Нынешнее состояние экономики таково, что постоянно наблюдается потребность в квалифицированных рабочих кадрах. На рынке труда происходит диспропорция между дипломированными специалистами, выпускниками высшей школы и специалистами среднего звена, непосредственными исполнителями трудовых процессов. Возникает парадоксальная ситуация:

с одной стороны, требуются квалифицированные рабочие руки, с другой, продолжает укрепляться позиция безработицы среди молодежи.

В обществе подобное положение прослеживается более двадцати лет. Работы по специальности для многих выпускников попросту нет, а переучиваться нет ни желания, ни средств. При этом на открывающиеся вакансии невозможно претендовать все из-за того же отсутствия опыта и хороших базовых знаний. Работодатели, как правило, не горят желанием пополнить свои коллективы новоиспеченными специалистами. Поэтому далеко не всем выпускникам удается сразу найти работу. Получается замкнутый круг. Особенно страдает сельский житель.

Во все времена свои главные надежды общество связывало с молодежью. Энергичность, стремление к инновациям, уверенность в собственных силах, оптимистичное восприятие жизни — это преимущества молодых. Вместе с тем именно они бывают чрезвычайно уязвимыми перед лицом житейских проблем, не все из них психологически готовы к самостоятельным действиям.

В Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации» перечислены категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и для каждой такой категории существуют специальные программы содействия в трудоустройстве.

Так, выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущим работу впервые, в возрасте от 18 до 20 лет оказывается содействие в организации их временного трудоустройства. Данное направление в работе Государственной службы занятости населения предназначено для более легкой адаптации выпускников профессиональных училищ и средних профессиональных учебных заведений на первом рабочем месте, помогает им приобрести трудовой опыт, закрепить имеющиеся навыки, приобретенные в учебных заведениях. В рамках данной программы в течение месяца молодому специалисту независимо от заработной платы, получаемой по месту работы, из средств краевого бюджета через центр занятости населения выплачивается материальная поддержка в размере 1700 рублей в месяц.

Центр занятости населения заключает договоры с работодателями на организацию временной занятости выпускников учебных заведений начального и среднего профессионального образования.

Эффективность реализации программы профессиональной адаптации на первом рабочем месте наглядно показывают примеры из практики.

Активно сотрудничает со службой занятости еще с августа 2008 года индивидуальный предприниматель Виталий Александрович Деркач, занимающийся производством готовой и консервированной продукции. В последние два года по программе трудоустройства он взял на свое предприятие четырех молодых специалистов.

На сегодняшний день уже восемь выпускников трудоустроены по своим специальностям. Все они благодарны программе, помогающей молодым людям морально и материально в самые трудные первые месяцы их трудовой деятельности.

Уважаемые работодатели! Приглашаем вас к сотрудничеству по трудоустройству выпускников.

За подробной информацией обращайтесь в центр занятости населения по адресу: станица Староминская, ул. Щорса, 34а. Телефон «горячей линии» 8-861-53-5-87-09.
Раздел : Общество, Дата публикации : 2012-12-18 , Автор статьи :