Муниципальный концертный зал, примыкающий к зданию Краснодарской мэрии, — это не только концертная площадка. Здесь проходят заседания совета директоров при главе города, различные совещания и другие официальные мероприятия. В минувшую пятницу атмосфера в зале разительно отличалась от предыдущих заседаний и встреч: царила почти гробовая тишина, лица собравшихся серьезны и неулыбчивы.

Дело в том, что сюда были приглашены руководители предприятий, которые имеют долги по зарплате и налогам. Да, действительно, им не до улыбок. Тем более учитывая состав президиума: два краевых министра — Иван Перонко и Игорь Галась, глава краевой налоговой службы Виктор Красницкий, три силовика — первый заместитель прокурора Кубани Игорь Бабаев, заместители руководителей службы судебных приставов и управления экономической безопасности и противодействия коррупции ГУ МВД по краю Сергей Петлеванный и Вячеслав Екимов. Ну и конечно, мэр краевого центра Владимир Евланов, поскольку речь на совещании шла о финансовом оздоровлении предприятий кубанской столицы.

В общей сумме налоговых поступлений в консолидированный краевой бюджет почти треть приходится на Краснодар. Понятно, самый большой город в кубанской семье и зарабатывать должен больше всех. И он это делает. В целом. Если же разбираться конкретно, чем, собственно, и занимались мэр, министры и силовики, то есть в городе предприятия, имеющие задолженность по зарплате и по налогам.

— К сожалению, темпы развития экономики Кубани снижаются, но мы должны при любых обстоятельствах выполнить взятые социальные обязательства. Сегодня каждый налоговый рубль в казне важен, — особо подчеркнул вице-губернатор, министр финансов Иван Перонко. — Перед нами стоят ответственные задачи по дальнейшему динамичному развитию региона, а для этого нужно увеличивать доходы краевого бюджета и муниципальных образований.

В Краснодаре 350 предприятий находятся в стадии банкротства. Задолженность по зарплате в краевом центре невелика, зато по налогам более ощутимая — 1,3 миллиарда рублей. Меры по финансовому оздоровлению пока не приносят ожидаемого эффекта. По словам первого заместителя прокурора края Игоря Бабаева, в прошлом году всего два предприятия сумели миновать финансовую пропасть. Растет число преднамеренных банкротств. Работа арбитражных управляющих, чья задача распродать имущество предприятия-должника и погасить долги по зарплате и налогам, неэффективна.

— В прошлом году было возбуждено более 25 уголовных дел против руководителей, задерживающих зарплату. И хотя, по официальным данным, общий долг по зарплате в крае составляет 14 миллионов, я не питаю иллюзий и считаю, что цифра значительно выше.

Министр экономики Игорь Галась детально рассказал об убытках и о долгах предприятий кубанской столицы. В прошлом году самые большие убытки пришлись на энергетиков — два миллиарда рублей. Самое удивительное, что в списке убыточных числится «Кубаньэнерго». Вроде бы за свет краснодарцы платят исправно, так куда же уходят наши кровные? Подвел воздушный транспорт — почти 900 миллионов убытков. Связано это, как вы понимаете, с банкротством «Авиалиний Кубани». На третьем месте торговля — 737 миллионов рублей убытков. Откровенно неважно сработали в прошлом году муниципальные предприятия. Из 38 краснодарских МУПов 18 убыточные. На первом месте — Краснодарское трамвайно-троллейбусное управление, на долю которого приходится 38 процентов всех убытков.

Как всегда, реальные данные о задолженности по зарплате разнятся с официальными, согласно которым все краснодарцы исправно получают жалованье. На самом деле долги по зарплате пусть и небольшие, но есть — около семи миллионов рублей. Вроде бы мелочь, но если поставить себя в положение человека без рубля в кармане, то на эту цифру смотришь совсем по-другому.

Что же касается предприятий-банкротов, то здесь абсолютная пальма первенства у потребительской сферы. Затем идет строительная отрасль и промышленность.

Какие-то из предприятий в силу различных причин не сумели удержаться на плаву, а какие-то преднамеренно банкротят, заранее выводят активы и через пару-тройку месяцев снова открывают фирмы, но уже под другими вывесками.

— Особую озабоченность вызывают банкротства предприятий в сфере ЖКХ, — отметил Игорь Галась. — Например, управляющая компания «Эллис-Кубань» собирала деньги с жильцов, а с ресурсными поставщиками не рассчитывалась. Объявила себя банкротом и тут же создала еще две компании — с таким же названием, но с разной аббревиатурой — ООО и ЗАО. Не мудрствуя лукаво, обе «Эллис» взяли на обслуживание те же самые дома. Снова накопили долги и в этом году обратились в арбитражный суд о признании себя банкротами.

Возможно, скоро мы услышим о еще двух возбужденных делах, в которых фигурантами станут коммунальные кидалы?

— На фоне 80 тысяч хозяйствующих субъектов, которые работают в настоящее время в Краснодаре, более 350 предприятий-банкротов — некритичная цифра. Банкротство — один из рыночных механизмов оздоровления экономики. В отношении многих из них мы видим перспективу и обязательно будем заниматься решением их проблем дальше, — отметил Владимир Евланов. — Мы постоянно занимаемся вопросом сокращения недоимки, держим на контроле вопрос выплаты заработной платы на предприятиях города, проводим работу совместно с налоговыми инспекциями, службой судебных приставов. Работают комиссии в округах. Только за счет их деятельности с начала текущего года в консолидированный бюджет Краснодарского края в счет погашения недоимки поступил 231 миллион рублей, и эта работа продолжается.

От слов комиссия перешла к делам. Один за другим поднимались представители предприятий-должников и объясняли, как докатились до такой жизни. Причины у всех разные. С кем-то не рассчитались подрядчики, кто-то не сумел расплатиться с кредиторами. Каждому был поставлен конкретный срок погашения долгов. Не хотел бы я побывать на их месте.

Неважно работают арбитражные управляющие. Один из них, несмотря на то что компания «Ректинал» в долгах как в шелках, для поиска выхода из кризиса привлек еще и управляющую компанию. Кстати, в резолюции совещания сказано: проверить деятельность конкурсного управляющего Гаран В.М. («Ректинал») на предмет затягивания процедуры банкротства.

Большинство директоров на заседание не явились, прислав вместо себя заместителей и главных бухгалтеров. Причина неявки, по словам подчиненных, — командировки. Первый заместитель прокурора края Игорь Бабаев дал указание проверить, действительно ли директора отсутствовали на совещании по уважительной причине. Узнать это для сотрудников прокуратуры не составляет труда — достаточно проверить, были ли оформлены командировочные документы.

На совещании прозвучало несколько предложений. Например, ввести в Уголовный кодекс наказание для учредителей предприятий: ответственность за преднамеренное банкротство. Еще одно — забрать в собственность края или муниципалитетов предприятия-банкроты. Например Краснодарскую птицефабрику, до сих пор не рассчитавшуюся с рабочим коллективом по зарплате.

Краснодару есть над чем работать. В городском бюджете зияет внушительная финансовая прореха. Заткнуть ее можно. Для этого необходимо активизировать работу с должниками, не допускать роста недоимки. Ну и конечно, постараться снять хотя бы муниципальные предприятия с финансовой мели.

Сергей КАПРЕЛОВ.

В городской Думе

Часто произносится фраза: «Что нам стоит дом построить? Нарисуем, будем жить…». Но в жизни за кажущейся легкостью строительства дома — огромные усилия и умения. Особенно в современном многоэтажном строительстве в условиях активной сейсмичности.

То, что в Краснодаре в прошлом году было введено в эксплуатацию более полутора миллионов квадратных метров жилья, заслуга опытных профессионалов, но, к сожалению, в большинстве своем это люди, которым уже под шестьдесят. А кто же придет им на смену завтра? Эту проблему рассматривали в комитете гордумы Краснодара по промышленности, строительству, транспорту и связи.

«Круглый стол» собрал директоров колледжей, центров профессиональной переподготовки кадров, руководителей высших учебных заведений и строительных компаний города. И, открывая дискуссию, председатель комитета Александр Лактионов напомнил известную фразу: «Кадры решают все». Она особенно остро звучит для строительной отрасли, где необходимо постоянно заботиться о безопасности работников на стройплощадке и о качестве квартир, в которых жить людям.

— Сегодня строительный комплекс Краснодара определяет экономику города — на нем замыкается работа 18 отраслей. Если раньше многоэтажные дома возводились по нескольку лет, то теперь за полгода. Новые технологии требуют твердых знаний, которыми обладают современные инженеры. Настоящие профессионалы уходят на пенсию, и этот пробел необходимо заполнять. Проблема подготовки инженеров и квалифицированных рабочих остро стоит по всей стране, — сказал депутат ЗСК, генеральный директор ЗАО «Краснодарпроект-строй» заслуженный строитель, профессор Батырбий Тутаришев.

Далее он остановился на подготовке инженеров в современных вузах, обучение в которых перешло на двухуровневую систему с разделением на бакалавриат и магистрат. В Строительном кодексе РФ понятие «бакалавр» не прописано, поэтому организации не имеют права принимать их на работу. К тому же их уровень знаний соответствует… уровню разнорабочих на стройке.

— Чтобы довести бакалавра до уровня инженера, надо создавать на базовых предприятиях центры совершенствования, — считает депутат. — Этот вопрос настолько актуален, что был вынесен на парламентские слушания в Совете Федерации, в ходе работы которых наша кубанская делегация внесла предложение о формировании специальной программы, которая решит эту задачу. Строительный комплекс, в свою очередь, готов частично финансировать этот процесс.

О том, что необходимо менять в образовательном процессе, говорил первый заместитель декана инженерно-строительного и инженерно-архитектурного факультета КубГАУ Кирилл Белокурт:

— Четыре года назад переход от специалитета к бакалавриату, стал ударом. Если раньше обучение предусматривало проведение с третьего курса летних профессиональных практических занятий, то сейчас этого нет. Нынешние выпускники-бакалавры получают теоретические знания, а потом уже могут поднабраться опыта в учебных центрах. В этом году вуз будет выпускать первых бакалавров. Из 95 студентов, принятых на первый курс, до конца обучения дошли только 45. Остальные просто не выдержали нагрузки. За семестр им нужно подготовить несколько курсовых работ и сдать экзамены. Дипломное проектирование, на которое раньше отводилось три месяца, сократилось до пяти недель. А ведь ребятам нужно представить чертежи и расчеты, требующие определенных знаний и умений. Радует, что есть способные ребята, но их меньше, чем хотелось бы. Но тем не менее желающих поступить на строительный факультет нашего университета достаточно — в прошлом году более 500 человек претендовали на 25 мест.

Со специалистами рабочих профессий положение обстоит не лучше. На вес золота хорошие штукатуры, арматурщики, каменщики, которые в основном заняты в мелких бригадах — там у них стабильный высокий доход. На крупные строительные площадки идут мигранты, которые, кроме того чтобы выкопать и закопать яму, больше ничего не умеют. А ведь необходимо еще и чертежи читать. К тому же Краснодар — город, где нестабильная сейсмичность и качество жилья жизненно необходимо.

По мнению директора МОУЦ «Краснодарский» Александра Георгиевича Самарского, бедственное положение в отрасли складывается из-за того, что строительные предприятия неохотно финансируют обучение специалистов. Он привел яркий пример: его центр готовит рабочих 25 строительных специальностей. Есть все условия для обучения в соответствии с современными требованиями. Но за три месяца текущего года по строительным специальностям обучено всего 314 человек, среди которых нет ни одного арматурщика, каменщика, бетонщика, кровельщика, плиточника.

Но, несмотря на дефицит кадров, существует проблема трудоустройства. Директор Краснодарского монтажного техникума Сергей Дроздов рад, что в их учебном заведении конкурс четыре человека на место. А вот найти стабильную работу невозможно. Для решения этого вопроса при техникуме создан попечительский совет из числа бывших выпускников, среди которых много известных в городе руководителей строительных организаций.

Свой взгляд на разрешение кадровой ситуации в строительном комплексе Краснодара у первого заместителя председателя гордумы Виктора Тимофеева. Он считает, что руководители предприятий не вкладывают средства в обучение кадров, потому что у них нет стабильных объемов работы. И они идут по принципу: есть работа — набрали людей, нет — сократили. Но такой подход у недальновидных руководителей. Хорошими специалистами нельзя разбрасываться. И еще он предложил для пропаганды рабочих профессий привлекать средства массовой информации.

В завершение обсуждения Александр Лактионов подытожил:

— Необходимо привлекать к обучению строителей центры занятости населения. Также нужно продумать, как закреплять специалистов за отраслевыми предприятиями. Но в целом решение кадровой проблемы невозможно без принятия государственной программы, тем более что и в других отраслях экономики такое же положение.

Татьяна ЩЕГЛОВА.

Юбилей

В минувшую пятницу факультет журналистики Кубанского университета отметил свой день рождения. В этом году ему исполнилось пятнадцать лет.

Цветы и подарки, бесчисленное количество почетных грамот и дипломов, встреча выпускников разных лет, признания в любви факультету — теплая атмосфера праздника создалась уже у порога университета КубГУ.

Открыла торжественную церемонию декан факультета журналистики Надежда Кравченко, выразив самыми теплыми словами свою гордость за тех студентов, которые все-таки выбрали этот нелегкий путь и уже твердо решили стать настоящими профессионалами в журналистской среде. А также за преподавателей, которые каждый день создают будущих мэтров телевидения и печати.

— Каждый день рождения я всегда жду с волнением. Из года в год мне задают вопросы: «А что за этот год произошло на факультете? Каких высот он достиг?». И каждый раз я думаю, что не найду ответа. Но благодаря нашим студентам, нашим педагогам такой проблемы нет. Мы никогда не сидим на месте, постоянно развиваемся. Мы действительно самый деятельный факультет в Кубанском государственном университете, — рассказала Надежда Кравченко.

Буквально через мгновение на сцене появилась Евгения Садыкова, золотой голос университета, — для исполнения песни-поздравления. Еще недавно она была студенткой факультета журналистики, но уже сегодня — одна из тех, кто передает знания будущему поколению.

Поздравления и огромную благодарность выразила вся детская краевая клиническая больница в лице заместителей главного врача Марины Трубилиной и Галины Калиниченко. В этом году они обратились к факультету журналистики за помощью. И конечно, студенты анимационной студии вместе с руководителем Борисом Мамонтом просто не могли отказать. Они помогли разработать фирменный стиль и логотип для губернаторской программы «Здоровая мать — здоровый ребенок».

Много теплых слов о факультете сказал и заместитель главы администрации Краснодара Сергей Васин. Он поблагодарил всех преподавателей за их труд и пожелал удачи всем абитуриентам, студентам и аспирантам в завоевании новых вершин. И в знак закрепления своих слов вручил почетные грамоты. Также поздравить факультет приехал начальник управления по делам молодежи Краснодара Сергей Килин.

За прошедший год у факультета было немало совместных творческих проектов с департаментом печати и массовых коммуникаций Краснодарского края. Это и конференции, и конкурсы, и даже фестивали.

— То, что мы видели сегодня на сцене, то, что нам показывали на экране, лишний раз подтверждает: талантливые люди талантливы во всем. Я скажу кратко: наше поколение будет уходить на пенсию с чувством выполненного долга и глубокого удовлетворения, потому что нам на смену приходят действительно профессионалы, — поздравила всех студентов и преподавателей факультета заместитель руководителя департамента Ольга Горохова.

На сегодняшний день на факультете созданы все необходимые условия для того, чтобы каждый студент смог «от А до Я» узнать о той сфере, в которой ему предстоит работать. И главное, узнать не просто в теории, а попробовать себя в практике.

К тому же скоро поэтические натуры также смогут развить в себе талант до невообразимых высот на факультете журналистики.

— Мы видим, как талантливая молодежь стремится в область литературного творчества, — поделилась Надежда Кравченко, декан факультета журналистики Кубанского государственного университета. — И конечно, наша задача номер один — чтобы на факультете в скором времени была открыта специальность «литературное творчество».

Евгения ХИЛЬКО.

Конкурс

Им стала преподаватель русского языка и литературы лицея № 48 Анна Бойко

— Тринадцатую весну подряд подводятся итоги конкурса учительского мастерства.

Из года в год видно, как он молодеет. Средний возраст участников в этом году — 35 лет. Уверена, те меры поддержки педагогов, которые есть в городе, и те, которые действуют по инициативе губернатора Кубани Александра Николаевича Ткачева, в скором времени дадут результаты. И в наши школы придет много молодых, талантливых, уверенных в себе педагогов,— открывая церемонию награждения, сказала вице-мэр Краснодара Наталья Маханько.

Затем были названы имена лауреатов, которые стали победителями в четырех номинациях. Учителей поздравляли первый заместитель городской Думы Краснодара Виктор Тимофеев, представители интеллигенции, духовенства, родители и дети.

Ребята из Краснодарского межшкольного эстетического центра построили праздник под формат телерадиокомпании «Учитель FM».

В этом году в отборочном туре основного конкурса участвовали 82 педагога. Каждый претендент представил видеоурок, его самоанализ, свой образовательный интернет-ресурс. Всего участники прошли через 13 испытаний. Мастерство педагогов оценивали 120 членов жюри. Финальный этап состоялся в 48-м лицее имени Суворова и школе № 8, где сильнейшие представили свои выступления, мастер-классы и «Нобелевские лекции». По результатам закрытого голосования лауреатами конкурса стали: Анастасия Минаева, учитель русского языка и литературы 69-й гимназии, Виталий Бычковой, учитель английского языка 36-й гимназии, учитель начальных классов 96-й школы Марина Брунь, учитель русского языка и литературы 16-й школы Оксана Селиванова. Приз зрительских симпатий вручен Анастасии Минаевой из 69-й гимназии.

Учителю года города Краснодара-2013 Анне Бойко и победителям городского конкурса в номинациях «Кубановедение» и «Учитель основ православной культуры» Надежде Самойловой из 34-й школы и Наталье Зайцевой из 54-й гимназии в мае предстоит побороться за звание лучших в краевом конкурсе «Учитель года Кубани-2013».

Таисия МИРОНОВА.
Раздел : Краснодар и краснодарцы, Дата публикации : 2013-04-09 , Автор статьи :