Для преодоления последствий кризиса в крае был осуществлен целый комплекс мероприятий. Одним из направлений в рамках антикризисных мер является организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения.

В Усть-Лабинском районе создано 87 рабочих мест на городских предприятиях, предоставляющих услуги в области строительства.

Это такие организации, как ООО ПМК «Усть-Лабинская», ООО «Монтажспецстрой» и ООО «ГлавКубаньСтрой», которое является основным подрядчиком в возведении социально значимых объектов. Помимо строительства организация занимается производством бетона всех марок и дальнейшей его реализацией, разрабатывает проектно-сметную документацию, предоставляет услуги технического надзора за строительством.

В связи с уменьшением производства работ в ООО «ГлавКубаньСтрой» был введен режим неполного рабочего дня. С целью стимулирования, сохранения и создания рабочих мест, повышения конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, центр занятости населения Усть-Лабинского района предложил руководству компании организовать общественные работы в рамках ведомственной целевой программы. В итоге участие в общественных работах приняли 53 человека. Специалисты предприятия занимались уборкой, озеленением и благоустройством территории, погрузочно-разгрузочными и различными подсобными работами. Участие в общественных работах позволило им получить поддержку в виде временного заработка, сохранить мотивацию к труду, расширить сферу общения.

Можно представить растерянность рабочих, когда появляется угроза массового увольнения. Сразу возникает вопрос: где искать работу, как защитить себя от этой безысходности? Но благодаря государственной поддержке есть возможность пережить этот тяжелый период. Для предприятия — это в первую очередь возможность сохранить высококвалифицированных специалистов, слаженную бригаду работников, которые знают все тонкости специфики работы. Пообщавшись с одним из участников общественных работ, Виталием Комаровым, мы вновь убедились, как необходима служба занятости:

— Когда в моей семье зашел разговор на тему поиска новой работы, было обдумано множество вопросов, взвешены все за и против. В городе работу найти трудно, ездить в Краснодар нет возможности, и когда сообщили о том, что предприятие будет продолжать работу — это было как глоток свежего воздуха, и проблема отпала сама собой. Сейчас я половину рабочего дня работаю, как и прежде, оператором БСУ, а вторую половину — выполняю общественные работы по благоустройству территории предприятия. Надеюсь, что настанет время, когда наше предприятие заработает на полную мощность и опять люди вернутся на свои рабочие места, ведь многие из них мастера высокого класса, которые не боятся временных трудностей и идут на любые предложения, только чтобы сохранить свое рабочее место.

Общественные работы по благоустройству населенных пунктов прошли во всех поселениях Гулькевичского района.

В 2010 году на благо родных поселков трудились 167 человек, признанных безработными. Один из лидеров по данному виду занятости граждан — сельское поселение Венцы-Заря. Глава администрации с/п Венцы-Заря Лариса Перевертайло считает, что реализация этой программы является важной и значимой в жизни поселка, благодаря совместной деятельности с центром занятости парк перед Дворцом культуры приобрел ухоженный и опрятный вид, всю поросль и старые высохшие деревья обрезали и вывезли, пропололи и привели в порядок клумбы, по аккуратным аллейкам парка теперь можно гулять и любоваться природой. С большой душой и заботой разбиты цветники на центральных улицах, творческий подход в их оформлении не может оставить равнодушным ни одного жителя и гостя поселка.

В Тимашевском районе Кубани общественные работы помогли 113 рабочим.

 Трудная ситуация сложилась на ОАО «Монтажник», одном из старейших предприятий района, которое работает с 1979 года. Организация занимается строительством газопроводов, инженерных сетей, сбором металлоконструкций. Экономические трудности привели к тому, что руководство «Монтажника» было вынуждено ввести режим неполного рабочего времени. Сохранить коллектив помог договор с центром занятости на проведение общественных работ. Сотрудники занимались благоустройством территории, побелкой, покраской, оформлением цветочных клумб и др.

Ирина ДОБРОТИНА.

Светлана СТОРОЖЕНКО.

Александр ПУШКАРЬ.