметить, что после удержания налога на доходы физических лиц, иных удержаний, например алиментов, заработная плата может быть выплачена работнику и в меньшей сумме. Работникам, чья зарплата была больше указанной суммы, увеличение может иметь место, если таковое условие закреплено в коллективном договоре либо в локальном акте работодателя.

Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в сумме 11163 рубля в месяц, что соответствует прожиточному минимуму трудоспособного населения за второй квартал 2017 года.

Слышал, что зарплату теперь могут платить в иностранной валюте. Так ли это?

Да, но только работникам, находящимся за пределами территории нашей страны. Федеральным законом от 5 февраля 2018 года № 8-ФЗ внесены соответствующие изменения в статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации. Гражданам России, работающим на родине, зарплата по-прежнему должна выплачиваться в рублях.
Раздел : Право, Дата публикации : 2018-06-21 , Автор статьи :