Вот уже пять лет компания «Роснефть» ежегодно собирает воедино лучшие профессиональные силы своего 170-тысячного коллектива и выделяет среди них самых талантливых, инициативных и перспективных сотрудников. В этом году смотр-конкурс «Лучший по профессии» прошел на Кубани. Краснодар и Туапсе на несколько дней превратились в настоящие столицы умения и профессионального мастерства. В напряженной конкурсной борьбе здесь определили 17 лучших специалистов крупнейшей нефтяной компании страны.

Честь принимать финалистов смотра-конкурса кубанской земле выпадает уже в третий раз. 59 дочерних предприятий «Роснефти» делегировали на родину российской нефтедобычи более 200 лучших специалистов, представлявших большую часть регионов России. На счету каждого отборочные конкурсы — сначала в цехах, затем на предприятии. Лидером стать непросто. Жюри отмечает, что уровень профессионального мастерства соревнующихся растет год от года. Стремление быть лучше позволяет «Роснефти» с уверенностью смотреть в будущее, успешно двигаться вперед, реализовывать масштабные проекты российского и мирового уровня.

Красивое торжественное открытие конкурса в краснодарском спортивном комплексе «Олимп», и вот уже участники сдают первый экзамен — теоретический. Час времени и сорок весьма сложных вопросов о профессиональных особенностях добычи, переработки нефти и реализации нефтепродуктов. На второй день на восьми конкурсных площадках в разных точках Краснодарского края конкурсанты демонстрировали свое мастерство на практике.

— В этом году примерно в половине номинаций разрыв между участниками и призерами буквально в один-два балла, — говорит руководитель счетной комиссии, директор департамента экологической и промышленной безопасности компании «Роснефть» Сергей Цапа. — Конкурс достиг возложенных на него задач. Мастерство растет, и чтобы выиграть, необходимо было серьезно поднять уровень своих знаний. В итоге растут производительность труда, профессионализм и культура производства.

Звучат долгожданные фанфары церемонии закрытия пятого юбилейного смотра-конкурса «Лучший по профессии». На сцену под шквал аплодисментов поднимаются новые представители золотого фонда компании «Роснефть». Церемонию награждения провел первый вице-президент компании Эдуард Худайнатов. Шесть почетных дипломов завоевали специалисты ООО «РН-Юганскнефтегаз» — крупнейшего нефтедобывающего предприятия компании. Своими работниками также могут гордиться дочерние общества в Самаре, Сызрани, Новокуйбышевске, Удмуртии, Санкт-Петербурге, Ставрополе, Губкинском, Москве, Ачинске, Стрежевом, Усинске, Комсомольске-на-Амуре, Пензе, Улан-Удэ. Достойно выступили и наши земляки — представители ООО «РН-Краснодарнефтегаз» и ОАО «НК «Роснефть»-Кубаньнефтепродукт». Победители по традиции награждены сертификатом на покупку автомобиля ВАЗ, в этом году отдано предпочтение машине «Лада-Приора». Занявшие вторые и третьи места в своих номинациях получили денежные призы и почетные дипломы.

Алексей Подгорный из Славянска-на-Кубани (ООО «РН-Краснодарнефтегаз») стал лучшим в номинации «Машинист технологических насосов». По этой специальности Алексей работает уже 8 лет, всего в «Роснефти» — 12. Освоить профессию в Ахтырском геолого-разведывательном техникуме решил по примеру родителей нефтяников.

— Второй раз участвую в таком конкурсе, — рассказывает кубанским журналистам наш победитель. — В прошлом году в Самаре мне удалось быть лишь четвертым. Испытываю большую радость и пока еще не могу поверить в то, что победил в таком масштабном конкурсе!

Подобные смотры профессионального мастерства являются наглядным результатом проводимой НК «Роснефть» политики по подготовке собственных высококлассных специалистов. При этом растет планка не только личных достижений отдельных работников, но и профессионализм всего 170-тысячного коллектива компании. Ведь передовой опыт изучается и распространяется, за лидерами подтягиваются коллеги. Инвестиции в работников во все времена — самые надежные.
Раздел : Экономика, Дата публикации : 2009-09-29 , Автор статьи : Лара ЗАМУРАЕВА