Пятнадцать передвижных центров, оборудованных на базе комфортных микроавтобусов, — такой подарок получила Кубань от Федеральной службы занятости населения. Подобные автобусы выделили нескольким регионам России. Но наш край получил наибольшее количество мобильных центров. Кубань заслужила это право, добившись в кризисный год самых низких в России показателей по безработице — 0,9 процента (по России 2,8 процента). Церемония передачи микроавтобусов прошла 8 февраля на территории выставочного центра «КраснодарЭКСПО». Перед тем как вручить ключи от автомобилей, вице-губернатор Галина Золина провела заседание коллегии краевого департамента службы занятости населения.

Мобильные центры занятости предназначены в основном для отдаленных сельских территорий, для тех граждан, кому трудно и накладно ездить за консультацией. Пятнадцать районных центров занятости Кубани (лучших по рейтингу) стали обладателями чудо-машин. Однако сотрудники департамента занятости отметили, что мобильные центры будут обслуживать все близлежащие районы. Вот, например, центр занятости на колесах будет базироваться в Каневском районе, а услугами его будут пользоваться еще в трех районах. Мобильные офисы оснащены компьютерами и оргтехникой. Здесь установлены методическая база, программы для проведения профдиагностики, есть доступ к общероссийскому банку вакансий «Работа в России». Не выезжая за пределы своего места жительства, граждане смогут не только найти подходящую вакансию, но и получить бесплатную юридическую консультацию, а при необходимости — даже пройти психологическое тестирование. Здесь же можно получить направление на повышение квалификации или переобучение за бюджетные деньги. Помимо всего мобильные центры занятости помогут организовывать выезды специалистов различного профиля в наиболее проблемные с точки зрения состояния рынка труда поселения. Как отметила вице-губернатор Галина Золина, все это даст возможность усовершенствовать качество работы районных центров занятости и поможет в решении ряда имеющихся проблем.

Начиная заседание коллегии, Галина Золина познакомила присутствующих с благодарственным письмом из Роструда, в котором дана высокая оценка работе служб занятости населения Кубани. Они с краевой властью составили единую мощную команду. Теперь уже можно сказать, что удар, который нанес кризис в прошлом году, край выдержал.

С докладом на коллегии выступил руководитель департамента службы занятости населения Краснодарского края Игорь Мелких.

Он отметил, что прошедший год был, безусловно, очень напряженным. В жестких условиях службы занятости перестраивали работу в связи с резко возросшим потоком обращений граждан, выполняли программы по снижению напряженности на рынке труда. И многое удалось сделать.

Всего в прошлом году обратилось в службу занятости за предоставлением государственных услуг 880 тысяч граждан, что на 127 тысяч, или на 17 процентов, больше, чем в 2008 году.

Выросло и число граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве: 260 тысяч человек были поставлены на учет с целью поиска работы, что больше на 53 тысячи человек, чем в 2008 году. Выросла и безработица: за 2009 год статус безработного официально получили 70 тысяч человек. В предыдущем году их было 47 тысяч человек. Уровень безработицы в течение года изменялся от 0,9 до 1,2 процента. Показатели безработицы напрямую зависят от наличия вакансий.

В связи с негативным влиянием кризиса на деятельность промышленности, строительства, сельского хозяйства и ряда других секторов экономики снизилась и потребность в кадрах.

В течение 2009 года в службу занятости было заявлено 259 тысяч вакансий, что на 70 тысяч меньше 2008 года. Почти половина вакансий приходится на два города: Краснодар (30 процентов краевого банка вакансий) и Сочи (17 процентов). На селе ощущается дефицит рабочих мест.

Игорь Мелких озвучил рейтинговую таблицу, составленную по результатам работы в 2009 году. В лидерах центр занятости Выселковского района, второе место — центр Тихорецкого района и третье место заняли службы занятости Гулькевичского и Тимашевского районов, набравшие одинаковое число баллов.

Основным показателем в рейтинге стало трудоустройство. Несмотря на снижение количества вакансий, удалось в 2009 году увеличить его объемы. С помощью службы занятости нашли работу 129 тысяч граждан. В среднем по краю один сотрудник службы занятости трудоустроил 190 человек. Для сравнения: по России этот показатель составил в прошлом году 150 человек.

Среди приоритетных мероприятий Игорь Мелких отметил профессиональное обучение. Направлено на переобучение свыше шести тысяч безработных. После получения профориентационных услуг в службе занятости более трех тысяч выпускников школ поступили в профучилища и профлицеи края.

В этом году необходимо готовить кадры для крупных предприятий, динамично развивающихся, участвующих в инвестиционных проектах. Необходимо также продолжить профессиональное обучение безработных с целью открытия собственного дела или организации крестьянско-фермерских хозяйств с получением субсидий из краевого бюджета.

Выросло по итогам прошлого года и временное трудоустройство несовершеннолетних. Наиболее высокий уровень охвата подростков в Успенском, Выселковском, Тбилисском, Тимашевском, Красноармейском, Кавказском, Гулькевичском, Крыловском районах и Горячем Ключе. В рамках краевой акции «Новые тимуровцы» 4,5 тысячи подростков помогали пожилым людям, инвалидам и ветеранам войны. Трудные подростки тоже не остались в стороне: временно было трудоустроено с выплатой материальной поддержки 1743 подростка, состоящих на профилактическом учете.

Игорь Мелких подробно остановился на дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края, которые краевая служба занятости реализовывала в рамках единой программы антикризисных мер Правительства Российской Федерации и администрации края. Объем финансирования программы составил 321 миллион рублей. Результатом работы стали трудоустроенные люди, сохраненные рабочие места.

В условиях экономического кризиса поддержали работодателей, попавших в сложное положение. В том числе таких предприятий, как «Хадыженский машиностроительный завод», «Апшеронский завод «Лессельмаш», «Горячеключевская мебельная фабрика», «Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского», «Армавирский электротехнический завод», «Маслоэкстракционный завод «Белореченский».

Особую заинтересованность у граждан вызвало такое направление, как содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости. Учитывая его высокую востребованность, в 2009 году при корректировке программы была изменена численность участников — с 300 до 1500 человек. В приоритете было сельское хозяйство: выращивание фруктов, ягод, овощной продукции, цветов и рассады, разведение скота и птицы. Кроме того — строительные и ремонтные работы, бытовые услуги населению, автосервис, грузоперевозки.

В 2010 году будет также продолжена реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Но немного уменьшится финансирование — 268 миллионов рублей.

В нынешнем году вводится новое направление — организация содействия трудоустройству инвалидов. Работодателям будут возмещены затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения 50 специальных рабочих мест для инвалидов.

В 2010 году служба занятости продолжит реализацию мероприятий краевых целевых программ «Дети Кубани», «Об улучшении демографической ситуации в Краснодарском крае», «Программы социальной поддержки и реабилитационной помощи инвалидам в Краснодарском крае».

Галина Золина, комментируя доклад руководителя департамента, выразила недовольство работой некоторых муниципальных образований, у которых по итогам 2009 года остались невостребованные средства.

— В небольшом Мостовском районе, — отметила она, — все средства, выделяемые службам занятости, оказались востребованными, более того, руководство центра занятости обратилось за дополнительным финансированием, а в Новороссийске средства остались невостребованными. Я считаю это недоработкой руководства.

Она предложила коллегии объявить выговор нерадивым руководителям и сотрудникам служб занятости, которые не справились с поставленными задачами, призвала глав муниципальных образований обсудить доклад Игоря Мелких в своих районных центрах занятости, для того чтобы сделать выводы и устранить просчеты в их работе.
Раздел : Экономика, Дата публикации : 2010-02-12 , Автор статьи : Инна МОЧАЛОВА