В условиях кризисной ситуации на рынке труда все меры в борьбе за занятость населения имеют право на существование. Любая форма работы бесценна, если она дает положительный результат. К тому же очевидно, что в течение последнего года уровень официальной безработицы в Ейском районе заметно подрос. Возросла и обращаемость граждан в службу занятости за информацией о возможности трудоустройства.

Самые исчерпывающие сведения о наличии свободных мест, об условиях труда и оплаты можно получить, конечно, из первых рук, а именно от работодателя или его представителя. Поэтому такая форма работы службы занятости, как организация ярмарок вакансий, не только имеет право на существование, но и подтверждает свою востребованность и эффективность.

Особенность любой ярмарки — это прямой, без посредников, контакт непосредственных участников рынка труда: работодателя и соискателя вакантного рабочего места.

Для жителей города Ейска становится уже доброй традицией дважды в год (в апреле и в сентябре) принимать участие в полномасштабных ярмарках вакансий с большим наплывом посетителей и максимальным участием работодателей.

Однако мониторинг эффективности проводимых ярмарок показал, что более результативными оказываются малые, или так называемые мини-ярмарки, для которых характерным является ограничение численности участников. Каждая такая ярмарка носит целенаправленный характер, так как она организуется для определенной категории граждан, например бывших военнослужащих, выпускников профессиональных учебных заведений, специалистов определенной отрасли или сферы деятельности.

При этом практикуется персональное приглашение на ярмарку вакансий не только работодателей, но и соискателей рабочих мест.

С начала этого года в Ейском центре занятости прошли уже три мини-ярмарки, посетителями которых стали более 150 человек.

Так, 19 февраля 2010 года прошла ярмарка вакансий для военнослужащих. Именные приглашения на ярмарку получили почти все бывшие военнослужащие, обратившиеся в службу занятости. Результат проведенной ярмарки — каждый десятый посетитель нашел работу.

Достаточно эффективны ярмарки вакансий, организуемые для одного работодателя. Это позволяет работодателю или его представителю за ограниченное время побеседовать с максимальным количеством претендентов. После ярмарки вакансий, проведенной для подбора гражданского персонала воинской части, направления на работу были вручены более чем 40 безработным. Предварительный прогноз специалистов показывает, что численность трудоустроенных составит порядка 30—40 процентов. Это неплохой результат и для службы занятости, и для работодателя.

В прошлом году центром занятости было проведено 11 ярмарок вакансий, 9 из которых имели статус мини-ярмарок, работу нашли почти двести человек. Это хороший резерв работодателей для эффективного подбора кадров. Специалисты центра занятости готовы организовать и провести ярмарку вакансий по заявке работодателя в наикратчайшие сроки и с максимальной эффективностью.

За получением более подробной информации обращайтесь в центр занятости населения Ейского района по адресу: 353680, г. Ейск, ул. Баррикадная, 27/1, кабинет 8, телефон 8(86132) 70593.

А.В. КОНОНОВ.

Руководитель ГУ КК ЦЗН Ейского района.
Раздел : Социальные проблемы, Дата публикации : 2010-03-16 , Автор статьи :