В профсоюзе образования и науки

В преддверии нового учебного года о реализации проекта модернизации системы общего образования на Кубани рассказывает Людмила Ивановна ЦЕЙ — председатель краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки.

— Людмила Ивановна, на обсуждение августовского совещания научно-педагогической общественности в 2012 году внесен важный вопрос о реализации проекта модернизации системы общего образования в Краснодарском крае, по многим направлениям которого наш край занимает лидирующие позиции. Не так ли?

— Это действительно так. Оценка прозвучала на заседании Правительства РФ при подведении итогов выполнения задач, поставленных в 2011 году в рамках национальной образовательной инициативы «Наша новая школа». Край получил положительную оценку в вопросах повышения квалификации, использования накопительной системы оценки учащихся, работы с одаренными детьми, дистанционного обучения, медицинского обслуживания. Наш край в числе всего двух регионов в России, где все школы оснащены интерактивными пособиями и учебным оборудованием в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, и в числе пятнадцати — где оказывается содействие в приобретении жилья молодыми педагогами через льготную ипотеку. Все это, конечно, сказывается на повышении статуса педагога, усиливает его социальную защищенность.

— Показателем социальной защищенности работников отрасли является уровень заработной платы. Какая она сегодня?

— Администрацией края проводилась последовательная работа по повышению заработной платы работников образовательных учреждений края и в 2011, и в 2012 году.

По итогам первого полугодия текущего года заработная плата учителя составила 21887 рублей и превысила среднекраевой показатель оплаты труда по видам экономической деятельности. В течение года уменьшилось количество технических работников, обслуживающего персонала в отрасли, получающих заработную плату на уровне минимального размера оплаты труда, — с 19 до 5,7 процента.

Увеличению заработной платы способствуют дополнительные меры социальной поддержки, финансируемые из бюджета Краснодарского края, которые постоянно расширяются, а в сорока территориях края установлены дополнительные льготы и меры социальной поддержки, финансируемые из бюджетов муниципальных образований.

Однако социальный паспорт краевой организации профсоюза, который мы ежегодно обновляем, показывает, что увеличение заработной платы происходит за счет интенсификации труда педагогов — 39,4 процента учителей имеют нагрузку полторы и более ставок. Поэтому профсоюз считает необходимым добиваться на уровне Правительства РФ установления оплаты за базовую учительскую ставку не ниже средней заработной платы.

— Людмила Ивановна, а произошли ли изменения кадрового состава отрасли?

— Педагогический состав края отличает высокий уровень образования. Более 72 процентов педагогов имеют высшую квалификационную категорию, 28,5 процента награждены отраслевыми знаками отличия. Вместе с тем нас тревожит значительное снижение стремления учителей пройти аттестацию на высшую и первую квалификационную категорию, ограничиваясь подтверждением соответствия занимаемой должности. Эта проблема требует глубокого изучения.

Положительно то, что в крае наметилась тенденция закрепления молодежи в отрасли: число молодых специалистов со стажем работы до пяти лет составляет 11 процентов, за последние три года увеличение произошло на 4 процента, в то время как в России доля учителей в возрасте до тридцати лет продолжает снижаться. Однако проблема нехватки молодых специалистов в крае остается, ведь всего 6,5 процента учителей со стажем работы до двух лет трудятся в образовательных учреждениях. Поэтому комитет краевой организации направил предложение в проект бюджета края на 2013-й и плановый период 2014—2015 годов об установлении единовременной выплаты в размере 200 тысяч рублей при условии работы молодого специалиста в образовательном учреждении не менее трех лет.

Важным стимулом для закрепления в отрасли молодых специалистов является обеспеченность жильем. Краевая организация профсоюза поддерживает решение администрации края об утверждении долгосрочной целевой программы «Жилище», дающей возможность молодым учителям в возрасте до тридцати пяти лет получить ипотечный кредит на получение жилья.

— Обсуждение на краевом совещании педагогической общественности такого важного вопроса — это подведение итогов работы за прошедший учебный год. А каких результатов в своей работе удалось добиться краевой организации?

— Реализуя свою главную задачу — защиту социально-экономических, правовых интересов членов профсоюза, мы работали во взаимодействии со всеми уровнями власти.

С учетом нашего мнения принимались нормативные правовые акты, касающиеся оплаты труда работников образования, аттестации, повышения квалификации, сохранения гарантий руководящим педагогическим, медицинским и библиотечным работникам образовательных учреждений.

По инициативе комитета краевой организации отменены ограничения в норме рабочего времени (75 процентов) при предоставлении педагогическим работникам села компенсации на оплату коммунальных услуг; внесены изменения в закон Краснодарского края «Об образовании», согласно которым с первого сентября 2011 года решен вопрос о финансировании налогов, изымаемых с компенсации на приобретение книгоиздательской продукции.

Совместным решением комитета краевой организации профсоюза и министерства образования и науки края 387 педагогическим работникам сохранены гарантии по продлению до одного года квалификационных категорий в связи с отпуском по беременности и родам, уходу за ребенком, в случае болезни. Общая сумма установленных доплат в 2011 году составила около 3,5 миллиона рублей.

Буквально на днях, пятнадцатого августа, мы договорились с министерством образования и науки края и внесли дополнения в отраслевое соглашение по закреплению системы наставничества за молодыми специалистами; упрощению процедуры аттестации педагогам, имеющим государственные и отраслевые награды, ученые звания, являющимся победителями, лауреатами, призерами конкурсов профессионального мастерства и другим.

Создана и работает профсоюзная инспекция труда, представителями профсоюза обеспечивается защита интересов работников отрасли в суде. Совместно с министерством, Гострудинспекцией, муниципальными органами управления образования систематически проводятся тематические проверки образовательных учреждений.

Экономическая эффективность правозащитной работы за два последних года составила более 125 миллионов рублей.

Только краевая профсоюзная проверка 499 учреждений образования края по соблюдению социально-экономических прав работников отрасли, проведенная во втором квартале 2012 года, вскрыла более шести тысяч нарушений. Это в первую очередь говорит о недостаточной правовой грамотности руководителей образовательных учреждений, которая является одной из причин их частой сменяемости. Поэтому комитет краевой организации профсоюза совместно с министерством образования и науки края осенью 2012 года организует обучение руководителей на базе краевой организации.

— Мы знаем, какую поддержку оказывает комитет краевой организации профсоюза учительству края. Расскажите об этом поподробнее.

— Прежде всего, важной поддержкой учительства мы считаем проведение профсоюзных и профессиональных конкурсов, краевая организация участвует в двадцати трех из них, в том числе в семи — профессиональных, учредителем которых совместно с министерством образования и науки является комитет. Президиум краевой организации премирует победителей конкурсов и награждает бесплатным отдыхом в центре «Рассвет» Геленджика.

В целях поддержки работников отрасли краевая организация участвует в проведении экспертизы документов, представленных на конкурс лучшими учителями; внедряет инновационные формы работы: создан и активно развивается кредитный потребительский кооператив «Кредитно-сберегающий союз работников образования и науки», членами которого являются 1619 человек, 779 работников получили льготные кредиты; комитетом краевой организации на уставную деятельность кооператива направлено 12,1 миллиона рублей.

Заканчивается лето, и уже сейчас мы можем сказать, что более 1800 человек побывали в нашем «Рассвете» за сезон. Все члены профсоюза отдыхают бесплатно.

На организацию оздоровления и отдыха работников отрасли, например, в минувшем 2011 году из профсоюзного бюджета выделено 14,6 миллиона рублей.

Несмотря на природные катаклизмы в июле текущего года, отдыхающие остались довольны условиями отдыха, о чем свидетельствуют их благодарственные отзывы.

— Людмила Ивановна, вы затронули тему природных бедствий, постигших край этим летом. Какое участие приняла краевая организация в поддержке пострадавших?

— Результаты трагедии в Крымском районе я увидела в первые дни своими глазами, встречаясь с пострадавшими работниками отрасли. Конечно, краевая организация не могла оставаться безучастной в этой сложной ситуации и начала работу с пострадавшими уже седьмого июля: уточнялись списки, степень причиненного ущерба, организовывалась доставка воды, лекарств… Координировал работу штаб помощи, созданный в Крымской районной организации профсоюза. В связи с наводнением многие работники остались без связи, комитет районной организации профсоюза всем нуждающимся выдал сотовые телефоны, ведь работа велась лично с каждым, кого коснулась беда.

Пострадавшим в Крымском районе, городах Геленджике, Новороссийске за счет профсоюзных средств оказана материальная помощь в размере девяти миллионов 850 тысяч рублей, в том числе на восстановление пострадавшего от наводнения центра отдыха работников образования «Рассвет». Мы высоко оцениваем солидарность, проявленную Центральным советом, региональными организациями профсоюза, краевым объединением профсоюзов, оказавшим финансовую поддержку в сложной жизненной ситуации краевой организации.

— Мы встречаемся с вами накануне нового учебного года. Людмила Ивановна, что бы вы хотели пожелать педагогической общественности края?

— Я хочу выразить слова благодарности педагогам за их нелегкий, самоотверженный труд, пожелать новых свершений на избранном пути, здоровья, счастья, благополучия, уважения учеников, поддержки родных и близких, преодоления всех трудностей.

— Спасибо за встречу.

Пресс-центр краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки.
Раздел : Образование, Дата публикации : 2012-08-23 , Автор статьи :