Единственный в ЮФО завод по производству железобетонных шпал отмечает 45-летие

Промышленность редко ассоциируется с романтикой, как и вообще с чувствами, особенно в последнее время. Однако сухая прагматика цифр доходов-расходов здесь, на Кавказском заводе железобетонных шпал (несмотря на его «непробиваемое» название!), не стала важнее всего — социальной ответственности предприятия, дополнительных гарантий, просто внимательного отношения к жизни своих сотрудников. К слову, даже ежемесячное пособие по уходу за ребенком здесь платят до трех лет, а не до полутора, как определяет законодательство.

Накануне юбилея мы встретились с директором известного предприятия Романом ЕРЕМЕЕВЫМ.

— Роман Викторович, это правда, что из шпал, выпущенных вашим заводом, можно уложить путь, равный длине экватора?

— За 45 лет выпущено 45 с половиной миллионов шпал, это 22 тысячи 831 километр пути. Экватор — только 40 тысяч километров. Значит, больше половины длины экватора. Если брать полностью все шпалы, выпущенные компанией «БЭТ», в которую Кавказский завод ЖБШ входит как один из девяти филиалов, то опоясать Землю можно несколько раз.

— Количество не во вред качеству?

— Именно качество и определяет количество. ОАО «БЭТ» еще в 2010 году признано лучшим поставщиком РЖД, заказ на продукцию Кавказского завода ЖБШ сформирован на много лет вперед — до 2016 года включительно. В ноябре 2011 года предприятие прошло сертификацию системы менеджмента качества — это мощное подтверждение безопасности. Освоено производство нового поколения железобетонных шпал по европейским технологиям, причем под контролем специалистов из Германии. На всю продукцию имеются сертификаты соответствия.

— Любители перестука колес могут не беспокоиться?

— Качество — одна из основных ценностей ОАО «БЭТ», которой придерживаются все заводы, в том числе и наш. Только за последние пять лет на приобретение современного оборудования нами затрачено более 280 миллионов рублей, 70 работников повысили квалификацию, пять человек получили высшее и среднее техническое образование.

— И еще один вопрос: как предприятию в Гулькевичском районе удается платить зарплату работникам почти по 23 тысячи, социальные пособия начислять сверх того, что определяет государство, оплачивать досуг сотрудников, ориентированный на здоровый образ жизни?..

— Закономерно и логично, когда вместе с развитием завода растет благосостояние его тружеников. Средняя заработная плата у нас действительно достигла уровня 22,8 тысячи рублей. Невозможно не уделять социальной сфере должного внимания, поскольку за всеми достижениями стоят люди — и бывшие сотрудники, не один десяток лет отдавшие заводу и ушедшие на заслуженный отдых, и молодежь, принявшая эстафету у ветеранов. Завод крепко стоит на ногах: годовой объем продукции — два миллиарда рублей. И как одному из бюджетообразующих предприятий района, обеспечивающему рабочими местами более полутысячи человек, Кавказскому ЗЖБШ несолидно не быть благодарным людям, считающим завод родным и вкладывающему свои силы в развитие предприятия.

…Когда набирала заголовок к интервью, имела в виду не только романтику дороги и путешествий, которые были бы просто невозможны без заводов железобетонных шпал. Во время посещения цехов выявилась потрясающая закономерность: люди спокойны, довольны, улыбаются. В электромеханическом цехе специалисты высочайшей категории под заводской грохот заботятся о выводке котят, в котельной тоже живет кошка… Предприятие действительно второй дом для очень многих. Не зря здесь много трудовых династий, дети, внуки приходят на завод, и общий семейный стаж нередко переваливает за вековой рубеж. Ну а самая известная династия — Плехановых — сообща отдала заводу 128 лет!

Что тут еще скажешь… С юбилеем!

Собкор «Вольной Кубани».