В краевом центре завершился конкурс «Лучший специалист города Краснодара-2011». В течение двух дней 40 работников промышленных предприятий демонстрировали свои знания, умения и навыки. Первый этап конкурса проходил на заводе «Сатурн». В церемонии его открытия приняли участие первый вице-мэр Михаил Фролов и председатель Краснодарской Думы Вера Галушко.

Все новое —хорошо забытое старое, гласит народная мудрость. В полной мере это изречение относится к конкурсу профессионального мастерства. В советское время подобные мероприятия наряду с соцсоревнованием проходили на каждом предприятии. В 90-е годы прошлого столетия, когда многие заводы и фабрики оказались в сложнейшем экономическом положении, о соревнованиях мастеров забыли — не до этого было. Тогда стояла одна задача — выжить. Времена изменились, и сегодня руководители предприятий и чиновники предпринимают усилия для того, чтобы повысить престиж рабочих профессий, и конкурсы, целью которых является определение лучших специалистов, — одна из форм этой работы.

— Мне повезло в том, что я стоял у истоков организации конкурса, — обратился к его участникам первый заместитель главы города Михаил Фролов. — В 2001 году мы обратились к руководителям предприятий с предложением о возрождении соревнования «Лучший по профессии», но реально в нем принимали участие только представители металлообработки, станкостроения и приборостроения. Все остальные определили лучших специалистов, как говорится, на бумаге, по итогам финансово-хозяйственной деятельности. Интерес к конкурсу с каждым годом растет. Очень радует, что сегодня среди его участников много молодых специалистов. Своим примером они доказывают, что работать на производстве — это престижно и перспективно. Сейчас перед нами стоит задача — повышать престиж инженерно-технических и рабочих специальностей. Не секрет, что промышленные предприятия испытывают жесточайший кадровый голод, а в то же время за последние годы у нас появилась целая армия экономистов. Я думаю, что им будет сложно рассчитывать прогнозные показатели, потому что при таком дисбалансе в сфере высшего и среднего образования в реальном секторе экономики некому будет работать.

Сегодня конкурсы «Лучший специалист» проходят в легкой, пищевой, нефтехимической и мебельной промышленности, в сфере малого предпринимательства. В этом году в них приняли участие свыше 150 мастеров своего дела. Однако предприятия приборостроительной и обрабатывающей отраслей является лидерами по количеству участников и номинаций. В борьбу за почетное звание на этот раз включились 40 высококлассных специалистов ведущих предприятий города Краснодара: ОАО «КПЗ «Каскад», ОАО «Краснодарский завод «Нефтемаш», ООО «Компрессорный завод «Борец», ОАО «Сатурн» и ряд других.

— Россия всегда славилась мастерами, которые были в почете, — сказала в своем выступлении Вера Галушко. — Да, последние двадцать лет нанесли серьезный ущерб нашей экономике, особенно тяжелой и обрабатывающей промышленности. Нас очень радует тот факт, что постепенно она возрождается, подтверждением чему является и сегодняшний конкурс.

Пока жюри оценивало мастерство участников конкурса, Михаил Фролов и Вера Галушко совершили экскурсию по заводу «Сатурн». Это предприятие — одно из ведущих в области производства солнечных модулей, аккумуляторов, которые используются в космической технике.

В лабораториях «Сатурна», оснащенных самым современным оборудованием, царит хирургическая чистота. На наиболее ответственных участках трудятся специалисты высочайшего класса.

— То, что вы видите сейчас в цехе солнечных батарей, — это и есть нанотехнологии, — рассказал генеральный директор предприятия Анатолий Скурский. — Нашу продукцию закупают Франция, Германия, Китай и еще ряд стран, работающих в сфере освоения космического пространства. Солнечные модули, изготовленные в лабораториях завода, используются на международной космической станции.

Поговорив с молодыми специалистами, выяснили, что все они выпускники физико-технического отделения Кубанского госуниверситета.

— Работа интересная и ответственная, — рассказала Лариса Беспалова. — Условия труда хорошие, и зарплата для вчерашнего студента вполне приличная. Вместе со мной здесь работают еще пять выпускников нашего факультета.

Средняя ежемесячная зарплата рабочих «Сатурна» — 25 тысяч. Зависит она от выработки. Есть токари и фрезеровщики, которые зарабатывают свыше 40 тысяч. Примерно такой же, а то и выше заработок у инженерно-технических работников.

— У нас до сих пор царит миф, что у рабочих низкая зарплата, но, как мы убедились, это не так, — подчеркнул Михаил Фролов. — Средняя зарплата в городе 22 тысячи рублей, а на «Сатурне» даже выше. У молодежи есть резон трудиться в промышленности. Имея такую зарплату, можно вступить в ипотеку, получить жилье, взять в кредит автомобиль, а те, кто уже работает в реальном секторе экономики, заинтересованы в повышении своего профессионального уровня, что отразится на их доходах. Времена, когда мы выпускали юристов и экономистов, которые потом становились реализаторами турецких чулочно-носочных изделий, ушли в прошлое. Мы будем предпринимать максимум усилий для того, чтобы поднимать престиж инженерно-технических и рабочих профессий. И конкурс «Лучший специалист» — это одна из форм этой работы.

В последние годы руководство предприятий проводит целенаправленную работу по поиску перспективных молодых специалистов. Директора предприятий и менеджеры по персоналу входят в состав экзаменационных комиссий высших и средних учебных заведений, знакомятся с курсовыми работами студентов, приглашают их на производственную практику. Тем из них, кто подает надежды, предприятия выплачивают стипендии, оплачивают обучение за рубежом и в итоге получают высококлассных специалистов.

Впрочем, вернемся к конкурсу. Его победителей назвали, когда этот номер газеты уже был сдан в печать. Однако вы узнаете их имена: лауреатов конкурса будут награждать 21 сентября.
Раздел : Краснодар и краснодарцы, Дата публикации : 2011-09-09 , Автор статьи : Сергей КАПРЕЛОВ