Пишите нам, звоните. Делитесь впечатлениями, высказывайте пожелания, идеи, жалуйтесь.

Телефон: 8 (861) 255-35-28

E-mail: volkova@gazetavk.ru

Мы в Twitter: @gazetaVK

Мы «ВКонтакте»: vk.com/gazetavk_molodejka

Ждем ваших откликов!

К 95-летию КубГТУ

2013 год — юбилейный для Кубанского государственного технологического университета. 16 июня первый вуз на Кубани отметит свое 95-летие. Уже почти век КубГТУ устойчиво сохраняет место в первой сотне вузов России и уверенно занимает лидирующие позиции в рейтинге ведущих учебных заведений юга страны. Год от года эффективность и качество образовательной, научно-исследовательской и воспитательной деятельности университета растет, тем самым открывая горизонты для новых идей и дальнейшей перспективной работы. За почти вековую историю в вузе подготовлено свыше 110 тысяч высококвалифицированных специалистов, работающих более чем в 60 странах мира.

В технологическом университете уделяют особое внимание вопросам трудоустройства выпускников, а также стратегическому партнерству. Многолетнее сотрудничество КубГТУ с ведущими российскими и зарубежными компаниями — залог успешного развития региона и страны. На сегодняшний день вуз зарекомендовал себя как кузница инновационных и высококвалифицированных кадров. Объединение интеллектуального потенциала, материальных, финансовых и корпоративных ресурсов университета с предприятиями и организациями, уверенно занимающими лидирующие позиции на отечественном и мировом рынке, способствует высокому качеству образования и успешному трудоустройству выпускников. Представители стратегических партнеров привлекаются к разработке и экспертизе учебных планов, рабочих программ, осуществляют рецензирование методических разработок, подготовленных преподавателями университета, оказывают помощь в организации дипломного и курсового проектирования, стажировок. В настоящее время около четырех тысяч высокотехнологичных предприятий, с которыми заключены долгосрочные соглашения, являются базами практик студентов. Такой подход позволяет молодым людям познакомиться с прикладным аспектом будущей профессиональной деятельности. Для студентов технологического университета регулярно проводятся экскурсии по различным предприятиям, в том числе и ООО «Газпром трансгаз Краснодар». Своим видением сотрудничества с КубГТУ поделился генеральный директор компании Игорь Ткаченко:

— Многолетние партнерские и дружеские отношения, которые связывают компанию «Газпром трансгаз Краснодар» и Кубанский государственный технологический университет, ежегодно подкрепляются участием компании в различных профориентационных проектах вуза. Компания является постоянным и активным участником ярмарок вакансий, «Дней карьеры», форума «Создай себя сам».

Сегодня более 40 процентов сотрудников компании — выпускники КубГТУ. И можно сказать, что диплом университета является настоящим знаком качества.

В день празднования 10-летия Краснодарской компрессорной станции нашей компании в 2012 году 25 студентам университета были вручены удостоверения о присвоении рабочей профессии «машинист технологических компрессоров». Этой специальности студенты обучались в центре подготовки кадров ООО «Газпром трансгаз Краснодар», они прошли производственную практику на КС «Краснодарская» и приняли участие в «Дне рационализатора» общества.

Руководители и специалисты компании участвуют в комиссии по оценке выпускных аттестационных работ студентов. Кроме того, для студентов профильных специальностей регулярно проводятся информационно-ознакомительные экскурсии на производственные объекты общества, открытые уроки, где используются компьютерные обучающие системы, учебные видеофильмы, студенты знакомятся с историей развития газовой отрасли на Кубани и перспективами развития ООО «Газпром трансгаз Краснодар». Студенты регулярно проходят ознакомительную, производственную, преддипломную практику на производственных объектах компании.

Тесное взаимодействие на этапе подготовки специалистов позволяет нам, практикам, не только скорректировать обучающую программу в соответствии с потребностями производства, но и взять шефство над самыми талантливыми студентами, которые в будущем могут стать нашими работниками.

Krasnodar_Molodej_Info

…ПОЭТИЧЕН,

присоединяйся к участникам конкурса поэтического мастерства «Свободный микрофон». 16 марта уже появились первые победители. В этот вечер конкурсанты читали стихи о самых дорогих и любимых женщинах. В числе призеров — Екатерина Чехутина — лучший автор произведения; Кристина Клишова — лучший исполнитель произведения; обладатель приза зрительских симпатий — Ксения Цыбульникова. Уже 13 апреля ты тоже можешь проявить себя. Присылай заявки на электронный адрес Jull-R@yandex.ru, уточняй информацию у Юлии по телефонам: 255-32-50; 8-952-837-13-31. И следующим победителем можешь стать ты.

…АЛЬПИНИСТ,

участвуй в третьем фестивале любителей ски-альпинизма, бэккантри, зимних восхождений и походов на снегоступах «Оштен-2013». С 5 по 10 апреля на нагорье Лагонаки и северных склонах гор Оштен и Абадзеш будет по-настоящему захватывающе и увлекательно. Заявки можно отправлять на адреса hrabovchenko@mail.ru и oleg@stremlenie.name до 3 апреля. Дождись подтверждения заявки! За дополнительной информацией обращайся по телефонам: президент клуба Олег Афанасьев — 8-960-478-50-38 и организатор фестиваля и лавинной школы Владимир Храбовченко — 8-928-23-23-258.

…КРЕАТИВЕН,

придумай эмблему и слоган молодежного совета при главе администрации Западного внутригородского округа Краснодара. Принять участие в конкурсе может каждый. А победит, как известно, лучший. Подробную информацию об условиях участия ищите на сайте http://molodej.info.

В гостях у «ВК»

О тонкостях профессии журналиста студентам — слушателям отделения журналистики факультета общественных профессий КубГАУ с большим энтузиазмом рассказали сотрудники газетно-радио-информационного комплекса «Вольная Кубань» первый заместитель главного редактора Владимир Колесник, директор ИА «ВК Пресс» Галина Титаренко, редактор отдела молодежной политики Инна Волкова и корреспондент Анастасия Воронович.

— В холле нашу веселую команду (а это без малого двадцать человек!) встретили сотрудники давно знакомой нам молодежки, — вспоминает студкор газеты «Кубанский госагроуниверситет» Дарья Боженко. — Встреча начиналась с краткого экскурса в историю.

Вместе с главным редактором газеты «Кубанский госагроуниверситет» Людмилой Турбиной и специалистом пресс-службы КубГАУ Дианой Рожновой студенты прошли по «коридорам истории» старейшей в крае газеты «Вольная Кубань».

— А вы знаете, что на стенах в холле редакции висят красочные стенды с редчайшими экземплярами издания газеты по мере ее развития? — продолжает с восторгом Дарья. — Мы плавно перемещаемся на второй этаж. Повсюду на стенах — фотографии, на которых запечатлены события в редакции, городе, крае… Приходится замедлять шаг, чтобы успевать любоваться этим великолепием. Здесь столько знакомых лиц! Даже наш ректор Александр Иванович Трубилин и президент университета Иван Тимофеевич Трубилин.

Кстати, нам крупно повезло: совершенно случайно мы столкнулись в коридоре с главным редактором газеты Виктором Ламейкиным. И хотя он очень торопился, все же уделил нам время, похвалил за смелость и рассказал о весомой роли газеты в социально-экономической жизни Кубани.

Экскурс в историю нашего вуза провел Владимир Колесник. Он рассказал об известных ученых Кубанского сельхозинститута (с 1991 года Кубанский госагроуниверситет), о их достижениях и тесном сотрудничестве наших аграриев с «Вольной Кубанью», которая в те годы называлась «Советская Кубань».

— Каким же должен быть журналист? Универсальным? Уникальным? А может, эпатажным? — беседовала со студентами Галина Титаренко. — Следить за тенденциями в мире политики, экономики, культуры, анализировать информацию и знать ее наперед — удел профессионала.

— Как выбирать тему и писать такие тексты, которые будут зачитываться до дыр? — поинтересовались будущие журналисты у редактора отдела молодежной политики Инны Волковой.

— Темы? Да они же вокруг нас, — удивилась Инна. — Все, что нас окружает, буквально кишит новостями. Конечно, сегодняшние реалии не всегда позволяют журналисту писать о том, к чему душа лежит и тянется перо. Но все же главное предназначение журналиста — быть полезным обществу, помогать людям.

— А далее, — рассказывает Дарья, — Инна ведет нас в компьютерный центр, где все наблюдают за важнейшим процессом — версткой газеты. Здесь особенно поразило, как сотрудникам удается разместить на полосах столько материалов! Эмоции переполняют, настроение боевое. Уходить не хочется. А значит, есть стимул продолжать начатое, чтобы вернуться сюда. Но только уже не на правах студента, а на правах журналиста…

Диана РОЖНОВА.

Корреспондент КубГАУ.

В рамках проекта «Школа журналистского мастерства» студенты четвертого курса социально-гуманитарного факультета КубГТУ продолжили знакомство с будущей профессией. На этот раз они направились в студию «Радио 107» медиахолдинга «Вольная Кубань».

Встретила гостей из технологического университета ведущая радиоволны Елена Борисова. Она очень живо рассказала о своей работе, представляющей собой, по ее словам, большую порцию хитов, информации и радости.

— Быть творческим, открытым, ярким человеком с высоким уровнем коммуникабельности — этими качествами должен обладать специалист, планирующий построить свою карьеру на радио, — поделилась опытом Елена Борисова.

О том, что работа на радио — это довольно сложный и трудоемкий процесс, в который включены талантливые и «многофункциональные» люди, студентам рассказала шеф-редактор службы информации Анастасия Киселева. Также она поделилась ценным опытом в области PR:

— С каждым годом жизнь становится более динамичной, поэтому нужно двигаться, развиваться. Есть в нашем городе позитивные, интересные люди, которые постоянно ищут информацию. Они умеют смотреть объемно, занимают активную позицию, они — целеустремленные. Их могут вдохновить самые простые вещи. Если вы понимаете, чего хотите, то обязательно найдете инструмент, который поможет достичь желаемого!

У студентов была возможность не только пообщаться с сотрудниками радиостанции, но и пройтись по коридорам «Радио 107», заглянуть в «творческую мастерскую», а также звукозаписывающую и эфирную студии, рекламный отдел, рассмотреть все награды и узнать, что для создания контента радио затрачивается немало сил: ведь это не просто музыка, но еще и регулярные новостные блоки, шоу «Большие люди», гороскопы, «Шоу шепелявых» и многое другое.

По окончании встречи студенты сделали вывод, что «Радио 107» — это семья, ориентированная на многогранный музыкальный мир. Каждый из гостей был полон позитивных эмоций и надежд на сотрудничество с радио, а также на самореализацию в работе с ним.

Екатерина ЧЕХЛА.

Кристина СИЛАЕВА.

Студентки КубГТУ.

В вузах

Сборная команда КВН «Современник» молодежного культурно-досугового центра КубГУ прошла в 1/8 финала регулярных игр в рамках фестиваля Центральной краснодарской лиги КВН телевизионного творческого объединения «АМИК». В составе команды Павел Моисеенко, Станислава Брославец, Сергей Покатилов, Олег Садыков, Артур Казарян, Амалия Аталян, Александр Горохов.

Анастасия Попова (гр. 09-Т-ТО1) победила в конкурсе на именную стипендию «Любо-Дорого». Она, а также ее однокурсники Денис Лукин, Елена Полегешко, Татьяна Евдакова, Виктория Лексиня и Любовь Моторина получили дипломы и памятные призы от компании. Все они внесены в кадровый резерв сети ресторанов и кофеен «Любо-Дорого».

Студенты пятого курса факультета зоотехнологии и менеджмента посетили ферму по разведению перепелов ЗАО «Премикс» Тимашевского района. Там они познакомились с принципами формирования племенного стада перепелов и технологией клеточного содержания. Увидели, как проводят опыты в кормлении и воспроизводстве племенной птицы.

Молодежная политика

Заканчивается пора сессий и экзаменов, настала весна и не загорами долгожданное лето. О чем же мечтают студенты? Конечно, хочется не просто отдохнуть, но и подзаработать. Но где же ждут студентов и почему работодателям должно быть выгодно с ними работать? Об этом сегодня мы и хотим поговорить.

Все большую популярность набирает в нашей стране студотрядовское движение. Что же привлекает сюда молодежь? Только ли желание заработать? А может, она хочет быть полезной своей Родине? Да-да. И это не просто громкие слова. Ведь на самом деле движение СТО призвано решать целый ряд вопросов, волнующих молодежь, — от извечной проблемы трудоустройства до организации культурно-досуговой, патриотической деятельности.

Работа в студотряде всегда была и остается настоящей школой жизни, где взращиваются лидеры — будущие педагоги, ученые, спасатели, врачи, агрономы… Именно это движение в разные годы закаляло и нынешнее руководство края, страны. Что уж говорить, если из ССО в свое время вышли Президент РФ Владимир Путин, премьер-министр Дмитрий Медведев, губернатор Кубани Александр Ткачев (глава региона с 1978 по 1983 год был бойцом и командиром студотрядов), вице-губернатор Иван Перонко, мэр Сочи Анатолий Пахомов, ректоры ведущих вузов Кубани — Михаил Астапов, Владимир Лобанов, Александр Трубилин…

О роли студотрядовской деятельности в своей жизни и преимуществах для работодателя нам рассказал руководитель управления Федеральной налоговой службы России по Краснодарскому краю, председатель правления Краснодарского регионального отделения общественной организации «Российские студенческие отряды», а в прошлом боец, командир линейного, затем зонального студенческого отряда, главный инженер, командир краевого студенческого строительного отряда Виктор КРАСНИЦКИЙ:

— Студотрядовское движение, прежде всего, шикарная школа управления. Подтверждений тому много: выходцы из СТО и президент Торгово-промышленной палаты Сергей Катырин, и вице-президент компании «Транснефть» Владимир Немцев… Я сам отдал одиннадцать лет жизни этому. И знаете, быть командиром — огромная ответственность: далеко не каждому она по плечу. Со столь юных лет ты уже учишься отвечать не только за себя, но и за всех своих бойцов… Так было всегда, так есть и сейчас.

Но особенно я хочу подчеркнуть, что сотрудничать со студентами выгодно и надежно и для работодателя. Многие это уже признали: ведь вы принимаете на работу людей организованных, находящихся в непрерывном творческом поиске и имеющих уже базовое профильное образование (ведь чаще всего это студенты третьих — четвертых курсов, практически специалисты), которым не нужно объяснять прописных основ профессии — им уже вполне по плечу довольно серьезные проекты. Со стороны командира отряда осуществляется постоянный контроль, то есть вам не придется разговаривать с каждым сотрудником — достаточно оповестить одного, а уж он примет все необходимые меры.

Как руководитель управления Федеральной налоговой службы России по краю хочу еще подчеркнуть следующее: принимая на работу студентов, состоящих в общественной организации «Российские студенческие отряды», работодатель освобождается от уплаты налогов в Пенсионный фонд.

И в заключение отмечу: я сам преподаю в вузе и вижу, какая сейчас молодежь — тянущаяся к знаниям, активная, эрудированная, информационно подкованная… И если вам нужны работники — идите в вузы! Просите, чтобы вам прислали студотряд: у этих ребят уже есть достаточный опыт и знания, они хотят работать и учиться новому, готовы постоянно совершенствоваться. Будущее — в их руках. Уж поверьте.

С вопросами трудоустройства молодежь и предприниматели Краснодарского края приходят в Молодежный кадровый центр. Именно здесь помогают в поиске работы. Среди основных задач центра — обеспечить работой и бойцов студотрядов. Для этого постоянно обновляется база работодателей Кубани. Также центр оказывает консультации, проводит семинары для командиров и комиссаров студотрядов и многое другое. А для популяризации СТО и развития творческого потенциала бойцов проводит краевые конкурсы, которые дают возможность поощрять лидеров этого движения по разным направлениям деятельности. Каждую осень итоги трудового семестра бойцы СТО традиционно подводят на краевом слете «Студенческое лето». Активное участие кубанцы принимают и в окружных и во Всероссийских фестивалях и слетах СТО.

Правда, в обществе распространено мнение, что студотряды — это преимущественно строители и вожатые. Однако стоит заметить, что только на Кубани всевозможных студенческих трудовых коллективов шестьсот сорок! О том, какими же они бывают, мы поинтересовались у руководителя государственного бюджетного учреждения Краснодарского края «Молодежный кадровый центр» Анны ДЖОРУХОВОЙ:

— Участие в жизни студенческого трудового движения — это возможность научиться применять полученные в вузе знания на практике, тем самым подготовиться к самостоятельному выходу на рынок труда. Причем важно, что существуют студотряды самой различной направленности, и каждый работодатель в них может найти сотрудников именно для своего предприятия. Квалифицированных вожатых, воспитателей для детских центров оздоровления готовит педагогический отряд. В строительных проектах на помощь придут бойцы строительных отрядов. Сервисные студотряды осуществляют обслуживание отдыхающих в пансионатах, на базах отдыха, в кафе и ресторанах. Это и официанты, и бармены, и помощники повара, и горничные… Прополкой, уборкой сельхозкультур в организациях агропромышленного комплекса Кубани занимаются бойцы сельскохозяйственного студотряда. Охрану жизни и здоровья отдыхающих Азово-Черноморского побережья в качестве спасателей в детских оздоровительных лагерях, на базах отдыха, в аквапарках обеспечивают студенты спасательного отряда. Волонтерские отряды занимаются благотворительными акциями, организацией мероприятий, оказывают помощь детям-сиротам и детским домам. На массовых мероприятиях за соблюдением правопорядка следят бойцы оперативного отряда. Бойцы производственных отрядов работают на промышленных предприятиях. Строительством и обслуживанием железных дорог занимается отряд железнодорожников. Бойцы медицинского отряда работают санитарами и помощниками медперсонала. Есть и студенческий отряд проводников, которые трудятся на железнодорожных составах Северо-Кавказской железной дороги… Подробнее со всем этим можно ознакомиться на сайте rabotakuban.info. Отличает любой студотряд еще и организованность: приезд и отъезд сотрудников осуществляется комплексно в указанные сроки, а в случае форс-мажорных обстоятельств предусмотрена оперативная замена или временное исполнение обязанностей другими бойцами отряда. Наше учреждение формирует постоянную базу студентов, готовых ежегодно выполнять заданные объемы работ, что немаловажно и для работодателя. Лучшие же организации-работодатели всегда поощряются на краевом уровне.

Студент, как известно, «сонное, теоретически умное дитя, естественно не желающее трудиться». Но это определение абсолютно не относится к бойцам студотрядов.

— В вузе при формировании студотряда проходит серьезный отбор: сюда попадают только лучшие студенты, — подчеркивает доктор технических наук профессор проректор по научной и инновационной деятельности Кубанского государственного технологического университета, в семидесятые — комиссар ЛССО, командир, затем — начальник штаба трудовых дел КПИ, организатор первого женского трудового отряда на Кубани Светлана КАЛМАНОВИЧ. — Также учебное заведение берет на себя организацию медосмотра, сбора пакета необходимых документов, инструктаж по технике безопасности… При необходимости мы корректируем и учебный процесс. Для студентов строительных и сервисных отрядов работа в стройотряде проходит в период практики. Это не случайно. Ведь для ребят это еще и очередной стимул для повышения ответственности: в своей работе они общаются с профессионалами, знакомятся с новейшими технологиями. Выполняя свое практическое задание, они приобретают знания, которые пригодятся и в дальнейшем при выполнении выпускной квалификационной работы. То есть, как видите, студенты заинтересованы в том, чтобы проявить себя максимально с лучшей стороны.

О впечатлениях самих студентов о работе в СТО мы обязательно расскажем в ближайших выпусках.

+ Принимая на работу студенческий отряд, вы принимаете на работу уже сформированный коллектив работников, которым присущи творческий подход к делу и включение в работу инновационных идей;

+ все участники СТО имеют полный пакет документов для трудоустройства, проходят обязательный инструктаж по технике безопасности и льготное медицинское обследование;

+ работодатель освобождается от уплаты налогов в Пенсионный фонд;

+ подъезд и отъезд сотрудников осуществляется комплексно в указанные сроки, к началу работы готовится материальная база;

+ со стороны командира отряда осуществляется системный контроль;

+ ведется график работы и распределение обязательств в соответствии со штатным расписанием и профессиональными навыками работников;

+ в случае форс-мажорных обстоятельств предусмотрена оперативная замена или временное исполнение обязанностей другими бойцами СТО;

+ можно быть уверенным, что все работы будут выполнены в срок;

+ создание постоянной базы работников, готовых ежегодно выполнять заданные объемы работ;

+ лучшие организации-работодатели поощряются на краевом уровне.

Контакты Молодежного кадрового центра: www.rabotakuban.info, тел. (861)252-20-00.

Ни для кого не секрет, что вопросы трудоустройства наиболее актуальными остаются в летний период. Особенно для учащейся молодежи. С этой целью Молодежным кадровым центром заключаются договоры с предприятиями Азово-Черноморского побережья — тем самым студентам подбираются самые хорошие условия и места для работы.

Своим опытом работы со студентами делится генеральный директор Всероссийского детского центра «Орленок» Александр ДЖЕУС:

— Мы привыкли работать со студентами, доверять им, ведь за ними стоит вуз, его руководство, а на ребятах большая ответственность: не подвести их. Практика уже многих лет показывает, что студентам проще и ладить с детьми — ведь они находятся в близких возрастных категориях. А мы знаем, что эти ребята подготовлены теоретически, у них много идей, разработок и проектов. Значит, и нашим отдыхающим будет не скучно.

Директор санатория «Глобус» Анапы Наталья ЭНГЛ:

— С 2010 года мы принимаем на работу свыше ста студентов. Ребята с большой охотой идут к нам, многие приезжают уже не первый год. Мы же как работодатели стараемся обеспечить им максимально комфортные условия и достойное вознаграждение за труд. Главный показатель для нас — интересные смены, отзывы отдыхающих и постоянные вожатые, приезжающие к нам из года в год.

Подготовила Инна ВОЛКОВА.
Раздел : Я - молодой!, Дата публикации : 2013-03-21 , Автор статьи :