19 апреля 1991 года в России принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации». Это один из первых законов страны, вступившей тогда на путь рыночных преобразований. В соответствии с ним создана Федеральная государственная служба занятости населения, а в лексиконе россиян появились новые слова — «рыночная экономика», «рынок труда», «безработица», «конкуренция»...

На Кубани решение о создании краевой службы занятости населения принято первого июля 1991 года.

Семнадцать лет назад служба создавалась с нуля по образу и подобию аналогичных служб развитых европейских стран. Но там они существовали более ста лет.

В девяностые годы безработица коснулась многих кубанцев. Большинство предприятий, колхозов и совхозов прошли через реорганизацию, процедуру банкротства. И первой организацией, куда люди обращались с неведомыми ранее проблемами, стала служба занятости населения. В ее становлении была изначально взята высокая планка. Тогда не хватало ни опыта, ни специальных программ, адаптированных к нашим условиям. В те годы служба занятости населения рассматривалась лишь как сеть учреждений, призванная оказывать посреднические услуги в трудоустройстве безработных и начислять им пособия. Но во времена рыночных отношений потребовались преобразования и иной взгляд на роль службы. Социальную политику невозможно рассматривать в отрыве от экономики.

Сегодня краевая служба занятости населения — это четко функционирующая система, гибко реагирующая на запросы рынка труда, содействующая решению проблем занятости населения, оказывающая адресную помощь безработным и незанятым гражданам, работающая по современным технологиям. Для этого у нее есть все необходимое: центры занятости во всех городах и районах края, квалифицированный персонал, банк вакансий по сотням профессий, современные информационные технологии. Создана принципиально новая система взаимодействия с безработными и работодателями. Граждане получают возможность решить проблемы трудоустройства, профориентации, обучения новым профессиям, досрочного выхода на пенсию, временной занятости. Для инвалидов служба занятости населения разрабатывает специальные программы, помогающие им занять достойное место в жизни. Вопрос трудоустройства этой категории граждан стоит сегодня очень остро: возможности инвалида ограничены не только степенью заболевания, но и отношением к нему общества, в том числе работодателей.

Помочь людям найти работу — дорогого стоит, ведь она, так же как отменное здоровье и крепкая семья, — слагаемое обыкновенного человеческого счастья.

Сегодня в службе занятости работают люди, преданные своему делу, настоящие мастера, трудолюбивые, талантливые, с жизненной активностью и широтой мышления.

В преддверии своего 17-летия государственная служба занятости населения Краснодарского края провела заключительный этап краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист службы занятости населения Кубани 2008 года». Конкурс проводится третий год и преследует простые цели: улучшение качества обслуживания населения, повышение квалификации и обмен опытом между центрами занятости всего края.

В начале июня прошли зональные конкурсы профессионального мастерства, и 14 специалистов, вышедших в финал, продолжили борьбу за звание лучшего уже в столице Кубани.

Конкурсанты под аплодисменты вышли на сцену актового зала Краснодарского колледжа электронного приборостроения. Их приветствовал руководитель департамента Государственной службы занятости населения Краснодарского края Игорь Мелких, который в этот день также возглавил конкурсную комиссию:

— Вы уже доказали свои профессионализм и мастерство, попав сюда, и независимо от того, кто станет победителем конкурса, уже стали его лауреатами. Мои пожелания — сегодня не волноваться, удачных выступлений, праздничного настроения и бойцовского задора. Семнадцатилетний период работы нашей службы показал, что мы способны решать самые сложные задачи, эффективно противостоять безработице, успешно взаимодействовать с социальными партнерами и работодателями по решению проблем занятости населения, развитию экономики края, смягчению социальной напряженности на рынке труда. Наша служба выдержала все испытания и трудности, прошла период накопления опыта и развития, утвердилась как эффективно работающая и востребованная людьми структура. Желаю всем неиссякаемых жизненных сил, постоянного творческого поиска, успешной и созидательной работы!

В ходе первого тура каждый из участников представил свою «визитную карточку». Работники службы занятости постарались кратко рассказать о себе, о работе, сформулировали свое жизненное кредо. Конкурсантам помогали видеопрезентации, которые они заготовили заранее.

Лариса Шабалина из Ейска, рассказывая о своей работе, представила коллегам много интересных и дельных предложений. Вот некоторые из них: ввести униформу для работников службы занятости, которая дисциплинирует, щитовую рекламу, рассказывающую о деятельности службы, делать не перенасыщенной, а конкретной, с четким указанием телефона и адреса, где безработный найдет помощь. Елизавета Мирошниченко из Краснодара предложила решение проблемы дисбаланса на рынке труда. Чтобы ликвидировать главный бич безработицы — несоответствие спроса и предложения рабочей силы, — нужно проводить профориентацию с детского сада, широко рекламировать рабочие специальности и поддерживать малый бизнес.

В этом же туре участники рассказывали о своих увлечениях. Конкурсанты представили свое творчество и умения. Сложилось такое впечатление, что специалисты службы умеют все: шить, вязать и вышивать крестиком, петь и рисовать, танцевать, печь вкусные пирожки и торты, рассказывать и сочинять стихи, выращивать цветы и овощи, снимать фильмы и путешествовать. Среди конкурсантов оказались и изобретатели: одна вывела новый вид розы, другая придумала новый сорт ликера. Зажигательный танец «цыганки» Светланы Сайко из Динской никого не оставил равнодушным. А самый молодой участник конкурса Александр Курбала представил на суд жюри и зала лирическое стихотворение собственного сочинения. Работники центров занятости творчески подошли к этому заданию и почти все получили высокие баллы.

Во втором туре участники конкурса дали советы молодым специалистам службы занятости: пять «нельзя» и пять «нужно» при общении с клиентом. Четырнадцать ответов конкурсантов можно обобщить:

при общении с клиентом не грубить, не отвлекаться, быть внимательным, уважительным, доброжелательным по отношению к нему, сохранять спокойствие в любой ситуации, не допускать жалости и не принимать решение за него, быть понятным в общении и профессионалом своего дела.

Задание третьего тура «Околица» участники готовили дома. На сцене конкурсанты с группой поддержки, а когда и вместе с залом исполнили гимны, посвященные своим центрам занятости населения.

И вот наступает самый волнующий момент. Звучат фанфары. Игорь Мелких объявляет итоги.

— Мы переживали за всех. Радовались, когда ваши ответы были полными, верными, одним словом, профессиональными. Огорчались, когда ваше волнение мешало вам. Но даже одно участие в конкурсе говорит о том, что все вы молодцы. Признаюсь: для жюри сегодня была нелегкая задача — назвать лучших из лучших. Все участники прекрасные специалисты, до тонкостей знающие свое дело. Разница в баллах минимальная.

Председатель жюри объявляет имена победителей:

первое место — Лариса Шабалина (Ейск);

второе место — Светлана Дубинич (Гулькевичи);

третье место — Елизавета Мирошниченко (Краснодар).

Жюри решило отметить участников конкурса еще за исполнение гимнов. Здесь победителями стали Светлана Сайко (Динская), Александр Курбала (Каневская), Елена Котова (Армавир).
Раздел : Социальные проблемы, Дата публикации : 2008-07-01 , Автор статьи : Инна МОЧАЛОВА