Подросток посреди дороги с бутылкой воды и тряпкой в руках. Ребенок, лавирующий в потоке автомобилей и пытающийся заработать на жизнь, которая может оборваться в любую минуту под колесами машины, то есть прямо на рабочем месте.

Не правда ли, привычная для горожан картина? Проезжающие мимо взрослые, глядя на таких детей, часто отмечают, что лучше уж пусть работают, чем хулиганят. Может, такая позиция и верна. Однако во всем мире, в том числе и в нашей стране, действуют законы, которые четко формулируют, какой работой могут заниматься подростки.

— Нас с детства приучали к мысли, что любая работа важна и почетна. И это действительно так. Но существуют определенные, непререкаемые нормы труда, которые приняты во всем мире. На законодательном уровне эти правила регулирует государство. А что касается уровня нравственного, то каждый взрослый должен понимать, что ни один ребенок не должен заниматься тяжелым и опасным трудом. Наша общая задача — сделать все возможное, чтобы дети никогда не работали из-за угрозы голода и нищеты. Любой детский труд должен соответствовать возрасту ребенка, его духовному и физическому здоровью, — отмечает руководитель департамента занятости населения Краснодарского края Игорь Мелких.

В ходе исследований Международной организации труда (МОТ) выявлено, что каждый восьмой работающий ребенок в мире занят на опасных видах работ, которые причиняют хрупкому детскому организму необратимый физический или психологический вред, а зачастую и угрожают жизни.

— Для того чтобы защитить детей от тяжелого труда и в целях регулирования подросткового рынка труда служба занятости Кубани предпринимает целый ряд мер по организации занятости подростков от 14 до 18 лет, — говорит Игорь Владимирович. — Действуя исключительно в рамках существующих в России и на Кубани законов, наша служба трудоустраивает подростков на подходящую им по возрасту работу. Мы помогаем несовершеннолетним определиться с выбором профессии на занятиях по профориентации и направляем детей на профессиональное обучение. Организуем участие ребят в оплачиваемых общественных работах, трудоустраиваем безработных подростков от 16 до 18 лет на временную работу с выплатой материальной поддержки, помогаем открыть собственное дело.

Наша служба ведет активную политику занятости, в рамках которой появляются все новые и новые программы.

К примеру, 1 июня на Кубани стартовала краевая акция «Новые тимуровцы». Это патриотически-трудовое движение подростков, которое было организовано нашим департаментом совместно с департаментом образования и науки и департаментом молодежной политики в рамках «Программы временной занятости несовершеннолетних».

Тимуровцы современные во многом похожи на прежних тимуровцев. Основная задача ребят, как и их предшественников, — забота о людях, нуждающихся в помощи. Как и раньше, тимуровцы будут помогать инвалидам, престарелым людям, ветеранам войн и труда, ухаживать за мемориалами. Главное же отличие современных тимуровцев в том, что за свою общественно полезную деятельность они получают заработную плату, которую им начисляет служба занятости совместно с органами муниципальной власти городов и районов. Занятость детей на временных работах полностью соответствует действующему законодательству о труде. Каждый подросток получает трудовую книжку. Кроме того, тимуровцам вручаются форменные бейсболки и футболки, журналы добрых дел, в которых ребята ведут отчеты о своей работе, и журналы отзывов. На каждом предмете изображена фирменная символика «Новых тимуровцев». Первые отряды тимуровцев уже образованы в Успенском, Белореченском и Тихорецком районах.

 Хочу отметить, что подобная форма общественно полезной деятельности способствует нравственному воспитанию детей, развивает инициативу, и главное — помогает ребятам заработать на карманные расходы. В дальнейшем такие организации будут образованы в большинстве населенных пунктов Кубани.

 Мы приглашаем всех подростков, которые хотят подработать летом или в свободное от учебы время, обращаться в центры занятости своих городов и районов. А родителям, чьи дети устраиваются на временные работы, минуя службу занятости, советую обратить особое внимание на то, чтобы с ребенком обязательно в письменном виде был заключен трудовой договор, в котором обозначена должность и заработная плата. Нужно чаще интересоваться тем, как прошел рабочий день подростка, чему он научился, не жалуется ли он на усталость или на плохое обращение со стороны работающих с ним взрослых.

На постоянной основе детям разрешается работать с 15 лет. На временных работах в свободное от учебы время могут работать подростки с 14 лет, при условии, что они будут выполнять легкую работу, не оказывающую негативного влияния на здоровье и не препятствующую обучению. До 18 лет запрещено работать по профессиям и на видах работ с тяжелыми и вредными условиями. Заключать трудовой договор можно и с 14- и 15-летними подростками. Однако есть обязательные условия для заключения трудового договора с данной категорией:

1. Письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.

2. Работа не должна мешать учебе.

3. Работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.

Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени подростка

Трудовой кодекс России устанавливает продолжительность рабочей недели для сотрудников моложе 18 лет (ст. 92 ТК РФ), а именно:

1) для работников младше 16 лет — не более 24 часов;

2) для работников от 16 до 18 лет — не более 36 часов;

3) для работников младше 16 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении, — не более 12 часов;

4) для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении, — не более 18 часов.

Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы для несовершеннолетних (ст. 94 ТК РФ):

1) для работников в возрасте от 15 до 16 лет — не более 5 часов;

2) для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 7 часов;

3) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 2,5 часа;

4) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 3,5 часа.

Запрещается применение труда лиц до 18 лет (ст. 265 ТК РФ) на:

1) подземных работах;

2) работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками или табачными изделиями);

3) тяжелых работах;

4) работах с вредными или опасными условиями труда.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещено использовать труд подростков до 18 лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163.

Помимо этого ст. 268 ТК РФ запрещает:

— привлекать несовершеннолетних к сверх-урочным работам;

— вызывать в ночную смену и в выходные дни;

— отправлять в служебные командировки.

Более подробно о правилах трудоустройства и вакансиях для подростков можно узнать, обратившись в центр занятости населения по месту жительства. Сайт Государственной службы занятости Кубани: www.krasnodar.rostrud.ru.

Телефон «горячей линии» департамента Государственной службы занятости населения Краснодарского края: 252-34-98.

Телефон «горячей линии» центра занятости населения города Краснодара: 268-48-15.
Раздел : Социальные проблемы, Дата публикации : 2008-06-20 , Автор статьи :