В материалах «Именно для села — где кадры?» и «Специалистов на селе катастрофически не хватает», опубликованных в «Вольной Кубани» под рубрикой «Национальный проект» за 19 и 26 апреля 2024 года, редакция начала разговор о важности укрепления агропромышленного комплекса толковыми агрономами и зоотехниками, инженерами и ветеринарными врачами. Сегодняшняя статья — в продолжение архиактуальной темы.

Готовя эту корреспонденцию, посоветовался с корифеями аграрной науки: что необходимо предпринять для сокращения оттока кадров из сельской местности? Своим мнением поделились доктора сельскохозяйственных наук профессора Людмила Андреевна Беспалова и Алексей Михайлович Кравцов, Сергей Валентинович Гаркуша и Александр Алексеевич Квашин, академик РАН доктор экономических наук Александр Иванович Трубилин, возглавляющий Кубанский госагроуниверситет, и Валентина Павловна Василько — профессор кафедры общего и орошаемого земледелия этого же вуза.

Естественно, поинтересовался мнением известных и авторитетных руководителей холдингов и сельхозпредприятий, непосредственно самих технологов производства. Суждения довелось услышать разные, порой противоречивые, когда речь заходила о том, как усилить их авторитет. Но все, подчеркиваем, все были единодушны в одном: необходимо безотлагательно повышать престиж главных специалистов.

Правда, мнения о том, кто из них «самый-самый», тоже различались. Профессор кафедры растениеводства КубГАУ А.М. Кравцов, обучающий студентов свыше полувека, проводя с ними практические занятия непосредственно в поле, считает, что первую скрипку в слаженном оркестре технологов играет главный агроном.

— На плечи механика или инженера, бесспорно, ложится ответственный груз, — рассуждает ученый. — Без их непосредственного участия сложно провести сев или уборку зерновых и пропашно-технических культур. Но агроном, извините меня, 365 дней в году работает на урожай. Следит за подбором сортов, за подготовкой почвы, качеством сева, подкормок растений минеральными удобрениями и защиты их от вредителей и болезней… Во время жатвы спит не более трех-четырех часов в сутки. А если, не дай Бог, низкий урожай в хозяйстве получат — все шишки на бедную голову агронома валятся. Именно его в первую очередь обвинят в том, что недоглядел, перемудрил, хотя «мы предупреждали». А любые оправдания типа «техники на севе недоставало, с горюче-смазочными материалами перебои случались, не те гербициды закупили» и прочая-прочая в расчет никто не возьмет. Лучше молчать в тряпочку. Иначе хуже будет.

Поэтому, делает вывод Алексей Михайлович, после руководителя главный агроном должен быть по статусу вторым. Помимо персонально закрепленной за ним машины оклад ему следует установить побольше. И не на 10—20 тысяч рублей, а в полтора, а то и в два раза выше, чем у других технологов.

Николай Васильевич Тимошенко, председатель совета директоров акционерного общества «Родник» Тихорецкого района, на первое место ставит главного инженера и при этом ссылается на своего специалиста — Алексея Геннадьевича Песоцкого, которого возвысил до ранга первого заместителя генерального директора сельхозпредприятия. И какими же доводами руководствуется инвестор?

— Главный инженер помимо досконального знания устройства техники и оборудования просто обязан разбираться в тонкостях работы растениеводов и животноводов, на которых замыкаются агроном и зоотехник, — заметил Н.В. Тимошенко. — Именно Алексей Геннадьевич установил доильный зал на молочном комплексе, механизировал и автоматизировал все технологические процессы на МТФ. Во время уборки зерновых и технических культур он тоже спит не более четырех часов в сутки. Заготовка силоса, сена или сенажа началась? Песоцкий в поле, контролирует, устраняет вместе с главным механиком Иваном Сергеевичем Шуховым поломки техники.

— Доводы железобетонные, — соглашаюсь я с Николаем Васильевичем. — Но тогда, пожалуйста, объясните, почему бывший главный агроном Сергей Шухов, а не Алексей Песоцкий утвержден генеральным директором?

— Руководителем мог бы стать и Алексей Геннадьевич. Но Сергей Сергеевич не только прекрасный организатор, талантливый технолог-профессионал, но еще и психолог хороший, — последовал ответ. — Таких специалистов Боженька редко нам дает. Это особые люди, самородки. Их у меня двое — Шухов и Песоцкий.

А в принципе, в «Роднике» все главные специалисты равны между собой. Скажем так: дурака тут не встретишь. И отношение к ним соответствующее. За каждым — персональная машина закреплена. Оклады приличные у всех (хотя и одинаковые). А еще Тимошенко создал такую атмосферу в коллективе, что они друг за дружку держатся.

С разрешения Николая Васильевича секрет открою, о котором раньше не говорил. Ежедневно ровно в 12 часов все без исключения главные специалисты собираются в столовой, в банкетном зале, где когда-то принимали секретарей крайкома партии. Обедают, перебрасываются шутками. И по ходу все возникающие вопросы решают… Действуют как одна семья! И нет между ними споров — кто главнее? Дело — самое главное.

Правда и то, что авторитет не от должности и специальности зависит, а от профессионализма, багажа знаний, деловой хватки, умения ладить с людьми, если хотите.

Такими качествами обладает Николай Николаевич Шемендюк — заместитель председателя СПК (колхоза) «Знамя Ленина» Щербиновского района, бывший главный агроном. А знаете, за что руководитель, Юрий Гаврилович Хараман, больше всего его ценит? За то, что по любому вопросу имеет собственное мнение и всегда готов отстаивать свою точку зрения.

— Такой человек обязательно нужен в каждом коллективе, — уверен Ю.Г. Хараман. — Шемендюк у нас оппозиционер (смеется). — Он критически оценивает некоторые мои решения, касающиеся технологии возделывания культур. Бывает, спорим, забывая о рангах. Но в конечном итоге удается принимать правильные решения. И в любой, подчеркну — любой, даже самый засушливый год кооператив имеет неплохой урожай. В апреле ни капли дождя не выпало, но благодаря высоким технологиям, умелой обработке почвы получили-таки всходы на 4,5 тысячи гектаров кукурузы. Теперь не переживаю — кормов заготовим сполна.

Людмила Андреевна Беспалова, заведующая отделом селекции и семеноводства пшеницы и тритикале Национального центра зерна имени П.П. Лукьяненко, среди качеств, работающих на престиж специалистов, назвала способность тесно сотрудничать с наукой. Для этого, считает директор ФГБНУ «ФНЦ риса» Сергей Валентинович Гаркуша, нужны не только знания, но и высокий интеллектуальный уровень, дающий возможность наравне разговаривать с докторами наук, профессорами и академиками. В качестве примера Л.А. Беспалова в первую очередь назвала Сергея Сергеевича Шухова, а также руководителя акционерного общества имени Т.Г. Шевченко Тбилисского района Валерия Ивановича Топчиева, директора НПХ «Кореновское» Евгения Александровича Команова, заместителя генерального директора «Агрокомплекса Выселковский» Александра Алексеевича Квашина. Общаясь с селекционерами, допустим, они как бы подпитываются от них энергией созидания, становятся на научную стезю, защищают кандидатские и докторские диссертации, что идет только во благо и им самим, и производству.
Раздел : Кубань аграрная, Дата публикации : 2024-05-24 , Автор статьи : Федор БЕЗРУК