Помочь людям найти работу — многого стоит, ведь любимая работа, так же как отменное здоровье и крепкая семья, слагаемые обыкновенного человеческого счастья. А если это касается подростков? Как сориентироваться в мире профессий? Как правильно выбирать профессию? Как разобраться в своих способностях? Иногда первое рабочее место определяет дальнейшее отношение к труду и будущей профессии. А что делать тем, кто долгое время не может трудоустроиться, а причиной этому является… инвалидность?

На эти и другие вопросы есть ответы в центре занятости Староминского района.

Организация временной занятости подростков — одно из приоритетных направлений деятельности Государственной службы занятости. Формирование у подрастающего поколения навыков, опыта работы в коллективе, знакомство с профессионально-деловым миром, профилактика безнадзорности и правонарушений подростков, их социальная поддержка — таковы основные цели программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет».

Подростковый возраст, по мнению психологов, — это довольно сложный период. Подростки хотят быть независимыми, самостоятельными. А для этого, согласитесь, нужны деньги. И здесь возникает вопрос: где их взять? Попросить у родителей — значит быть еще более зависимым. Может быть и другая ситуация, когда возникает необходимость помочь семейному бюджету. Опять вопрос: как? А иногда подростку кажется, что родители хорошо зарабатывают, а денег не хватает. Вопрос: почему? Решить все эти вопросы просто — пойти в свободное от учебы время работать самому.

Беседуя с сотрудниками ЦЗН Староминского района, отмечаешь, что организация работы подростков — это сложный и ответственный процесс как для центра занятости, так и для работодателя — в связи с рядом ограничений и условий приема на работу несовершеннолетних граждан по действующему законодательству РФ. Но в районе уже сложилась система участия всех заинтересованных сторон: администрации района, сельских поселений, службы занятости, работодателей, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, отдела образования, ОВД, ЦРБ, отдела социальной защиты населения.

Центр занятости населения Староминского района в этом году заключил 22 договора с общеобразовательными учебными заведениями, с МУ «Служба заказчика по ЖКХ», Домом детского творчества, СПК «Большевик», ЗАО «Рассвет» и «Новоясенское», ООО «Эксполес» и «Прибой».

Были обозначены виды работ (благоустройство территорий и мест захоронения воинов Великой Отечественной войны, ремонт школьной мебели, инвентаря, подсобные работы в строительстве, швейное дело, работа на компьютере). Всего за этот год трудоустроено более 400 подростков.

Лучшего присмотра за учениками, чем школа, никто обеспечить не может. Под руководством педагогов на летних каникулах ребята, как правило, трудились на пришкольных участках, в ремонтных бригадах, благоустраивали пришкольные территории, участвовали в ремонте классов, ухаживали за памятниками. Взрослые не только обеспечивали им фронт работ, но проводили и воспитательную работу, давали жизненные советы ребятам, работающим под их началом. Девчонки и мальчишки трудились добросовестно. В школах в том числе были заняты десять опекаемых детей.

— Этим летом я работал в ремонтной школьной бригаде, — рассказывает Алеша Бакуменко, ученик девятого класса. — Мне посоветовал старший брат, в прошлом году он на заработанные деньги купил себе сотовый. А я на заработанные купил кроссовки. У мамы сидеть на шее и просить деньги уже стыдно. Она довольна тем, что мы работаем, ведь у нас сложная жизненная ситуация в семье.

— А я коплю деньги, — вступает в разговор Андрей Просвирин, ученик школы. — У меня есть мечта — скутер. Родители помогли с «начальным капиталом», теперь дело за мной.

Особая гордость района — отряды новых тимуровцев. Они помогают пожилым станичникам и ветеранам войны. Ребята вскапывали огороды, убирали урожай. Кому-то просто помогали справиться с домашними заботами: помыть окна, сходить за продуктами или просто поговорить, проявить внимание и теплоту — для стариков это так важно. Мария Михайловна, вдова-пенсионерка, не нарадуется на ребят-тимуровцев: и двор подметут, и хату помогут убрать, и за лекарствами в аптеку сбегают. Она осталась в станице совсем одна: муж умер, а дети живут далеко. Поэтому для нее юные помощники — большая радость. Всего в 2009 году ЦНЗ Староминского района охватил 100 детей движением «Новые тимуровцы». Они постоянно помогают 20 пожилым, из которых пять человек — ветераны войны.

Занятость подростков — вопрос далеко не праздный, и отрадно, что руководство общеобразовательных учреждений, глава МО Староминский район В.В. Горб и глава администрации Староминского сельского поселения В.Т. Литвинов с большой ответственностью подходят к трудоустройству школьников. За что им благодарны сотрудники Староминского центра занятости населения.

Дорогим работодателям в районе, которые тесно сотрудничают со службой занятости по трудоустройству и выделению средств для оплаты труда занятым подросткам, — низкий поклон!

Как приятно, когда в кармане есть кровно заработанные деньги и можно распоряжаться ими по своему усмотрению.

Впрочем, как отмечают специалисты центра занятости Староминского района, многие ребята трудятся не от хорошей жизни. Так, мальчишки и девчонки из неполных, многодетных или неблагополучных семей зачастую зарабатывают на жизнь, получают возможность купить себе теплую одежду на зиму. Некоторые и вовсе являются чуть ли не единственными кормильцами в семье, ведь иногда родители не имеют постоянного заработка. По мнению специалистов центра занятости Староминского района, такие дети, как правило, соглашаются на любую работу и зарплату, даже самую невысокую — в две-три тысячи рублей в месяц.

Есть и такие ребята, для которых трудоустройство, занятость — спасательный круг от правонарушений. Около 38 подростков, состоящих на учете в КДН и органах профилактики в ОВД, были трудоустроены в МУ «Служба заказчика по ЖКХ» для ухода за парковой зоной Староминского сельского поселения. Одного человека трудоустроили в счет квоты в ОАО «Нива Кубани». Большое значение имеет трудоустройство детей, оставшихся без попечения родителей, и детей-сирот. Для таких ребят это существенная помощь в подготовке к адекватному поведению на современном рынке труда в условиях рыночных отношений и, по большому счету, отличная адаптация к жизни вне стен социального учреждения. Около 46 детей-сирот занимались уборкой овощей, работали на территории, прилегающей к Староминской школе-интернату.

Комментирует руководитель ЦЗН Староминского района А.Н. ДУБРОВИН:

— Многие из ребят приходят в центр занятости с 14 лет, сразу, как получают паспорт. Они знают, что подавать заявку на работу в летний период нужно уже в апреле — мае. Планируют, как провести каникулы с пользой. Ребята оставляют свои персональные данные, а как только в службе занятости появляется вакансия, им об этом сразу сообщают. Школьниками движут абсолютно разные причины: кто-то хочет купить себе понравившуюся вещь, а кто-то — помочь родителям приобрести учебники, форму и так далее. Многие покупают подарки мамам и папам, а некоторые копят деньги, чтобы в августе отдохнуть на море. Была девочка, которая мечтала о щенке… Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются, конечно, дети-сироты, из многодетных семей, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и находящиеся в трудной жизненной ситуации. И наша цель — помочь молодежи в поиске посильной и интересной работы. Мы должны научить юных активно действовать на рынке труда. Временное трудоустройство подростков несет смягчение социальной напряженности в молодежной среде, профилактику правонарушений. Приобщая их к труду, мы тем самым помогаем им сделать осознанный выбор будущей профессии, а значит, в будущем возрастет число квалифицированных специалистов. Кроме того, для современного подростка это возможность почувствовать, насколько ценны деньги, заработанные собственным трудом.

Центр занятости Староминского района выплатил материальную поддержку подросткам за счет федерального бюджета — 212 тысяч рублей, за счет краевого — 40 тысяч рублей, из местных бюджетов района на оплату труда школьникам — более 174 тысяч рублей, за счет средств работодателей — более 138 тысяч рублей.

Как известно, инвалиды относятся к той категории соискателей, которым особенно сложно найти хорошую работу. Среди официально зарегистрированных безработных они составляют внушительный процент. Неужели все так безнадежно и эти люди обречены оставаться не востребованными на рынке труда? В современных экономических условиях эта проблема стоит особенно остро.

В течение 2009 года в центр занятости Староминского района обратился 121 человек, испытывающий трудности в поиске работы. Все они имеют группу инвалидности. Из них 64 человека признаны безработными. Кроме того, 65 граждан с ограниченной трудоспособностью по медицинским показаниям и 93 человека предпенсионного возраста, из которых 11 трудоустроили на оплачиваемые общественные работы по «Реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Краснодарского края в 2009 году». Пять инвалидов были трудоустроены на постоянные рабочие места по активной политике занятости населения с материальной поддержкой за счет средств федерального бюджета.

Сотрудники центра занятости ориентированы на конструктивный диалог с работодателями при подборе специалистов из числа граждан с ограниченными физическими возможностями. Они предлагают работодателям рассматривать при приеме на работу не «диагноз» или «группу инвалидности», а конкретные рабочие функции, при выполнении которых будущий сотрудник может испытывать затруднения и способы компенсации этих затруднений. Такой подход позволяет работодателю избавиться от стереотипов в отношении сотрудника-инвалида и помогает воспринимать соискателя именно как «сотрудника с ограниченной функцией, сохраняющего все остальные способности».

Активно сотрудничают с центром занятости Староминского района такие работодатели, как ООО «Дуэт», ООО «Глобус», ОАО «Благоустройство», ЗАО «Сыродел», МУК «Центр кино и досуга».

Центр занятости стал инициатором проведения «круглого стола» с представителями ФГУ филиала № 52 медико-социальной экспертизы Старощербиновской, с руководителем М.Д. Гречихиной и с председателем Староминской комиссии ВКЭК Е.И. Цых. На совещании обсуждали проблему занятости инвалидов. По данным опросов, основной причиной незанятости назывались: «Не могу работать по состоянию здоровья» и «Искал работу, но нигде не берут». Таким образом, численность экономически активного населения среди граждан, имеющих группу инвалидности, очень низкая. Это связано с отсутствием мотивации к труду. Староминский район — сельскохозяйственный, поэтому найти в этой отрасли посильную работу для граждан с ограниченными возможностями затруднительно. Хотя и устанавливаются квотированные рабочие места для трудоустройства инвалидов, но это в основном такие профессии, как сторож, вахтер, дворник.

Комментирует директор ООО «Дуэт» А.П. ДЕРКАЧ:

— Оформление у нас по трудовой книжке, к тому же всегда идем навстречу, если инвалид просит скорректировать график работы, как ему удобно. И, разумеется, обязательно смотрим, может ли человек с данным заболеванием выполнять работу, на которую претендует.

Привлекает нас и то, что среди инвалидов летунов, как правило, нет. Они ценят свое рабочее место, поскольку найти работу таким людям бывает непросто.

Думаю, самим инвалидам нужно проявлять больше упорства, если хотят найти приличную работу. Сейчас настолько не хватает рабочих рук, что, если у тебя есть специальность, работодатели станут в очередь.

Инна МОЧАЛОВА.

Поиски работы большинство подростков начали еще в мае. Их желание почувствовать себя взрослыми, помочь родителям, а также самим заработать деньги активизировали последний звонок и долгожданное лето. Однако, не имея за плечами соответствующего образования и профессиональных навыков, устроиться на работу оказалось далеко не просто. Во всяком случае, как выяснилось, не всякая работа подошла старшеклассникам по их возрасту и умениям.

Администрация МО Тихорецкий район рассматривает временное трудоустройство молодежи как часть будущей работы, вхождение во взрослую жизнь, личную трудовую пробу. На этой первой ступеньке к началу карьеры молодой человек сегодня может опереться на действующую систему профессиональной ориентации, обучения и трудоустройства. Опыт временной занятости очень важен: через две-три таких трудовых пробы человек понимает, что надо учиться, надо набраться опыта и вести себя так, чтобы построить карьеру.

Разработаны меры по совершенствованию временной занятости молодежи путем привлечения внимания работодателей к ее трудовому потенциалу и создания единого информационного поля для трудоустройства старшеклассников.

В нынешнем году благодаря работодателям рабочие будни начались для 1159 ребят Тихорецкого района. Спектр партнеров службы занятости по реализации программы трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время достаточно широк. Это предприятия и бюджетной сферы, и других форм собственности. Соответственно, и работы у ребят самые разнообразные, но все социально значимые — будь то приведение в порядок территории микрорайона или работа на стройплощадках. Организацией труда подростков в МО Тихорецкий район занимаются взрослые. И дети, стремясь найти себе работу, меньше попадают во всякого рода неприятные истории, меньше подвержены обману со стороны недобросовестных работодателей. Работа подбирается с заботой о сохранении их здоровья, с соблюдением всех правил безопасности. И, что немаловажно, с гарантированной оплатой труда. В первую очередь трудоустраиваются дети из семей безработных, многодетных, неполных, воспитанники детских домов и интернатов. Центр занятости населения Тихорецкого района заботится о том, чтобы первый и самый важный опыт работы для подростков оказался положительным.

Но далеко не каждый подросток готов, так сказать, руки пачкать. Карьера «белых воротничков» прельщает больше. Некоторым ребятам зазорно мести улицы или территорию предприятия, наводить чистоту в подъездах, полоть сорняки. А хочется в чистеньком офисе перебирать бумаги, в которых они, надо полагать, ничего пока не смыслят. Между тем труд рабочего оплачивается сегодня нередко значительно выше, чем труд офисного работника. Но это «болезнь», как правило, городских подростков. На селе дети попроще в своих требованиях, менее избалованы и привычны к любой работе. Они хорошо знают, что значит труд сельском хозяйстве и в летний, и в зимний период.

С 2008 года на Кубани действует краевая акция «Новые тимуровцы». Организатором этого проекта выступил департамент Государственной службы занятости Краснодарского края. Как и «старые» тимуровцы, тимуровцы новые активно участвуют в уборке, озеленении, благоустройстве территорий, оказывают помощь ветеранам и инвалидам войны, пенсионерам в ведении домашнего хозяйства. Также бригады тимуровцев принимали участие в работах по благоустройству территории памятных мест, мемориальных комплексов.

Администрация МО Тихорецкий район совместно с ГУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» в конце декабря 2009 года проводит конференцию между тимуровцами Тихорецкого района, ветеранами ВОВ — участниками акции «Новые тимуровцы», представителями социальных партнеров, участвовавших в организации тимуровского движения (органы управления образования и комитеты по делам молодежи), родителями «новых тимуровцев».

Уважаемые работодатели, ваше участие в этой программе будет способствовать воспитанию подрастающего поколения в духе традиций трудовых коллективов Тихорецкого района, снижению уровня преступности среди молодежи! Если вы заинтересовались нашим предложением, ГУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» приглашает вас к сотрудничеству по организации временных рабочих мест на условиях софинансирования с федеральным и краевым бюджетами.

Адрес: 352120, г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69. Телефон «горячей линии» 5-11-10, кабинет 2, Рябикина Вера Ивановна.

E-mail: tihoreck@dgdz.krasnodar.ru

О.В. ВОЙТОВА.
Ведущий специалист отдела трудоустройства и спецпрограмм
ГУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района».
Раздел : Социальные проблемы, Дата публикации : 2009-12-22 , Автор статьи :