Впервые приняв участие в городском конкурсе среди промышленных предприятий и организаций Новороссийска на лучшее состояние условий и охраны труда в 2007 году, открытое акционерное общество «Черномортранснефть» стало безоговорочным победителем.  Так справедливо отмечена кропотливая деятельность предприятия  по организации безопасного  и комфортного труда своих работников.

Понятно, что каждое предприятие заинтересовано в работе без аварий и травматизма. Но, пожалуй, нигде профилактика соблюдения охраны труда не поставлена на такой высокий уровень, как в нефтегазовой отрасли, и в частности в ОАО «АК «Транснефть». Корпоративная политика компании, дочерним предприятием которой является ОАО «Черномортранснефть», предусматривает гораздо более жесткие нормативные требования по охране труда, чем это регламентируется государством.

Политика компании в области охраны труда продиктована потенциальной опасностью возможного негативного воздействия масштабной и технологически сложной деятельности по транспортировке нефтепродуктов не только на жизнь и здоровье работников, но и на окружающую среду. Поэтому исключение и снижение воздействия опасных и вредных производственных факторов на работников также поставлено во главу угла деятельности компании. Девиз общества: «Работа без нарушений и травм — требование закона».

Исходя из специфики и структуры организаций, а также сложившейся практики в системе ОАО «АК «Транснефть» в акционерном обществе «Черномортранснефть» осуществляется четырехуровневый производственный контроль за состоянием условий и охраны труда. В Краснодарском и Тихорецком управлениях магистральных нефтепроводов, на перевалочных нефтебазах «Шесхарис» и «Грушевая» г. Новороссийска, «Заречье» г. Туапсе успешно работают отделы охраны труда. В структурных подразделениях предприятия создано 19 комитетов по охране труда, в которые избрано 68 уполномоченных, прошедших соответствующее обучение. Таким образом, контроль за соблюдением правил и норм охраны труда осуществляется не только «сверху», но и «снизу», как рядовыми рабочими, так и специалистами среднего и высшего звена. А возглавляет всю эту работу начальник отдела охраны труда управления ОАО «Черномортранснефть» Владимир Юрьевич Стукалов.

— Основной задачей нашего отдела является организация контроля производимых работ без нарушений и травм, — прокомментировал Владимир Юрьевич. — Огромное внимание руководство предприятия уделяет сохранению жизни и здоровья работников. С целью достижения максимальных результатов расходуются значительные средства на улучшение условий труда. Увеличиваются средства, в том числе и материальные, на обучение безопасным приемам выполнения работ, на обеспечение социальных льгот работникам, на оздоровление.

В ОАО «Черномортранснефть» создана и действует система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия. В настоящее время на предприятии трудится 7110 работников. На мероприятия по улучшению условий и охраны труда в 2007 году в среднем на одного работающего израсходовано 6925 рублей. В соответствии с требованиями Трудового кодекса на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированная спецодежда и средства индивидуальной защиты. В прошлом году на их приобретение было затрачено 14 миллионов 409 тысяч рублей.

Приоритетной задачей общества является обеспечение нормативных санитарно-бытовых условий труда, которые заключаются в доведении количества санитарно-бытовых помещений и устройств до соответствия действующим нормам, а также содержание их в надлежащем техническом, санитарном и эстетическом состоянии. На устройство, расширение, ремонт, реконструкцию санитарно-бытовых помещений в 2007 году израсходовано 4 миллиона 845 рублей.

— Но мы не можем говорить, что приняты абсолютно все меры, поскольку нельзя останавливаться на достигнутом, ведь ни одно из предприятий не застраховано от несчастного случая. Главным показателем эффективной работы охраны труда предприятия является снижение или отсутствие травматизма. Конечно, все нюансы предусмотреть невозможно, на все действия инструкций не напишешь, но надо стремиться к тому, чтобы обучить персонал максимально безопасной работе, привить им осторожность в процессе выполнения работ. Чтобы помнили, что их ждут дома, что им кормить семью, растить детей. В этом ключе и организована вся деятельность службы охраны труда нашего предприятия.

Для повышения уровня знаний по охране труда работников, в том числе их информирования обо всех видах риска, потенциальных опасностях, опасных и вредных производственных факторах, которые присутствуют на их рабочих местах, внедрена автоматизированная обучающая система (АОС). Результаты экзаменов по АОС используются при оценке квалификации соответствующих инженерно-технических работников и рабочих в рамках проведения их аттестации. В минувшем году по охране труда обучение прошли 4492 работника. Рабочие места обеспечены инструкциями и плакатами по охране труда. С учетом специфики работ на объектах магистральных нефтепроводов компанией ОАО «Транснефть» в 2007 году разработаны 42 плаката-пособия по безопасности труда. Работники обеспечены инструкциями по охране труда по профессиям и видам работ.

В соответствии с действующими руководящими документами и регламентами ОАО «АК «Транснефть» на предприятии ежеквартально проводятся совещания по вопросам состояния условий и охраны труда, промышленной, пожарной безопасности под руководством главного инженера, полугодовые и годовые совещания под руководством генерального директора. В коллективном договоре ОАО «Черномортранснефть» предусмотрен раздел «Охрана труда». В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ в разделе определены обязанности руководства, работников и профсоюзного комитета. Соблюдение правил и норм охраны труда обязательно для всех без исключения, начиная с генерального директора и заканчивая уборщицей.

— Основная цель отдела охраны труда — это не применение карательных мер, а в первую очередь — оказание методической, практической помощи, а также работа по улучшению условий труда на объектах предприятия и профилактическая работа, — считает Владимир Юрьевич. — Инженер по охране труда должен не только знать регламентированные требования, но и детально разбираться в производственных процессах, знать, где именно производятся опасные работы в данный момент, находиться там и осуществлять контроль безопасности. А показателем деятельности инженера по охране труда является отнюдь не предписание на остановку работ и привлечение к дисциплинарной ответственности работника, нарушившего охрану труда, а умение скорректировать действия работника, чтобы предотвратить саму ситуацию, создающую угрозу его жизни или здоровью. К сожалению, еще бывают случаи, когда сотрудник, пренебрегая требованиями безопасности, все-таки совершает противоправные действия, и в этом случае приходится применять меры дисциплинарного воздействия. Это тоже необходимо, чтобы в дальнейшем тот или иной работник подумал, стоит ли нарушать требования — или же есть смысл затратить немного больше времени, но все-таки выполнить работу с соблюдением правил.

В настоящее время результаты работы в области охраны труда ОАО «Черномортранснефть» подтверждены «Сертификатом соответствия работ по охране труда», который выдан на период с 2004 по 2009 год. Компанией ОАО «Транснефть» на 2008 год перед дочерним предприятием поставлена задача на проведение работ по сертификации системы управления охраной труда в соответствии с требованиями стандарта OHSAS 18001:2007 «Система менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Требования».

— Естественно, с годами требования к охране труда меняются, ужесточаются, — заключает Владимир Юрьевич. — И она должна соответствовать последним требованиям. Но в ОАО «АК «Транснефть», которое пользуется своим правом ужесточения государственных норм и правил, действительно эти требования намного выше. И делается это только с одной целью — предотвратить несчастные случаи, сохранить жизнь и здоровье сотрудников.
Раздел : Общество, Дата публикации : 2008-07-17 , Автор статьи : Евгений РОЖАНСКИЙ