Проблема дефицита квалифицированного персонала является чрезвычайно острой для современного российского проектного бизнеса и одним из основных факторов, сдерживающих его развитие. Этот вопрос тревожит руководителей практически всех проектных организаций. В целом рынок труда полон заявок от соискателей, однако, к сожалению, среди большого числа предложений лишь малая доля кандидатов оказываются высокопрофессиональными. Но, прежде чем требовать «редкие» кадры, необходимо их воспитать и повысить престиж тех профессий, которых сейчас так сильно не хватает. Оказывается, это вполне возможно. Например путем тесного взаимодействия предприятий и высших учебных заведений, когда бизнес активно инвестирует в образование.

Примером этому может послужить опыт краснодарского научно-исследовательского и проектного института «НИПИгазпереработка» (НИПИГАЗ). По словам генерального директора института Павла Пуртова, тесное взаимодействие с вузами на всех уровнях — и с преподавательским составом, и со студентами разных курсов — позволяет лучше понять друг друга. Производственники должны не ждать готовых специалистов, а сами активно участвовать в процессе подготовки кадров.

Вот уже на протяжении 30 лет НИПИГАЗ сотрудничает с Кубанским государственным технологическим университетом (КубГТУ). Формы партнерства многообразны: это и предоставление площадки для прохождения производственной и преддипломной практики, и членство топ-менеджеров «НИПИгазпереработки» в государственной аттестационной комиссии, и участие в преподавательской деятельности, а также проведение «Дней НИПИГАЗ» с выездом сотрудников к студентам и других мероприятий в рамках совместной реализации социальных и благотворительных проектов.

Взаимодействие НИПИГАЗ и КубГТУ началось еще с создания в университете кафедры технологии и переработки нефти и газа, у истоков которой стояли заслуженные сотрудники «НИПИгазпереработки». Сейчас они продолжают заниматься преподавательской деятельностью.

В настоящее время основным направлением совместной работы остается привлечение студентов и выпускников университета для прохождения практики в институте с их последующим трудоустройством. Только в течение 2012 года «НИПИгазпереработка» приняла на практику 70 студентов технических специальностей, 27 из которых получили приглашение работать в институте.

НИПИГАЗ ежегодно проводит для студентов специальные мероприятия. Так, в конце 2012 года в институте прошла «Неделя открытых дверей». Мероприятие посетили около 150 студентов старших курсов вузов. Специалисты института подробно рассказали им об основных видах деятельности «НИПИгазпереработки» и поделились практическим опытом в сфере проектирования.

Значимым совместным проектом стало открытие на базе университета новой современной лаборатории химической технологии топлива и газа. Учебный класс был полностью отремонтирован и оснащен современным оборудованием, необходимым для проведения исследований с учетом передовых технологий в области образования.

Павел Пуртов, генеральный директор НИПИГАЗ: «В преддверии 95-летия со дня создания КубГТУ от всей души поздравляю руководство университета, преподавательский состав и всех его студентов с почти вековой успешной историей развития. За годы своей деятельности КубГТУ подготовил большое количество достойных людей, профессионалов своего дела, многие из которых сейчас занимают высокие должности в политической, административной сферах, стали руководителями крупных организаций в крае и за его пределами. Так сложилось исторически, что между НИПИГАЗ и КубГТУ особые профессиональные отношения. Для нас этот университет является базовым при подборе кадрового состава института. На сегодняшний день более половины сотрудников НИПИГАЗ — его выпускники. Хочу выразить благодарность всей команде университета за тот труд, который они ежедневно вкладывают в воспитание будущих специалистов. Уверен, что богатый практический опыт в работе с молодежью, индивидуальный подход к процессу обучения, открытость новым инициативам и в дальнейшем будут способствовать КубГТУ оставаться одним из ведущих высших учебных заведений России».

Проблема дефицита квалифицированного персонала является чрезвычайно острой для современного российского проектного бизнеса и одним из основных факторов, сдерживающих его развитие. Этот вопрос тревожит руководителей практически всех проектных организаций. В целом рынок труда полон заявок от соискателей, однако, к сожалению, среди большого числа предложений лишь малая доля кандидатов оказываются высокопрофессиональными. Но, прежде чем требовать «редкие» кадры, необходимо их воспитать и повысить престиж тех профессий, которых сейчас так сильно не хватает. Оказывается, это вполне возможно. Например путем тесного взаимодействия предприятий и высших учебных заведений, когда бизнес активно инвестирует в образование.

Примером этому может послужить опыт краснодарского научно-исследовательского и проектного института «НИПИгазпереработка» (НИПИГАЗ). По словам генерального директора института Павла Пуртова, тесное взаимодействие с вузами на всех уровнях — и с преподавательским составом, и со студентами разных курсов — позволяет лучше понять друг друга. Производственники должны не ждать готовых специалистов, а сами активно участвовать в процессе подготовки кадров.

Вот уже на протяжении 30 лет НИПИГАЗ сотрудничает с Кубанским государственным технологическим университетом (КубГТУ). Формы партнерства многообразны: это и предоставление площадки для прохождения производственной и преддипломной практики, и членство топ-менеджеров «НИПИгазпереработки» в государственной аттестационной комиссии, и участие в преподавательской деятельности, а также проведение «Дней НИПИГАЗ» с выездом сотрудников к студентам и других мероприятий в рамках совместной реализации социальных и благотворительных проектов.

Взаимодействие НИПИГАЗ и КубГТУ началось еще с создания в университете кафедры технологии и переработки нефти и газа, у истоков которой стояли заслуженные сотрудники «НИПИгазпереработки». Сейчас они продолжают заниматься преподавательской деятельностью.

В настоящее время основным направлением совместной работы остается привлечение студентов и выпускников университета для прохождения практики в институте с их последующим трудоустройством. Только в течение 2012 года «НИПИгазпереработка» приняла на практику 70 студентов технических специальностей, 27 из которых получили приглашение работать в институте.

НИПИГАЗ ежегодно проводит для студентов специальные мероприятия. Так, в конце 2012 года в институте прошла «Неделя открытых дверей». Мероприятие посетили около 150 студентов старших курсов вузов. Специалисты института подробно рассказали им об основных видах деятельности «НИПИгазпереработки» и поделились практическим опытом в сфере проектирования.

Значимым совместным проектом стало открытие на базе университета новой современной лаборатории химической технологии топлива и газа. Учебный класс был полностью отремонтирован и оснащен современным оборудованием, необходимым для проведения исследований с учетом передовых технологий в области образования.

Павел Пуртов, генеральный директор НИПИГАЗ: «В преддверии 95-летия со дня создания КубГТУ от всей души поздравляю руководство университета, преподавательский состав и всех его студентов с почти вековой успешной историей развития. За годы своей деятельности КубГТУ подготовил большое количество достойных людей, профессионалов своего дела, многие из которых сейчас занимают высокие должности в политической, административной сферах, стали руководителями крупных организаций в крае и за его пределами. Так сложилось исторически, что между НИПИГАЗ и КубГТУ особые профессиональные отношения. Для нас этот университет является базовым при подборе кадрового состава института. На сегодняшний день более половины сотрудников НИПИГАЗ — его выпускники. Хочу выразить благодарность всей команде университета за тот труд, который они ежедневно вкладывают в воспитание будущих специалистов. Уверен, что богатый практический опыт в работе с молодежью, индивидуальный подход к процессу обучения, открытость новым инициативам и в дальнейшем будут способствовать КубГТУ оставаться одним из ведущих высших учебных заведений России».
Раздел : Образование, Дата публикации : 2013-04-04 , Автор статьи :