Интервью с руководителем государственного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Тбилисского района» Мариной Викторовной ДЕЙКИНОЙ.

— Марина Викторовна, рынок труда одним из первых ощутил на себе экономический кризис. Как обстоят дела в Тбилисском районе?

— С 1 октября 2008 года центр занятости ведет еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда района. Ни одно предприятие нашего района не остановило свое производство. Все это — результат совместной работы всех ветвей власти Тбилисского района.

В конце прошлого — начале нынешнего года мы испытали на себе негативное влияние общего спада мировой экономики. Уровень регистрируемой безработицы в нашем районе по сравнению с 2008 годом вырос. К примеру, по состоянию на 1 апреля он составлял 1,3 процента. Но благодаря мерам, принятым Правительством Российской Федерации, властями Краснодарского края и службой занятости, а также реализации программы по снижению напряженности на рынке труда дальнейшего роста безработицы удалось избежать.

За 11 месяцев 2009 года в центр занятости за предоставлением государственных услуг обратилось 15136 человек. Это на 5633 человека больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Активно ведется работа по информированию граждан об услугах службы занятости. Стараемся донести информацию до всех слоев населения, всех возрастных групп. В каждой школе района, в административных зданиях каждого сельского поселения установлены стенды центра занятости, на которых размещена информация о наших услугах. Регулярно проводятся ярмарки вакансий и выездные приемы в сельских поселениях с целью перерегистрации безработных граждан и постановки на учет.

— Как боретесь с безработицей, ведь наш район сельскохозяйственный?

— Поиск работы — дело непростое. Особенно на селе, где вакансий на порядок меньше, чем в городе, а работа в основном сезонная. Район у нас аграрный, есть все возможности для открытия своего дела, тем более на селе. Власти Краснодарского края считают приоритетной задачей обеспечение занятостью сельских жителей. Хотят они заниматься личным подсобным хозяйством — надо давать им землю, хотят регистрироваться как предприниматели — пусть регистрируются. Живя на земле, необходимо заниматься производством сельхозпродукции, востребованной на рынке. Наша служба занятости не только информирует безработных о краевых программах содействия малому предпринимательству, но и оказывает им поддержку, к примеру в составлении грамотного и обоснованного бизнес-плана.

Сегодня мы активно реализуем данное направление целевой программы по снижению напряженности на рынке труда. Около 80 процентов граждан, решивших открыть собственное дело, занялись личным подсобным хозяйством (ЛПХ) и работают на себя. Четыре человека решили построить теплицы и выращивать овощи, 12 человек разводят животных (коровы, быки, птица, свиньи, нутрии, пчелы и т.д.). Каждый безработный получил средства на развитие ЛПХ в сумме 58800 рублей.

— В марте 2009 года принята программа «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2009 год». Что в этой связи делается в нашем районе?

— В рамках этой программы предусмотрено опережающее профессиональное обучение, организация общественных работ и временного трудоустройства граждан, стажировка выпускников учреждений профессионального образования, адресная поддержка гражданам для переезда в другую местность и содействие малому предпринимательству и самозанятости. Самое большое и наиболее востребованное для района направление — это организация общественных работ и временное трудоустройство граждан. За 11 месяцев 2009 года 103 человека приняли участие в общественных работах на шести предприятиях района.

— Людям с ограниченными возможностями здоровья особенно сложно найти свое место на рынке труда. Что в вашем районе делается для этой категории людей?

— В сложной жизненной ситуации не опустить руки и найти себе дело по душе могут далеко не все. Люди с ограниченными возможностями — это яркий пример стойкости духа. Численность инвалидов, состоящих на учете в центре занятости населения, на начало 2009 года составляла 40 человек, на конец этого года составляет 24 человека. В 2009 году при содействии службы занятости было трудоустроено 9 человек данной категории граждан. Следует отметить, что люди с инвалидностью по-разному относятся к возможности трудиться. Среди них есть и такие, кто стремится получить «нерабочую» группу: даже мысль о трудоустройстве их травмирует. Немалая часть инвалидов хочет работать и работает. Часть инвалидов просто не может найти работу. Обеспечение работой важно для всех слоев населения, но есть категории граждан, которых государство должно особо поддерживать и предоставлять льготы в сфере труда. К такой категории относится инвалид. Постановлением главы муниципального образования Тбилисский район в 2009 году были установлены квоты на 18 предприятиях района для 127 инвалидов. За 2009 год на квотируемых местах работали 147 инвалидов.

Отношение российских работодателей к закону о квотировании скорее негативное: они не желают обременять себя дополнительными хлопотами, связанными с созданием специального рабочего места под конкретного человека с ограниченными возможностями.

Служба занятости Тбилисского района реализует программу временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. За 2009 год по данной программе было трудоустроено четыре инвалида с выплатой материальной поддержки за счет средств федерального бюджета.

Одним из способов решения проблемы занятости является содействие в организации предпринимательской деятельности. Однако немногие инвалиды готовы к такому шагу, в 2009 году лишь один инвалид 3-й группы стал при поддержке службы занятости предпринимателем.

— Знаем, что в число государственных услуг входят такие, как психологическая поддержка и социальная адаптация. Что вы можете рассказать нам о них?

— В Тбилисском центре занятости населения оказываются такие виды услуг, как социальная адаптация и психологическая поддержка неработающих граждан. Эти виды услуг пользуются большим успехом у безработных граждан. Воспользовавшись этими услугами, клиент центра занятости получает массу полезной для себя информации и множество положительных эмоций. Каждый обратившийся к нам узнает, как правильно составлять резюме, как произвести хорошее впечатление на работодателя, как пользоваться антистрессовыми правилами поведения, с получателями услуг проводится тестирование, по результатам которого они узнают об акцентуациях своего характера, об уровне уверенности в себе. С гражданами, обратившимися в центр занятости, также проводятся тренинги, консультации, беседы и многое другое. К каждому обратившемуся мы находим индивидуальный подход и рады всем, кто обращается в нашу службу.

— Марина Викторовна, на Кубани у безработицы женское лицо, а какое лицо имеет безработица в Тбилисском районе?

— В настоящее время в районе 70 процентов зарегистрированных безработных — женщины. Да, зачастую работодатели при найме работников отдают предпочтение сильной половине человечества. Причины отказов самые разные: маленький ребенок, незамужем или замужем, слишком молода или, наоборот, старше 40 лет. Как и во всем крае, делаем серьезные шаги на пути решения этой проблемы. Реализуется «Программа пофессиональной адаптации на рынке труда женщин, имеющих детей до 3-летнего возраста». Даная программа имеет большую социальную значимость. Она направлена на повышение конкурентоспособности молодых мам на рынке труда.

Профессиональное обучение женщин проводится с целью их дальнейшего трудоустройства или возвращения на прежнее место работы. Направление на обучение осуществляется по четырехстороннему договору: центр занятости — образовательное учреждение — работодатель — клиент. Обучение организуется с учетом пожеланий женщин.

В 2009 году прошли обучение шесть молодых мам. В 2010 году в рамках реализации данной программы планируется также направлять на обучение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

— Вы занимаетесь профориентацией школьников, взаимодействуете с органами образования района. Каковы здесь результаты?

— Профессиональная ориентация — одна из действенных мер профилактики безнадзорности и правонарушений в подростковой среде. Поэтому работа специалистов центра занятости населения в этом направлении очень важна. Так считают и педагоги, и сами ребята.

Центр занятости населения Тбилисского района оказывает профориентационные услуги учащимся школ нашего района. Учащиеся с большим интересом принимают участие в данном мероприятии. Также нашим центром проводятся ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. В ходе проведения ярмарок специалисты ЦЗН провели индивидуальные и групповые консультации с учащимися 9—11-х классов, свыше 700 учащихся образовательных школ Тбилисского района получили данную услугу.

Нашим центром налажено тесное взаимодействие с управлением образования Тбилисского района. Специалистами центра совместно с преподавателями школ проводятся классные часы на тему «Мир профессий», в ходе проведения которых с учащимися проводится тестирование с целью дальнейшего выбора профессии. Многие старшеклассники, участвующие в мероприятии, с выбором профессии уже определились, но даже для них тестирование — это возможность еще раз убедиться, что их выбор — не ошибка. Многие ребята были очень рады, что их выбор профессии совпадает с компьютерным тестированием, некоторые призадумались над своими способностями и интересами. Специалисты центра занятости рассказывают о востребованных профессиях на рынках труда Тбилисского района и Краснодарского края. Профориентацию можно отнести к виду помощи, которая действует поэтапно. Ребята не скрывали своего интереса к данному вопросу и выстраивались в очередь с анкетами на компьютерное тестирование, громко обсуждали свои результаты и не стеснялись задавать вопросы специалистам. Все учащиеся оставили себе на память распечатанные тесты, чтобы показать родителям и друзьям.

— Служба занятости реализует программу «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет». С желанием в вашем районе идут работать несовершеннолетние?

— Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет могут обратиться в центр занятости населения Тбилисского района для трудоустройства на временную работу в свободное от учебы время или во время каникул. При личном обращении в центр занятости подростки узнают, какие вакансии предлагаются работодателями несовершеннолетним, получают профессиональные консультации специалистов центра занятости по вопросам выбора профессии и востребованным на рынке труда специальностям, узнают, какие трудовые нормы должны соблюдаться работодателями в отношении подростков.

В 2009 году в Тбилисском районе приняли участие в программе временной занятости несовершеннолетних в рамках краевой целевой программы «Дети Кубани» 126 человек. Охват составил более 30 процентов, т.е. в летние каникулы или в свободное от учебы время трудовую адаптацию прошел каждый третий несовершеннолетний, достигший 14-летнего возраста. Рабочие места были организованы в 14 организациях района. Ребята выполняли работу по благоустройству территорий Тбилисского района, убирали урожай, трудились вожатыми и разнорабочими в ремонтных мастерских. Школьные территории были приведены в порядок силами самих учащихся. Всего по программе «Временная занятость населения» в 2009 году было трудоустроено 657 несовершеннолетних граждан.

Работа по трудоустройству подростков проводилась центром занятости населения в течение всего года. Нашлись дела для подростков и в зимнее время, и летом во время каникул. Несмотря на то что продолжительность рабочего дня составляет только 50 процентов от установленного законодательством для их возраста фонда оплаты рабочего времени, несовершеннолетние граждане получили в дополнение к заработной плате материальную поддержку за календарные дни участия в программе в полном объеме. Подростки в дополнение к заработной плате получили материальную поддержку из средств краевого бюджета — 54,7 тысячи рублей. Материальная поддержка выплачивалась в сумме от 850 до 1275 рублей в месяц. Материальное вознаграждение — эффективный способ мотивации к труду. Дети работают, потому что хотят иметь деньги на карманные расходы и самостоятельно принимать решение, как их потратить, расширить круг общения и по другим мотивам. В эпоху рыночных отношений молодые люди стремятся как можно раньше начать зарабатывать.

— Какая работа проводилась вашим центром по вопросу трудоустройства трудных подростков района?

— Во временных работах в приоритетном порядке приняли участие несовершеннолетние граждане, состоявшие на учете в органах системы профилактики подростковой преступности и безнадзорности (в комиссиях по делам несовершеннолетних, в отделе внутренних дел), — 35 человек. Получили материальную поддержку за счет средств краевого бюджета в дополнение к заработной плате за свой труд также другие категории несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, а именно: дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды, дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев, дети, проживающие в малоимущих семьях, дети из семей безработных граждан, дети из неполных, многодетных семей.

Проводимые Государственной службой занятости населения Краснодарского края мероприятия по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет имеют социальную направленность. Работа под защитой государства оберегает подростков от бесконтрольного использования их труда в незаконном бизнесе, способствует профилактике и сокращению безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних. При этом ребятам предоставляется возможность познакомиться с профессиями, реально востребованными сегодня на предприятиях района, и серьезно задуматься о своем будущем жизненном выборе.

Подходит к концу 2009 год. Центр занятости населения Тбилисского района подводит итоги календарного года и планирует работу на следующий год.

Благодарим предприятия Тбилисского района за сотрудничество с центром занятости, за понимание важности и значимости проблем.
Раздел : Социальные проблемы, Дата публикации : 2009-12-18 , Автор статьи :