20 марта 2009 года состоялась долгожданная церемония награждения победителей конкурса, которая проходила в рамках краевого форума «Создай себя сам».

Волнующиеся конкурсанты окружили сцену, с которой доносились имена победителей и лауреатов по каждой номинации. Помимо дипломов победителей, подписанных заместителем главы администрации (губернатора) Краснодарского края Г.Д. Золиной, многие участники конкурса получили не только приглашение на работу, но и специальные призы и дипломы от предприятий-партнеров.

Приятно было услышать отзывы самих студентов: на первом этапе конкурса их ожидания ограничивались в основном проверкой себя, уровня своих знаний, накоплением полезного опыта в конкурентной среде, но уже к финальной стадии конкурса ребята поверили в реальную возможность трудоустройства и получили опыт прохождения собеседования с работодателем, представление о запросах работодателей и лучшее понимание ситуации на рынке труда края. Основной итог конкурса, который прозвучал из уст большинства студентов: «Конкурс очень нужен выпускникам! Он помогает проверить себя, поверить в свои силы, расширить видение своих профессиональных возможностей, трудоустроиться».

Статистика конкурса

* Участники — студенты 17 высших учебных заведений (Краснодар, Новороссийск, Армавир)

* Конкурс состоялся по 11 номинациям

* Участвовало 212 студентов выпускных курсов

После праздничной церемонии награждения состоялся «круглый стол» по теме «Кому нужен выпускник профессиональной школы», организованный ГУП КК «Карьера» совместно с департаментом Государственной службы занятости населения Краснодарского края.

В работе «круглого стола» приняли участие наряду с представителями образовательных учреждений, предприятий и департаментов лауреаты и победители конкурса «Кадровый резерв».

На форуме после официального оглашения итогов I краевого конкурса «Кадровый резерв» был дан старт второму конкурсу, рамки которого будут расширены. К участию во II краевом конкурсе «Кадровый резерв» приглашаются выпускники образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования.

Местная власть

Первую пресс-конференцию в качестве избранного мэра Анапы провела Татьяна Евсикова. Глава курорта обратилась к своим избирателям со словами искренней благодарности «за активную гражданскую позицию и политическую зрелость, а также за абсолютную поддержку, оказанную на выборах главы города, и неравнодушное отношение к будущему Анапы».

Отвечая на вопросы журналистов, Татьяна Евсикова отметила, что приоритетом в деятельности возглавляемой ею команды администрации станет работа над имиджем Анапы как курорта европейского уровня. В планах администрации — модернизация лечебно-профилактической базы учреждений санаторно-курортного комплекса, а также транспортной сферы. В ближайших планах — открыть международные авиаперевозки, начать строительство нового современного морвокзала. Мэр уверена, что все эти меры будут способствовать повышению статуса города-курорта и привлекут его главных инвесторов — российских и иностранных туристов. Татьяна Евсикова намерена продолжать традицию «горячих линий». По словам градоначальника, темы телефонных разговоров будут определяться заранее. Пообщаться с мэром посредством «горячей линии» можно будет не реже одного раза в неделю.

В.БУХТИН.

Анапа.

Молодежь

В Лазаревском районе Сочи создан клуб исторического фехтования «Скиф». Занятия в нем посещают старшеклассники, студенты, молодые работники различных предприятий района.

Под руководством инструкторов они занимаются изучением средневекового оружия, изготавливают мечи и доспехи, учатся основам фехтования. А недавно на большой поляне в поселке Аше был организован увлекательный рыцарский турнир.

— Занятия в клубе исторического фехтования «Скиф» помогли нам вырвать из-под влияния улицы очень многих парней. Сейчас они заняты интересным делом, не шатаются бесцельно по приморским поселкам. Создавая такие военно-спортивные клубы, мы и добиваемся сокращения уровня подростковой преступности, — сообщил начальник отдела физической культуры и спорта Лазаревского района Сочи Виктор Динека.

Рынок труда

В Анапском центре занятости населения отмечают тупиковую ситуацию на рынке труда. При наличии достаточного количества рабочих вакансий мало кто из безработных спешит трудоустраиваться. И причина этого кроется в низком уровне оплаты труда, который предлагают работодатели.

Зарплата большинства свободных рабочих мест в городе-курорте не превышает 10 тысяч рублей, что ниже прошлогоднего среднемесячного заработка по Краснодарскому краю. В Анапе требуется немало горничных, дворников, кондитеров, медсестер, официантов, поваров, продавцов, рабочих строительных специальностей, которым работодатели предлагают до семи тысяч рублей. Не меньше и вакансий с заработком ниже официального минимума оплаты труда в 4330 рублей, на что могут рассчитывать, например, водители, швеи, работники парикмахерских. Понятно, что люди просто не хотят работать за гроши, надеясь, как обычно, на предстоящий курортный сезон.

Е.РОЖАНСКИЙ.

Анапа.
Раздел : Информация, Дата публикации : 2009-04-08 , Автор статьи : Отдел информации ВК