В Краснодаре заработала общественная «горячая линия» связи с избирателями.

14 марта в нескольких субъектах Российской Федерации состоятся выборы глав муниципальных образований, а также депутатов различных уровней. В связи с этим в 17 краях, областях и республиках страны с 1 марта начала работать общественная «горячая линия» связи с избирателями. По согласованию с Центральной избирательной комиссией России она организована при поддержке Общественной палаты РФ и Координационного совета по защите избирательных прав граждан.

Телефон «горячей линии» в Москве: 8-800-50-54-721, в Краснодаре: 8-861-26-26-998.

Совершенно бесплатно по этим номерам можно получить необходимую информацию о выборах и сообщить о замеченных нарушениях с 1 по 12 марта с 10 до 18 часов по рабочим дням и с 13 по 15 марта — круглосуточно.

Опыт работы общественной «горячей линии» на прошедших выборах федерального и регионального уровней показал, что посредством звонков избирателей активизируются механизмы предупреждения и пресечения возможных нарушений избирательного законодательства и выборных процедур, складывается конструктивное взаимодействие органов власти и структур гражданского общества, что в конечном итоге повышает доверие граждан к институту выборов.

Презентация Краснодарского пункта «горячей линии» связи с избирателями состоялась 5 марта. В ней приняли участие представители политических партий, общественных объединений, администраций края и города, краевой и городской избирательных комиссий.

Актуальная тема

О том, как поднять престиж рабочих профессий, речь шла на первом заседании координационного совета по содействию в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов на общественных началах при главе Краснодара. Новую структуру представила вице-мэр Наталья Маханько.

— Создавая ее, мы объединяем усилия представителей городской и краевой властей, служб занятости, кадровых агентств и, прежде всего, краснодарских предприятий и учебных заведений: школ, лицеев, училищ, колледжей — для решения ряда задач. Среди них — создание в обществе атмосферы уважения к людям рабочих профессий, выработка мер поддержки молодых специалистов, возрождение духа наставничества и культа профессионализма, — сказала Наталья Маханько.

По данным руководителя центра занятости населения города Краснодара Елизаветы Мирошниченко, сегодня существует потребность в более чем пяти тысячах рабочих. Наиболее востребованы водители различных категорий — 460 вакансий, штукатуры-маляры — 220, медицинские сестры — 190, швеи — 110, повара — 70 и многие другие специалисты среднего звена. При этом профессиональная структура безработных остается практически без изменений. Среди соискателей наибольший процент составляют бухгалтеры — либо без опыта работы, либо с опытом, но без знания компьютерных программ, инженеры невостребованных специальностей, экономисты, товароведы и юристы.

Наталья Маханько обратила внимание и на то, что государство тратит немалые бюджетные средства на обучение специалистов в ссузах и вузах. А получившие дипломы юристы и экономисты становятся за прилавок.

— Это все равно что забивать гвозди микроскопом, — возмутилась вице-мэр и предложила при участии координационного совета переориентировать учебные заведения Краснодара на новый регламент востребованных профессий.

Чтобы снова, как в былые времена, рабочие специальности пользовались популярностью, а рабочий человек — авторитетом, участники заседания решили потрудиться не только над новым имиджем, но и над воссозданием прежних социальных институтов.

— Возродив институт наставничества, добрую атмосферу в коллективе, где обучают молодежь, мы получим и новые рабочие династии. Нередко, став руководителями, забываем, что нас тоже многому учили старшие товарищи, которые делились бесценным опытом, помогали, отстаивали, продвигали. Чтобы спросить с молодого специалиста, его надо сначала всему научить, — сказала вице-мэр.

В городе есть тому положительные примеры. По данным департамента экономического развития, инвестиций и внешних связей, стабильные производственные предприятия, такие, как завод «Сатурн» или «Импульс-инструмент», обучают своих специалистов с университетской скамьи, стажируют у себя на производстве, выплачивают достойные зарплаты. Такие специалисты — вне конкуренции. Переманить их в другое место практически нереально.

В ближайшее время координационный совет выработает меры поддержки молодых специалистов в Краснодаре, рассмотрит предложения, направленные на повышение престижа рабочих профессий. Для школьников, учащихся лицеев, училищ и колледжей будет создана видеотека фильмов о рабочих специальностях, в городе появятся новые профессиональные конкурсы и аллея трудовой славы.

Касается каждого

В последние годы некоторые руководители предприятий практикуют выплату так называемых «серых» зарплат.

Теневые зарплаты не только существенно снижают денежные поступления в городскую казну, но и отражаются на социальной защищенности работников, нарушают их права. Отсутствие трудового соглашения или контракта позволяет работодателю скрывать свои доходы, равнодушно относиться к здоровью, отдыху и обеспеченной старости своих работников.

Заключение трудового соглашения — это гарантия заработной платы не ниже прожиточного минимума, оплата больничного листа и трудового отпуска, обеспечение безопасных условий труда, возможность получения кредита.

Городские власти и налоговые инспекторы ведут работу по пресечению «зарплат в конвертах» сразу по двум направлениям — с руководителями предприятий и с самими работниками, которые, расписываясь в ведомостях за свою скромную официальную зарплату, более весомую ее часть получают «в конвертах». А ведь «серая» зарплата сегодня — это низкая пенсия и необеспеченная старость завтра.

Получить информацию и сообщить об известных вам фактах выплаты заработной платы «в конвертах» вы можете по телефонам «горячей линии»:

259-05-02 — департамент финансов администрации города Краснодара;

255-64-26 — департамент экономического развития, инвестиций и внешних связей администрации города Краснодара;

259-63-42 — администрация Западного внутригородского округа города Краснодара;

239-09-09 — администрация Центрального внутригородского округа города Краснодара;

220-42-90 — администрация Прикубанского внутригородского округа города Краснодара;

231-09-91 — администрация Карасунского внутригородского округа города Краснодара.

Новые троллейбусы

В Краснодар поступила первая партия новеньких троллейбусов. Первые семь из шестнадцати закупленных получили постоянную прописку в депо № 1 на Дзержинского, остальные девять — прибудут в краевой центр до конца месяца.

Обновление автопарка идет в рамках федеральной программы «Поддержка отечественного автопрома». Новые троллейбусы вместимостью 110 мест теперь пойдут по наиболее загруженным маршрутам № 8, 21, 4 и 2.

— Скоро в краевой центр будут доставлены и четыре экобуса. Это новый экологичный вид городского транспорта. В планах — сделать «гостевым» маршрут от вокзала до кинотеатра «Аврора» по Красной. Постараемся, чтобы и количество выхлопных газов на главной улице города стало поменьше, и комфорта для горожан добавилось, — подчеркнул встречавший новые троллейбусы вице-мэр Виктор Бондарь.

Все машины имеют заводскую гарантию один год. Перед отправкой были тщательно обкатаны. Так что, по словам директора Краснодарского трамвайно-троллейбусного управления Анатолия Панина, будут работать как часы не меньше семи-восьми лет.

Так масштабно электротранспорт в Краснодаре никогда не обновлялся. Максимум, на что горожане могли рассчитывать, — это капитальный ремонт подвижного состава. Теперь же у жителей и гостей кубанской столицы есть возможность передвигаться по городу на новых современных машинах. В день приемки-передачи всех желающих бесплатно прокатили от депо до «Авроры».
Раздел : Краснодар и краснодарцы, Дата публикации : 2010-03-10 , Автор статьи : Наталья ГОВОРОВА