В Законодательном собрании Краснодарского края состоялась торжественная встреча со студентами ведущих вузов Кубани, успешно прошедших стажировку в кубанском парламенте. Двадцать три девушки и юноши из Кубанского государственного, Кубанского государственного аграрного и Кубанского государственного технологического университетов получили свидетельства о прохождении практики в высшем органе законодательной власти края. Для ребят это важная ступенька в жизни, а для их родителей — еще один повод гордиться своими чадами. На торжестве присутствовали ректоры вузов, депутаты ЗСК, студенты, их родители… Вел собрание заместитель председателя ЗСК, председатель комитета по вопросам образования, науки, делам семьи и молодежи Виктор Чернявский.

Несколько лет назад председатель ЗСК Владимир Бекетов определил одну из проблем образования в том, что студентам зачастую не хватает практических навыков. Тогда же была поставлена задача решить ее. Инициатором стажировки стал сам глава кубанского парламента. В России аналогов подобной системе нет.

Подробнее о системе работы со студентами нам рассказал Сергей Анисимов — управляющий делами Законодательного собрания Краснодарского края и руководитель представительства кафедры производственного и регионального менеджмента Кубанского государственного технологического университета в ЗСК.

— Часто мы слышим, что причиной техногенных катастроф стал человеческий фактор. Ошибки при принятии управленческих решений не воспринимаются так шокирующе, но их последствия для общества более значительны, — такими словами начал разговор Сергей Владимирович.

Ситуация с кадрами в государственном и муниципальном управлении начала обостряться несколько лет назад. Дело в том, что при достаточном количестве вакансий и специалистов, выпускаемых вузами, принять их на службу по конкурсу можно было только со стажем работы. Чтобы получить стаж работы, нужно поступить на службу. Получается замкнутый круг. А время идет. Старые кадры сменяются… Кто придет на замену, если стаж нарабатывать негде? С другой стороны, в обучение вкладываются бюджетные средства, а специалист работать не идет… Тоже проблема.

Владимир Бекетов предложил реализовать следующий проект. В законодательство края внесены поправки, согласно которым на государственную службу можно принимать студентов-выпускников, полностью прошедших все виды практики в органах власти. Они тоже участвуют в конкурсе, но уже показали себя, зарекомендовали, и шансов у них, конечно, больше. Успешное прохождение практики — своего рода гарантия последующего трудоустройства. Да и отбор на практику в вузах идет самый серьезный, здесь действительно лучшие из лучших. И сейчас, в июле, даже во время каникул, в Законодательном собрании можно встретить студентов-практикантов.

Так, в прошлом году из двенадцати выпускников двое — Анна Гаврилова (КубГУ) и Вероника Кузнецова (КубГТУ) — по конкурсу пришли работать в ЗСК. Трое студентов работают в органах исполнительной власти Краснодарского края, еще трое — в администрации Краснодара.

Конечно, работа со студентами в ЗСК была всегда, но не такая системная, выстроенная, как сейчас. Мы понимаем, что тридцать шесть человек не могут восполнить потребность в кадрах. Поэтому уже со второго июля во всех муниципальных образованиях края началась ознакомительная практика студентов первых и вторых курсов обучения. В целом же по краю к прохождению ее приступили 596 студентов. Важно, чтобы количество переходило в качество. Еще стоит отметить (для студентов, рвущихся в город), что именно в районах, станицах карьерный рост бывает более успешным, нежели в больших городах. Опыт уже состоявшихся в жизни людей это только подтверждает.

— Через десять-пятнадцать лет эти студенты будут управлять краем, — отмечает Сергей Анисимов. — Я хочу обратиться к коллегам в муниципалитетах, ответственным за практику. Не нужно видеть в этих ребятах конкурентов, которые займут ваши должности. Относитесь к ним как к своим детям — помогайте, направляйте, участвуйте. От их профессионализма зависит и наше будущее.

Во время торжественного собрания к студентам обратился председатель комитета по вопросам образования, науки, делам семьи и молодежи Виктор Чернявский.

— Наша задача — дать практикантам примерить на себя работу управленца, — подчеркнул он, — ту работу, о которой у них изначально весьма обманчивые представления. (Бывали даже случаи, когда студенты не справлялись с нагрузкой и отказывались от дальнейшего прохождения практики.) Ведь чиновник — это человек, работающий с людьми. За каждой строкой положения — человеческие судьбы. Нужно уметь слушать и слышать человека, включаться в его проблемы, сопереживать и, конечно, стараться помочь. Помните, что вы теперь представляете не себя — вы представляете ваших родителей, власть.

От имени председателя Законодательного собрания края Владимира Бекетова он пожелал ребятам успехов.

Поздравил студентов от лица ректоров Владимир Лобанов — ректор Кубанского государственного технологического университета:

— Так символично сложилось, что вручение сертификатов почти совпало с вручением дипломов. Это завершение большого пути длиной в пять лет. От всей души поздравляем выпускников и благодарим родителей за то, что воспитали достойных детей.

Также он поблагодарил весь аппарат ЗСК, лично Владимира Бекетова и Виктора Чернявского, руководителей практики и депутатский корпус.

С ответным словом от студентов выступила выпускница КубГУ Ксения Баберина:

— Спасибо вам за то, что вкладываете силы в молодых.

В команде молодых управленцев кубанского политеха — шесть человек: Юлия Федянина, Екатерина Трофимова, Ирина Захарова, Анастасия Белостоцкая, Ольга Дворяшина и Наталья Левашева (см. фото внизу). Девчонки наперебой делились с нами впечатлениями от практики. Все четко и предельно ясно — настоящие управленцы.

— Я уже в девятом классе школы решила поступать в ИСТЭК, а затем — в КубГТУ именно на факультет экономики, управления и бизнеса, — рассказывает краснодарка Екатерина Трофимова. — Стажироваться в Законодательном собрании — очень волнительно, ведь это так серьезно!

— У нас, можно сказать, династия управленцев, — делится Настя Белостоцкая из Мостовского района. — Мои мама и папа тоже работают в органах муниципальной власти. Так что вопрос о выборе профессии у меня не стоял.

А вот Ирина Захарова из Анапы сначала попробовала себя в журналистике — поступила на журфак, но затем поняла, что это не ее, и пришла в политех учиться управлению:

— Привлек не столько сам факт, что могу быть чиновником, сколько возможность помогать людям в улучшении качества их жизни. Правда, некоторые мои представления об этой работе оказались совсем неверными. Ведь это тяжелый труд, а не шикарное кресло, отдельный кабинет и секретарь. Это постоянные встречи, переговоры и принятие решений… Это жуткий дефицит свободного времени… Это очень серьезно.

Валентина и Сергей Федянины, родители Юлии Федяниной из Брюховецкой, в свое время согласились с выбором дочери и теперь гордятся ею:

— Мы так рады за наших детей. Ведь рядом с ними на этом пути были опытные наставники, давшие им возможность реализовать себя в жизни.

Ольга Дворяшина также сразу определилась со специальностью, родители поддержали.

— Практика в ЗСК дала нам многое, ведь в теории мы изучали законы — и только здесь научились их применять.

Особенно запомнилась девчонкам производственная стажировка, когда они выезжали в Абинский и Крымский районы. Основной задачей было проверить эффективность и целевое использование денежных средств, выделенных из краевого бюджета на реализацию мероприятий, предусмотренных краевой целевой программой «Реконструкция, капитальный ремонт и ремонт улично-дорожной сети муниципальных образований Краснодарского края» на 2008—2010 годы, а также ознакомиться на уровне городских и сельских поселений районов с реализацией вопроса местного значения о создании условий для деятельности добровольных народных дружин по охране общественного порядка.

— Важно, что с нами считались и относились к нам серьезно, а у нас была возможность оценить проделанную муниципалитетом работу и высказать свои пожелания и предложения по ее совершенствованию, — подмечает Наталья Левашева из Краснодара.

Как мы уже говорили, стажировка в Законодательном собрании края дает возможность трудоустройства. Так, уже после окончания преддипломной практики Настю и Катю пригласили работать в управление информатизации и связи администрации Краснодарского края.

Россия и Кубань нуждаются в молодых, энергичных, смелых, талантливых специалистах, в надежных, ответственных и инициативных менеджерах. Эти ребята — из таких. В добрый путь!

• Ежегодно (начиная с 2009 года) по двенадцать студентов факультетов управления от каждого из трех ведущих вузов Кубани отбираются для прохождения практики в ЗСК.
• Требования к кандидатам — отличная успеваемость, дисциплина, общественная активность (участие в конференциях, конкурсах, олимпиадах, соревнованиях…).
• Длительность практики — четыре года.
• Виды: ознакомительная, учебная, производственная стажировка и преддипломная практика.
• С лучшими студентами вузов работают самые серьезные специалисты ЗСК.
• В 2011 году состоялся первый выпуск молодых управленцев — тогда свидетельства получили двенадцать человек.
• После прохождения всех видов практики молодые люди получают право участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской (муниципальной) службы без предъявления требований к стажу работы.