Информация — главный ключ к поиску удовлетворяющей всем пожеланиям претендента вакансии. С этой очевидной истиной не поспоришь. Однако, как показывает практика, безоглядное обращение к различным источникам не всегда приводит к заветному результату. Для облегчения поисков и наиболее полного информирования населения о существующих на сегодняшний день возможностях на рынке труда краевой департамент Государственной службы занятости совместно с муниципальными органами власти два раза в год проводит ярмарки вакансий под общим названием «Планета ресурсов». Особенность последней сентябрьской акции в том, что она носила всекубанский характер: районные и городские ярмарки вакансий прошли по всему краю в один день. В кубанской столице ярмарка вакансий распахнула двери в самом крупном выставочном комплексе — «КраснодарЭСКПО».

Первые посетители появились в выставочном павильоне еще до официального открытия. К этому времени по залу уже расставили столы и стенды, установили стойки с рекламной продукцией и печатными изданиями для безработных, оборудовали места для консультирования горожан. Так что к назначенному времени для приема краснодарцев все было готово. В добрый путь по «Планете ресурсов» их уже в ходе церемонии открытия напутствовали руководитель департамента Государственной службы занятости населения Краснодарского края Игорь Мелких, начальник управления по социальным вопросам кубанской столицы Иван Левченко, председатель комитета городской Думы по социальной политике Владимир Терехов и председатель городского объединения работодателей Владимир Пархоменко.

Ярмарка вакансий предложила широкий спектр услуг, начиная от юридического консультирования и заканчивая профориентационной диагностикой. Помимо непосредственного контакта с работодателем соискатели могли здесь же самостоятельно или с помощью консультанта Краснодарского центра занятости воспользоваться многотысячной электронной базой вакансий по краю, а также подобрать подходящую вакансию по городу. В общей сложности к услугам посетителей было более 75 тысяч готовых рабочих мест.

По словам Игоря Мелких, преимущество подобных мероприятий в том, что соискатель не только получает доступ практически ко всем имеющимся на сегодняшний день свободным вакансиям, но и имеет возможность пообщаться с работодателем напрямую и, что немаловажно, в непринужденной атмосфере.

Ситуацию со спросом и предложением на рынке труда краевой департамент Государственной службы занятости населения четко отслеживает. Как рассказал руководитель департамента, избыток выпускников юридических и экономических факультетов все еще ощущается. Однако с недавнего времени наблюдается другая интересная тенденция. Работодатели жалуются на отсутствие именно опытных специалистов, в частности, и по этим двум специальностям.

Также, по данным сотрудников департамента, по-прежнему на рынке труда ощущается нехватка специалистов рабочих специальностей. На прошедшей ярмарке самыми востребованными оказались представители строительных профессий, медицинские работники и специалисты сферы услуг.

Как ориентироваться на рынке труда? К чему быть готовым на собеседовании? Как произвести наилучшее впечатление на работодателя? Эти и многие другие вопросы должен поставить перед собой каждый соискатель, прежде чем приступать к конкретным действиям. Этому учат эффективные технологии поиска работы, с которыми посетителей ярмарки знакомили специалисты Краснодарского центра занятости населения.

Всем желающим психологи-профконсультанты подробно, шаг за шагом, рассказывали, с чего нужно начинать, как обрести уверенность в собственных силах и определиться с выбором. Кроме того, вниманию посетителей были представлены различные вспомогательные брошюры и памятки: «Пишем резюме», «Советы психолога», «Как искать и находить работу» и другие.

Ярмарки вакансий и подобные им акции имеют двойную пользу: с точки зрения соискателя, это возможность выбрать подходящую вакансию, с точки зрения работодателя — возможность получить требуемого специалиста. Основная задача таких мероприятий как раз и заключается в том, чтобы быть посредником между двумя заинтересованными сторонами.

В краснодарской ярмарке вакансий приняли участие более трехсот работодателей. Среди них — крупные строительные фирмы, промышленные предприятия, страховые организации, предприятия торговой сферы, пищевой индустрии и многие другие. Отдельная часть выставки была посвящена предложению рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья, а также для женщин, которые находятся в декретном отпуске. Для них, кстати, в городском центре занятости проводятся бесплатные занятия по повышению квалификации.

— Хочу найти что-нибудь для себя подходящее, — говорит мама полугодовалого малыша Светлана Боровик. — Сидеть дома одной с ребенком нетрудно, да и деньги никогда лишними не бывают. Вот заполнила несколько анкет. Конечно, полный день работать пока не могу. Зато трудиться на дому буду с удовольствием!

Еще одна особенность прошедшей ярмарки — на ней были представлены вакансии для всех возрастных категорий — от выпускников до пенсионеров.

По словам Игоря Мелких, за последние годы возрастная планка для претендентов на рабочие места существенно поднялась. На сегодняшний день на рынке труда востребованы и специалисты, которым за сорок и более. Конечно, в менеджменте и рекламной деятельности работодатели отдают предпочтение молодым сотрудникам, зато в сферах, где требуются значительный опыт и глубокие знания, например в бухгалтерском учете, работники со стажем всегда в цене.

Особое внимание на ярмарке вакансий — и учащимся старших классов, которым уже в ближайшие год-два предстоит определиться с будущей профессией.

Чтобы выбор не стал головной болью для подростков и их родителей, в рамках ярмарки для старшеклассников проводились импровизированные семинарские занятия. В игровой форме психолог-профконсультант городского центра занятости населения Дина Сакова подробно рассказала о трудностях, с которыми сталкивается практически каждый второй выпускник школы перед поступлением в вуз. По словам психолога, зачастую подросток даже представления не имеет о том многообразии профессий, которые существуют на сегодняшний день. Что уж говорить о знании востребованности той или иной профессии на рынке труда. Второй немаловажный момент — нужно уметь соизмерять уровень своих знаний и способностей с предполагаемым родом деятельности. Ну и, конечно, делать выбор исходя из наклонностей характера. Чтобы вроде бы престижная работа не стала со временем в тягость.

Не теряя времени даром, все желающие старшеклассники могли тут же пройти диагностику. На улице перед павильоном разместился мобильный центр занятости населения, где проводилось профориентационное тестирование. На руки каждый тестируемый получал бланк с указанием, к какому из пяти типов профессий («человек-человек», «человек-техника», «человек-природа», «человек — знаковая система», «человек — художественный образ») наиболее предрасположен и с подробным перечнем соответствующих каждому блоку специальностей. По результатам теста ведущий специалист центра занятости Людмила Кривошеева проводила разъяснительную беседу.

Без преувеличения можно сказать, что ни один житель кубанской столицы, посетивший ярмарку вакансий «Планета ресурсов» в минувшую субботу, не остался без внимания. И тем более — не ушел с пустыми руками.

— Очень много полезной информации для себя собрал, — поделился впечатлениями безработный (пока!) Олег Пожарский. — Вот смотрите! (в руках — целый ворох буклетов и листовок). По образованию я менеджер. Вариантов для себя нашел достаточно. Теперь буду выбирать. Хорошо бы такие ярмарки проводить почаще!

Подводя итог очередной ярмарки вакансий, вывод можно сделать только один. С учетом имеющихся на сегодняшний день возможностей и благодаря активной деятельности в этом направлении Государственной службы занятости очевидно: работу найти можно! Было бы желание!
Раздел : Социальные проблемы, Дата публикации : 2008-09-17 , Автор статьи : Наталья ГОВОРОВА