Департамент Государственной службы занятости населения Краснодарского края подвел итоги работы за семь месяцев текущего года. В заседании расширенной коллегии под председательством вице-губернатора края Галины Золиной приняли участие заместители глав муниципальных образований края по социальным вопросам, главы городских, сельских поселений, руководители департаментов, крупных предприятий, руководители и специалисты центров занятости населения.

Рассмотрели вопросы о ситуации с занятостью населения в муниципальных образованиях и о реализации краевой целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.

Галина Золина в своем вступительном слове отметила, что кризис, который вошел в нашу жизнь, прежде всего отразился на человеке труда. Однако, несмотря на все трудности, уровень регистрируемой безработицы в крае снизился с 1,2 процента в марте — апреле текущего года до 0,9 процента. В нашем крае отмечается самый низкий уровень регистрируемой безработицы в стране. Например, по России этот рост составляет 2,8 процента, в Ставропольском крае — 2,5, в Ростовской области — 1,7, в Москве — 1 процент. Положительная тенденция на Кубани стала возможной благодаря реализации губернаторского плана антикризисных мер и работе штабов — как на уровне края, так и в муниципалитетах.

— Мы все должны понимать, — сказала вице-губернатор, — что стабилизация на рынке труда в нашем крае — это временное затишье. По прогнозам экспертов, безработица вырастет к осени. И нужно предусмотреть все меры реагирования.

Сейчас особенно важно работать слаженно и не совершать ошибок. Огромная просьба к сотрудникам службы занятости: помните, что нам неважно, сколько стоит на учете по безработице людей, важно, чтобы выполнялось главное предназначение службы — профилактика и предупреждение проблем на рынке труда. За статистикой, за каждой сухой цифрой вы должны видеть проблему конкретного человека. Работа, так же как отменное здоровье и крепкая семья, — слагаемые обыкновенного человеческого счастья.

С основным докладом на коллегии выступил руководитель департамента Государственной службы знаятости населения Краснодарского края Игорь Мелких.

Он отметил, что в числе первоочередных антикризисных мер — еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда. Он проводится как на уровне каждого муниципального образования, так и в масштабах края.

В службу занятости за 7 месяцев 2009 года обратилось 522 тысячи человек, что на 75 тысяч больше, чем за 7 месяцев прошлого года (447,2 тысячи человек).

В их числе за содействием в трудоустройстве — около 164 тысяч человек, что на 34 процента больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Признана безработными с начала года 41 тысяча граждан, что на 19 тысяч человек больше аналогичного периода 2008 года. Однако с апреля снизился уровень зарегистрированных безработных. Это связано с проведением сезонных работ в сельскохозяйственном производстве, открытием курортного сезона, а также реализацией антикризисных мер.

Сегодня в крае официально зарегистрировано 23 тысячи безработных граждан.

Сейчас наименьший уровень безработицы в Новороссийске — 0,2 процента, Краснодаре, Анапе, Сочи — 0,3 процента. Наибольший уровень регистрируемой безработицы в Белоглинском районе — 1,7 процента, Абинском и Успенском — по 1,6 процента.

Показатели безработицы напрямую зависят от наличия вакансий.

За 7 месяцев 2009 года в органы службы занятости предприятия и организации края заявили 168 тысяч вакансий. Это на 18 процентов меньше 7 месяцев прошлого года. Наибольшее количество вакансий в Краснодаре — 23 процента от общего числа, в Сочи — 14, в Новороссийске — 14 процентов. Получается, что половина вакансий приходится на эти три города. В сельской местности ощущается дефицит рабочих мест: заявлено на все сельские территории 17 тысяч вакансий.

Основная причина разрыва показателей безработицы и вакансий — состояние экономики районов, темпы развития малого бизнеса, личных подсобных хозяйств, привлечение инвестиций, транспортная доступность.

Один из пунктов антикризисного плана службы занятости — оказание предувольнительных консультаций для высвобождаемых работников с выездом на предприятия. С начала мониторинга такая помощь оказана 7200 гражданам. В этой связи отметили положительную работу Армавирского, Ейского, Кореновского, Тихорецкого центров занятости.

Однако это касается не всех. Так, в первом полугодии 2009 года Сочинский центр вообще не проводил предувольнительных консультаций. До настоящего момента не выехал Мостовский центр в ОАО «Юг», где до 11 сентября намечено высвободить 70 человек.

Игорь Мелких отметил, что такие ситуации недопустимы. Служба занятости должна максимально информировать высвобождаемых работников об их правах, о тех услугах, которые она может оказать.

На заседании Игорь Мелких подчеркнул, что сведения о наличии вакансий в центр занятости должны предоставлять все работодатели, а не только те, которые обратились для оказания государственной услуги в подборе необходимых работников.

С начала 2009 года центрами занятости населения выявлено 153 предприятия, нарушивших сроки предоставления информации о высвобождении работников или об установлении режима неполного рабочего времени.

Эту совместную работу по контролю за исполнением законодательства о занятости надо продолжить.

Игорь Мелких обратился к заместителям глав с просьбой о максимальном содействии центрам занятости в размещении информации в местных печатных и электронных СМИ, использовании наружной рекламы. Информационная работа должна носить наступательный характер, то есть не только отражать существующую ситуацию на рынке труда, но и объяснять политику и антикризисные меры, принимаемые на всех уровнях власти. А главное — помогать людям обрести работу.

В текущем году, как отметил Игорь Мелких, число обращений граждан по телефонам «горячей линии» выросло. С начала 2009 года консультации получили более 51 тысячи человек, что на 2 тысячи больше, чем за весь 2008 год (49 тысяч человек). Потребность у населения в информации есть, и надо максимально четко организовать эту работу. Основной темой обращений граждан остается трудоустройство и содействие в поиске подходящей работы, начисление пособий по безработице, возможность профессионального обучения.

Приоритеты службы занятости — активное предложение и поиск всех подходящих вариантов трудоустройства для граждан, включая временные и общественные работы, а не пассивная регистрация безработных и выплата пособия по безработице. И об этом нужно помнить!

Эффективность и качество работы центров занятости, как отметил на заседании Игорь Мелких, оценивается по уровню трудоустройства и вкладу в результат каждого специалиста. В целом по краю один сотрудник центра занятости в среднем трудоустроил с начала года 127 человек. Наиболее активно осуществляется работа по трудоустройству граждан в Тихорецком центре (на одного сотрудника 190 трудоустроенных). При этом в Сочинском 82 человека — на уровне Кущевского, Крыловского, Староминского центров.

На заседании также уделили внимание вопросу организации общественных работ в 2009 году. В этом году в ней приняли участие 22 тысячи человек, в том числе около трех тысяч человек с материальной поддержкой за счет субвенций федерального бюджета.

В летний период важнейшая задача для службы занятости — организация временного трудоустройства подростков. На это направление в этом году выделили 26 миллионов рублей субвенций федерального бюджета и около 5 миллионов рублей краевых средств. Из местных бюджетов планировалось привлечь около 56 миллионов рублей и 20 миллионов рублей средств работодателей, что на 22 миллиона больше аналогичных затрат в 2008 году. Средства немалые. Но как же обстоят дела в этом направлении? С начала 2009 года (за 7,5 месяца) при содействии службы занятости временно трудоустроено около 32 тысяч несовершеннолетних.

В среднем по краю охват трудовой занятостью составил 21 процент от числа учащихся в возрасте от 14 до 18 лет. Показывают низкий охват подростков временным трудоустройством в летний период центры занятости Кавказского, Курганинского, Динского, Новокубанского, Темрюкского районов. А наиболее низкий уровень охвата временной занятостью подростков в Краснодаре, в Сочи, в Крымском районе — 14 процентов, в Ейском районе — 10 процентов. Это не позволило охватить временным трудоустройством порядка четырех тысяч подростков, на которых край выделил средства.

Что непозволительно! В крае уделяют пристальное внимание проблемам семьи и детства, и грош цена таким руководителям, которые не дали работу детям. Тем более что сами ребята с огромным желанием готовы взяться за любой посильный труд.

В системе антикризисных мер важнейшая роль принадлежит программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2009 год. Объем финансирования программы — около 280 миллионов рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета — около 266 миллионов рублей, средства краевого бюджета — 14 миллионов рублей. В рамках этой программы        увеличили число участников стажировки с 396 до 1000 выпускников учреждений профессионального образования. А также увеличили количество участников по развитию малого предпринимательства и самозанятости с 300 человек до 1000 человек с дополнительным объемом финансирования 41 миллион рублей. По этому направлению 257 безработных получили финансовые средства на развитие предпринимательской деятельности.

По оценке основных результатов работы составлена рейтинговая таблица центров занятости. На первых пяти позициях — Тимашевский, Тихорецкий, Щербиновский, Каневской, Гулькевичский центры занятости, а на последних — Ейский, Кавказский, Сочинский, Белореченский, Краснодарский центры.

 Результаты работы, какие бы они ни были, вице-губернатор края Галина Золина предложила обсудить на коллегии, а также в коллективах центров занятости, проанализировать ситуацию, сделать выводы.

В заключение коллегии лучшим работникам службы занятости: Н.Н. Зародову,начальнику управления занятости населения департамента Государственной службы занятости населения Краснодарского края, М.В. Деминой, руководителю государственного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района»: И.А. Слабой, заместителю руководителя государственного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Абинского района», — которым постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края присвоено почетное звание«Заслуженный работник службы занятости и труда Кубани», вручили памятные знаки.
Раздел : Социальные проблемы, Дата публикации : 2009-08-25 , Автор статьи : Инна МОЧАЛОВА