События конца апреля, когда пьяный майор милиции начальник московского ОВД «Царицыно» Денис Евсюков расстрелял троих и ранил шестерых человек, больно ударили по престижу российских органов правопорядка. В СМИ появилось много негативных материалов о сотрудниках милиции, пошли разговоры о том, что система МВД больна. Надо ли ужесточать критерии отбора для службы в МВД? Что нужно делать, чтобы отношение общества к милиции изменилось? Обо всем этом мы беседуем в редакции «Вольной Кубани» с начальником пресс-службы ГУВД края подполковником милиции Игорем Желябиным.

Работа отдела информации и общественных связей МВД по Краснодарскому краю в первую очередь направлена на то, чтобы до жителей нашего края оперативно доводилась только достоверная и объективная информация о работе милиции. От этого зависят интерес общества к работе органов внутренних дел, имидж структуры, отношение людей к организации в целом.

— На мой взгляд, после инцидента в Москве с майором Евсюковым, — отвечает Игорь Желябин, — СМИ переборщили с волной критики в адрес милиции. Всплеск негатива к органам правопорядка стал напоминать истерию. Недавно на большом совещании руководителями пресс-служб МВД России в Курске приводились просто абсурдные примеры того, как после этого случая некоторые СМИ проводили SMS-голосование. Вот вопросы: «Если вы увидите на одной стороне улицы «разборки» бандитов, а на другой — сотрудников милиции, куда вы перейдете?» И тут же приводили SMS-ответы — перейдем на сторону, где криминалитет (?!). Милицию превратили в монстра…

Я ни в коем случае не оправдываю поступков наших сотрудников, которые совершили преступления. Перед законом все равны! Там, где есть доказательства, наказание неотвратимо. У нас очень мощная служба безопасности. Вспомним организаторов взрывов в Сочи, среди которых сотрудник местного УВД, — в его задержании и разработке участвовали сотрудники ГУВД края совместно с ФСБ.

Однако никто, увы, не пишет о подвиге обычного опера, который один на один встречается с вооруженными преступниками. У меня лежит сводка происшествий за вчерашний день — сотруднику ППС, когда он остановил за нарушения иномарку, нанесли серьезную травму. И таких случаев очень много.

— МВД России обещало кардинально изменить ситуацию при подборе кадров. Сейчас что-то делается для этого?

— Безусловно. Проблема кадров стоит очень остро. Надо ужесточать аттестационную политику. Будут совершенствовать методики по изучению личности человека, который хочет прийти на службу в МВД.

До перестройки мотивация к службе в МВД в большей степени была материальной: люди рассчитывали получить жилье, социальный статус, вполне приличный по тем временам оклад (около 140 рублей при средней зарплате того времени 120 рублей) и за свое место старались держаться. В милицию приходили по комсомольским направлениям с заводов, предприятий, уже проверенные, показавшие себя с лучшей стороны молодые люди. Сейчас к нам идут люди без должного образования и воспитания. Есть и другая проблема — низкая оплата труда.

— Многие специалисты в качестве одной из мер, которая может изменить положение в органах правопорядка, называют создание положительного образа милиционера. Какие качества должны быть у современного милиционера?

— Да тот же дядя Степа, фильмы «Петровка, 38» и «Огарева, 6» влияли на умы подрастающего поколения. Конечно, с позиции взрослого человека там много наивного, но на детские умы они оказывали позитивное влияние. Сейчас таких примеров нет.

Создавать положительный образ сотрудника МВД нужно сообща. В каждом подразделении УВД края есть интересные люди: один взял на воспитание детей из детского дома, второй — человек творческий, рисует картины. Через увлечения показывать человеческие качества. Людям нужен образ доброжелательного и внимательного человека, готового им помочь.

Современный милиционер — это прежде всего профессионал с высокими морально-нравственными качествами.

— А как складываются отношения с кубанскими журналистами?

— У нас сложились доверительные и вместе с тем деловые отношения. Мне, журналисту по образованию, легко находить общий язык с представителями СМИ. И мы всегда идем навстречу коллегам, помогая им создавать интересные материалы. Однако я всегда говорю, что в первую очередь являюсь офицером. Я прежде всего отстаиваю интересы ведомства. Журналист в погонах ощущает гораздо большую ответственность, чем обычный корреспондент. Наша задача не только не повредить следствию, но и в первую очередь защитить интересы жертв злодеяния и пострадавших от рук преступников. Соблюдать интересы дела и своего ведомства для нас очень важно. Наша работа — лишь отражение службы кубанской милиции.

Пресс-служба ГУВД края — это команда единомышленников, объединенных общей целью: рассказать землякам о нелегкой и самоотверженной работе сотрудников милиции, сделать так, чтобы люди видели в них своих защитников.

— Как попадают к вам на работу? Какими качествами должен обладать работник пресс-службы ГУВД?

— К нам, как и в систему МВД, попадают, только пройдя специальные врачебно-психологические тесты. Важно образование — филологическое, журналистское, большой плюс, если к ним прилагаются юридическое или психологическое. К себе в команду подбираю инициативных, болеющих душой за дело, умных людей. Сам люблю работу и от подчиненных требую полной отдачи…

Также он подчеркнул, что успехи всего ведомства, несомненно, в большой степени зависят от руководителя ГУВД Кубани Сергея Кучерука, который аккумулирует вокруг себя умных и интересных людей.

За двадцать шесть лет существования пресс-служб в системе МВД отдел информации и общественных связей ГУВД накопил богатый опыт. Сегодня он один из лучших в структуре МВД России. Особой гордостью пресс-службы является информационный сайт. Своевременная его наполняемость — большое подспорье для журналистов краевых и районных СМИ. Фильм «Кому на Руси пить хорошо?», созданный отделом, получил международное признание. Кроме того, интересные материалы о работе милиции публикуются в «Милицейской газете Кубани». На сегодня на страницах газеты размещено более 14 тысяч материалов правоохранительной тематики: изменения в законодательстве, обмен опытом, взаимодействие с общественными, религиозными и другими организациями, примеры героизма сотрудников милиции, профессионального исполнения служебного долга. У пресс-службы есть своя съемочная группа, где активно работает Маша Пирогова — одна из организаторов программы «Студия 02». Она буквально «зажгла» своими идеями группу.

Личным достижением на службе Игорь Владимирович считает свое детище — дайджест правоохранительных органов Кубани под названием «КОП» («Кубанские органы правопорядка»). Мечту о создании печатного издания, объединяющего пресс-службы различных силовых ведомств, он вынашивал несколько лет.

Понятие взаимодействия, взаимопомощи и даже взаимовыручки в команде под руководством Игоря Желябина — не пустой звук. И, по большому счету, ГУВД края может гордиться своей пресс-службой, мастерством и профессионализмом каждого ее сотрудника.

В заключение Игорь Желябин отметил ветеранов подразделения Светлану Широкую, Владимира Вологина, Алексея Эринбурга — их опыт бесценен. А также поздравил всех своих сотрудников с двадцать шестой годовщиной образования пресс-службы МВД России, пожелал крепкого здоровья, творческих успехов.
Раздел : Право, Дата публикации : 2009-06-10 , Автор статьи : Инна МОЧАЛОВА