Профсоюзные юристы ведут в крайсовпрофе ежедневный прием членов профсоюзов по вопросам трудового законодательства. Вам разъяснят статьи Трудового кодекса, их применение, помогут составить исковое заявление и представят ваши интересы в суде. Прием членов профсоюзов по личным вопросам проходит по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 143, Дом союзов, кабинет 19.

Что делать, если вам предлагают уволиться по собственному желанию или вы попадаете под сокращение штатов? Или возникла какая-то другая конфликтная ситуация с работодателем? Начисление и выплата заработной платы, прием и увольнение работников, предоставление основных и дополнительных отпусков — эти и другие вопросы, касающиеся трудового законодательства, можно будет задать, позвонив в крайсовпроф по телефону 8(861) 255-78-83.

Сегодня ведущий специалист-юрист правового отдела крайсовпрофа Ирина Васильевна ТРОЦЕНКО отвечает на вопросы читателей газеты «Вольная Кубань», присланные в редакцию за последний месяц.

* Я была принята в организацию по срочному трудовому договору — на период сезонных работ. Сейчас я увольняюсь и хотела использовать оплачиваемый отпуск при увольнении, но мне сказали, что сезонным работникам отпуск не полагается. Так ли это?

Вы, как и другие работники, работающие по трудовому договору, имеете право на очередной оплачиваемый отпуск.

Особенность предоставления очередных отпусков сезонных работников заключается в том, что оплачиваемые отпуска исчисляются в рабочих днях и предоставляются из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы (статья 295 Трудового кодекса РФ).

* В последний день работы (в день увольнения) я заболел и вынужден был открыть больничный лист. Будет ли мне оплачен больничный лист и за какое время болезни?

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. № 514 листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства:

— работающим по трудовым договорам лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Оплата больничного листа в данном случае производится организацией по последнему месту работы работника.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.
Раздел : Право, Дата публикации : 2009-11-12 , Автор статьи :