Ребенок все может, лишь бы не подвела педагогика, лишь бы образовательный процесс охватил всю гармонию Духа и Природы, заключенную в нем.

Ш.АМОНАШВИЛИ.

Идея написать об этом человеке пришла на празднике по подведению итогов творческого конкурса «Учитель. Школа. Жизнь» в 2019 году. Я присутствовала в составе делегации Динской районной организации профсоюза. Праздник порадовал теплотой, искренностью слов, душевностью. Публикации участников этого конкурса в газете «Вольная Кубань» являются неоценимым подспорьем в их работе, настоящей педагогической летописью. Ведь в них не только описание педагогического пути педагогов, а и ценный передовой опыт работы, мастер-классы и копилка педагогических идей. Тогда же подумала, что много у нас пишут об учителях, воспитателях, опытных и только переступивших порог образовательного учреждения. А как живется им в стенах родной школы, детского сада? Нашли ли они взаимопонимание с руководителем?

Вот почему мой рассказ о нем, современном руководителе. Елена Тимофеевна Борток родилась в 1967 году в Курганинске. В 1992 году окончила Кубанский государственный университет по специальности «биология», вышла замуж, переехала в станицу Нововеличковскую Динского района.

В 2009 году ее назначили директором школы-интерната этой станицы. Однако ее руководство было недолгим. В 2009 году школу-интернат закрыли, детей в большинстве распределили по приемным семьям, а сотрудники попали под сокращение. Тяжело было остаться людям без работы на селе, много нелестных слов услышала она в свой адрес. Но это история прошлых лет, и не о ней сегодня речь. Главное, что это не помешало, не отбило желание снова попробовать себя на руководящей должности. В 2011 году Елену Тимофеевну назначили на должность заведующей бюджетным дошкольным образовательным учреждением муниципального образования Динской район «Детский сад № 9». Казалось бы, можно тихо и спокойно работать. Небольшой сплоченный коллектив, чуть более сотни воспитанников.

Однако в крае остро стоял вопрос с детскими садами, в том числе и в Нововеличковском сельском поселении. Принято решение: здание опустевшей школы-интерната реконструировать под детский сад. А кто это может лучше организовать, как не бывший руководитель? И снова завертелось. Сон по нескольку часов в сутки, постоянный контроль строительных работ, благоустройство двора, строительство детских игровых площадок. Организовали не один субботник и воскресник по спилу старых аварийных деревьев, планировке двора, уборке строительного мусора. Кстати, организаторские способности Елены Тимофеевны помогали привлечь к этим делам очень многих жителей станицы, это было поистине общенародное дело. В станице так и говорили — мы строим садик.

В декабре 2012 года было открыто первое здание на 60 ребятишек. На работу в первую очередь Елена Тимофеевна приняла людей, попавших под сокращение в школе-интернате. Более 15 человек трудоустроили. Педагоги-пенсионеры получили возможность получать льготы по оплате отопления и освещения через детский сад тоже благодаря Елене Тимофеевне Борток.

Но мест для ребятишек станицы все равно не хватает. Второе здание школы-интерната также проходит реконструкцию и открывается для 70 воспитанников в 2013 году. Так растет ее хозяйство, расположенное по двум адресам, на площади более 3,5 гектара, состоящее из 15 зданий, 80 сотрудников и более 500 воспитанников.

Рабочий день заведующей Елены Тимофеевны Борток начинается с объезда территорий, обхода всех групп. Она старается понять настроение каждого ребенка и каждого сотрудника детского сада, видит проблемы и способна немедленно приступить к их разрешению.

Меня как-то спросили: трудно ли работать с Борток? Безусловно, трудно. Потому что нельзя расслабиться и сделать что-то спустя рукава. Она может простить ошибку, неумение, незнание, неопытность. Не принимает — равнодушия к работе, детям, сотрудникам. Кстати, у нас нет текучести кадров. Все являются членами первичной профсоюзной организации. Ее председатель всегда присутствует при приеме сотрудников на работу. Позиция Елены Тимофеевны как руководителя на протяжении многих лет: у нас в коллективе есть первичная профсоюзная организация, значимая для нашего детского сада. Хотите работать у нас — будьте ее членом.

Своей улыбкой и простой фразой она задает настроение на целый день. В любой трудной ситуации, возникающей у сотрудников или родителей воспитанников, Елена Тимофеевна задает себе главный вопрос: «Чем я могу помочь?». Оказать помощь старается каждому, и люди благодарны ей за это. Телефон Елены Тимофеевны знают все жители станицы, она на связи в любое время дня и ночи.

Заведующая детским садом — это камертон. Какую интонацию, какой тон выберет она для управления детским и взрослым коллективами, такая слава пойдет об этом учреждении. Мы считаем, что наш детский сад достойно звучит в общем районном оркестре. В 2015 году коллектив детского сада был занесен на районную Доску почета «Трудовая слава Динского района», воспитатели постоянно повышают свой профессиональный уровень на курсах, проходят аттестацию педагогических кадров.

Конечно, значительная роль работы заведующей отводится подбору кадров. Елена Тимофеевна грамотный, сильный руководитель. Она не боится создавать высокопрофессиональный педагогический коллектив, и ей не все равно, кто будет работать с детьми. В детском саду грамотно организована система наставничества, путем заочного образования выращиваются свои кадры.

Росту профессионального мастерства способствуют и педагогические конкурсы. Коллеги любят участвовать и стараются побеждать в профессиональных конкурсах различного уровня. Они знают, что Елена Тимофеевна всегда поможет. Приобретет нужные книги и пособия, даст время на подготовку.

Участницу краевого конкурса «Воспитатель Кубани-2019» Евгению Юрьевну Юрченко заведующая сама возила каждый день на заключительный очный этап конкурса, переживала и поддерживала как родного человека. Да, мы не стали победителями, но очень достойно представили наш Динской район, и в этом, безусловно, заслуга Елены Тимофеевны.

Она не только готовит других, но и всегда тщательно готовится сама. К людям нельзя идти неподготовленным — это девиз каждого дня нашего руководителя. Педсовет или родительское собрание, встреча трудового коллектива или выступление перед коллегами краевого уровня — все встречи важны. Елена Тимофеевна прекрасный оратор, может зажечь и вдохновить своим выступлением даже самого пессимистичного слушателя.

Елене Тимофеевне Борток присвоено звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» в 2018 году. Она неоднократно принимала участие в работе «круглого стола» по дошкольному воспитанию, проводимого министерством образования и науки Краснодарского края, имеет грамоты и благодарности.

Этот год выдался необычным, тревожным. С 30 марта все ушли на самоизоляцию. Можно было спокойно отдохнуть, почитать любимые книги, посмотреть художественные фильмы. Но это история не про нашего руководителя. Две огромные территории, которые надо косить, ухаживать за цветниками и растениями, поддерживать порядок в зданиях и на игровых площадках. А коллектив? Люди неожиданно остались наедине с собой. Разрушился привычный установленный порядок. Порядок, который мы иногда называем рутиной. Только сейчас я понимаю, что стабильность эмоционального состояния людей тогда зависела от поддержания привычного образа жизни, повседневных ритуалов.

Еженедельные педагогические часы и собрания трудового коллектива в режиме онлайн, общение в педагогических чатах позволили снизить тревожность, усилить ответственность членов коллектива за свое здоровье и здоровье своих близких. Кстати, большую информационную поддержку получали мы тогда и от районной организации профсоюза (председатель — Н.И. Тараскина). Информационные листы, разъяснения, ответы на все волнующие вопросы мы получали ежедневно. Коллектив учился весь период самоизоляции. Вебинары, семинары, онлайн-конференции и конкурсы, профессиональная переподготовка и курсы повышения квалификации... Елена Тимофеевна училась тоже. Она не отправила всех сотрудников поголовно в отпуск в этот период, чтобы сэкономить фонд заработной платы, а принимала решения осознанно, советуясь с членами профкома и самими работниками.

А как же семья? Ей, наверное, совсем некогда уделить время родным и близким людям? Вовсе нет. Она жена, мать двух прекрасных дочерей, бабушка четверых замечательных внуков. С мужем она любит путешествовать — Москва, Санкт-Петербург, Крым и Черноморское побережье. Внуки ее просто обожают, и она отвечает им взаимностью. Лучшие минуты — это время, проведенное с детьми в семье.

Как она отдыхает? В дороге. Когда появляется усталость и уже нет сил на решение навалившихся проблем, Елена Тимофеевна уезжает к маме в Курганинск. Наслаждается дорогой, беседой с родным человеком. Оттаивает ее душа в родном родительском доме.

Любит отдыхать Елена Тимофеевна и с коллективом. Поездки выходного дня на море, в горы, по памятным местам стали нашей традицией. Как и встречи с интересными людьми, посещение концертов и выставок. Особо запомнилась встреча с доктором психологических наук академиком РАО, потрясающим педагогом и человеком Шалвой Амонашвили. Его «Основы гуманной педагогики» просто пронизаны любовью к детям и как нельзя лучше перекликаются с ФГОС дошкольного образования. В каждой группе можно найти настольные книги этого педагога, многие участвовали в творческой встрече. И в этом, безусловно, заслуга Борток. Кстати, с Еленой Тимофеевной я снова в 54 года стала студенткой и получаю еще одно педагогическое образование.

Поздно вечером горит свет в кабинете заведующей. Она готовится сказать своему коллективу единомышленников нужные и особые слова. Нелегко руководить детским садом, который расположен в трех зданиях по двум адресам. Нас снова ждут перемены.

Все только начинается…

Татьяна БЕЛОГАЙ.

Председатель первичной организации профсоюза детского сада № 9.

Динской район.
Раздел : Образование, Дата публикации : 2020-10-08 , Автор статьи :