Недавно в администрации Кавказского района заседал антикризисный штаб по оздоровлению ситуации в экономике.

Штаб призван решать сложные вопросы по мере их возникновения. А вопросы у президиума на этот раз были к руководителю ФГУ ДЭП № 112 С.В. Бегачеву, на дорожном предприятии которого установлен режим неполного рабочего дня.

Увы, дорожная служба не выиграла торги федерального заказа — лишилась объемов работы. Но на сегодняшний день уже подписано три договора с заказчиком, и с июня работающие в ДЭП № 112 будут обеспечены работой, а значит, и заработками. Председательствующий на заседании штаба первый заместитель главы В.И. Кадькало настойчиво рекомендовал руководителю искать работу в районных поселениях, предлагать выгодные условия по ремонту и строительству дорог.

Следующим держал ответ руководитель ЗАО НПО «Радиострой» Э.В. Чепиков, где допущено увольнение 47 работающих. И хотя директор утверждал, что в прошлом году статистика уволенных по собственному желанию показывала цифры и побольше, заместитель главы района по социальным вопросам Ю.В. Евсегнеев заметил, что так просто, по собственному желанию, в период кризиса люди не увольняются. НПО «Радиострой» — спец-организация, занимающаяся строительством вышек сотовой связи. Дело перспективное, но партнеры предприятия — три оператора сотовой связи — не обещают новых реальных проектов в 2009 году. Есть надежда на объем работы в Красноярске. Два специалиста организации сейчас находятся в Сибири, где проектируется строительство 14 башен сотовой связи. В.И. Кадькало дал задание руководителю центра занятости: специалисты службы должны встретиться с каждым уволенным, отработать возможности трудоустройства, в крайнем случае — привлечь к общественным работам. В Кавказском районе проблему занятости населения решают следующим порядком: администрация определяет перечень предприятий, куда центр занятости может временно определить на общественные работы нуждающихся людей, сохраняя при этом их пособие по безработице. В районе таких 389 человек.

Таким образом действует губернаторская программа, по которой государство через центр занятости может возместить затраты предприятиям на оплату труда этой категории граждан. В район поступил 1 миллион 376 тысяч рублей на возмещение предприятиям минимального размера оплаты труда.

На заседании штаба выступила заместитель руководителя ЦСЗН по Кавказскому району Т.С. Сычева, которая информировала об обследовании 16 предприятий по вопросу соблюдения трудового законодательства и 41 организации на предмет увольнения работающих. Плотно работали в ОАО «Степное», где зафиксирован большой процент уволенных людей. Высвобожденным гражданам раздали памятки о мерах по социальной поддержке населения. О результатах мониторинга по недопущению роста цен на ГСМ в период проведения весенне-полевых и уборочных работ доложила заместитель главы, начальник управления сельского хозяйства Л.Ф. Гнучих. С целью поддержки сельхозпроизводителей подписано соглашение Министерства сельского хозяйства и нефтяных компаний о поставках сельхозпроизводителям ГСМ по фиксированным ценам. Управление сельского хозяйства собирает заявки от предприятий сельского хозяйства, которые будут иметь возможность выкупить горючее по цене ниже 20 процентов от стоимости.

В.И. Кадькало сделал акцент на том, что антикризисная работа сейчас должна быть главным и неоспоримым приоритетом. Не упустить возможности предотвратить ситуацию, угрожающую спадом производства, массовым увольнением работающих. Любое подозрение на нестабильность в реальном секторе экономики района должно обсуждаться на штабе.

Центр занятости может временно определить на общественные работы нуждающихся, сохраняя при этом их пособие по безработице. В районе таких 389 человек.

Марина СМИРНОВА.

(Газета «Огни Кубани», г. Кропоткин).
Раздел : Экономика, Дата публикации : 2009-05-27 , Автор статьи :