Как уже сообщала «Вольная Кубань», в Краснодарской филармонии прошла расширенная коллегия департамента культуры края. В ее работе приняли участие заместители глав районов по социальным проблемам, главы сельских поселений, руководители районных управлений культуры, директора учреждений культуры, представители духовенства. На заседании обсудили итоги работы за минувший год и основные направления культурной политики Краснодарского края на 2011—2012 годы. Мероприятие проводилось в преддверии Дня работника культуры, и поэтому, перед тем как выступить с основным докладом, руководитель департамента культуры Кубани Наталья Пугачева поздравила коллег с профессиональным праздником.

В своем выступлении Наталья Пугачева обратила внимание присутствующих на то, что расширенное заседание работников отрасли проходит в историческом и архитектурном шедевре краевой столицы — екатеринодарском Зимнем театре. На его сцене охотно выступали Матильда Кшесинская, Айседора Дункан, Леонид Собинов, Владимир Дуров, Игорь Северянин, Владимир Маяковский.

— Надеюсь, что освященный яркими именами и благородными делами зал филармонии имени народного артиста России Григория Пономаренко, — отметила Наталья Пугачева, — поможет осмыслить и нам основные тенденции, сложившиеся в отрасли, откровенно поговорить о неиспользованных резервах, упущенных возможностях и реальных перспективах.

Она попросила выступающих предельно откровенно рассказать о своих успехах и трудностях, чтобы остальные взяли на заметку то лучшее, что делается в районах, об изюминках в деятельности учреждений культуры сельских поселений, а также предупредить об ошибках, чтобы остальные их не повторяли. Кстати, работников отрасли культуры уговаривать не приходится, они давно уже взяли за правило приходить на такие большие расширенные заседания с блокнотом и ручкой, понимая, что это хорошая возможность обменяться мнениями и наработками.

Наталья Пугачева отметила, что обширный доклад — отчет об итогах работы отрасли за 2011 год — на сайте департамента культуры края. Все желающие могли с ним ознакомиться и проанализировать заранее.

Руководитель департамента остановилась на особо важных моментах.

В 2010 году наряду с действующими программами по культуре были приняты новые программы: «Развитие инфраструктуры кинопоказа в Краснодарском крае» на 2011—2015 годы, «Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства» на 2011—2013 годы, программа поддержки клубных учреждений Краснодарского края на 2011—2013 годы.

За последние три года бюджет отрасли вырос на полмиллиарда рублей. Только в прошлом году ее финансирование составило четыре миллиарда 860 миллионов рублей. В этом году сохранится та же сумма. Все эти цифры позволяют сказать, что культура — весомый компонент в социально-политической жизни края.

Вместе с тем краевой социологический центр провел опрос жителей края — потребителей культурных услуг. Оценивали уровень мероприятий сферы культуры и досуга муниципальных образований края. Как низкий оценили его 40 процентов жителей Анапы, 51 процент — в Горячем Ключе, 52 процента — сочинцев, более 60 процентов — в Щербиновском, Темрюкском и Приморско-Ахтарском районах. Действительно, есть над чем задуматься. Нужно переходить от количества к качеству. Люди поставили «неуд» деятельности коллег и в крупных курортных центрах, где, казалось бы, культура бьет ключом, и в небольших муниципалитетах. Почему так происходит, попытались выяснить в краевом департаменте культуры.

На днях специалисты выехали в Приморско-Ахтарский район с проверкой семи районных учреждений культуры. Результаты неутешительны: помещения не ремонтируются, не отапливаются, используются не по назначению. Неоднократно отмечалось, что средства краевых программ будут направлены лишь в те учреждения культуры, которые хотят работать и будут успешно осваивать их на условиях софинансирования. Прошлый год показал, что не все муниципалитеты добросовестно выполняют взятые на себя обязательства по эффективному использованию средств краевого бюджета, должному качеству строительно-монтажных и ремонтных работ, соблюдению условий софинансирования. Приморско-Ахтарский район в их числе. Например, в сельском Доме культуры в Ольгинской сцена пришла в негодность, отопительная система абсолютно изношена. Заявка на ремонт по программе «Сельский Дом культуры» не подавалась. В социально-культурном центре «Лотос» в районном центре на выделенные деньги сделали ремонт, но в этом же помещении находятся стоматологический кабинет, парикмахерская, магазин «Монетка», в котором торгуют спиртным. На момент проверки на ступеньках «культурного заведения» лежал нетрезвый потребитель культуры.

— Могут ли в Приморско-Ахтарске рассчитывать на участие в краевых целевых программах? Вопрос риторический, — отметила Наталья Пугачева. — Однако такой приморско-ахтарский пример есть почти в каждом районе. И с этим явлением нужно бороться.

Как этого добиться? И какие же болевые точки существуют в культуре районов? Своими проблемами, а больше успехами поделились участники заседания.

Начальник управления культуры Абинского района Людмила Созинова рассказала, как на примерах обрядовой, песенной, фольклорной, танцевальной культуры, с помощью декоративно-прикладного творчества они воспитывают подрастающее поколение, прививают детям любовь к родной культуре, искусству, знакомят с историей своего народа. Все детские творческие коллективы района работают по программе «Нетрадиционная методика воспитания детей в возрасте от двух до семнадцати лет в традиционной певческой культуре», разработанной педагогами Виталием и Инной Уланскими. Эта программа отнесена к особо ценным объектам культурного достояния Краснодарского края. Здесь же на коллегии детские творческие коллективы педагогов Уланских показали свои выступления.

Руководитель коллективов «Широкая улица», «Кубанские рассветы», «Жаворонки» Пашковского Дома культуры Юлия Трембач рассказала: после получения в подарок от администрации города отремонтированного здания Дома культуры они озаботились тем, что носителей традиционной культуры становится меньше, а в условиях городской жизни даже те, кто вырос на земле, утрачивают связь с ней. В таких условиях приобщить подрастающее поколение к традиции просто некому. Тогда они решили изменить репертуар, а по сути весь образ уже сложившегося ветеранского коллектива «Кубанские рассветы». Больших усилий потребовалось, чтобы убедить вернуться к корням: вспомнить те песни, ту манеру исполнения, которые они все слышали с детства. Сейчас ансамбль, пережив сложный период перерождения, вступил в новый этап развития — этап осознания всеми участниками основной цели деятельности — просветительства и приобщения молодежи к ценностям народной культуры. И уже сейчас наблюдается преемственность поколений: в Пашковском Доме культуры образовался молодежный фольклорный ансамбль «Широкая улица», детский коллектив «Жаворонки» и семейно-фольклорная студия «Махоня». Все это позволяет говорить о перспективах сохранения и развития традиционной культуры в условиях современного города.

Директор Краснодарской детской школы искусств имени С.В. Рахманинова Юрий Горбунов выразил обеспокоенность по поводу новшеств, касающихся школ искусств, которые отражены в законопроекте «Об образовании в РФ». Он остановился подробно на сути претензий к проекту закона. Также отметил, что школа искусств является особым типом учреждений дополнительного образования детей — образовательным учреждением. Школы долго приспосабливались к статусу учреждений дополнительного образования детей, но, как оказалось, в новом законе они просто выпали из уже ставшей привычной типологии: не подпадают под государственную аккредитацию, нет их и в итоговой аттестации выпускников, не определены для выпускников формы контрольно-зачетных мероприятий. И наконец, даже не установлен тип организации. Постановили, что все предложения и вопросы по этому поводу затронут на заседании коллегии Министерства культуры РФ.

Начальник управления культуры Темрюкского района Ирина Евтушенко рассказала о невероятном везении, которое постигло их район. После того как построили уникальный этнокомплекс «Атамань», инфраструктура полуострова пошла в гору. Но помимо этого в районе не сидят сложа руки, главы поселений разрабатывают новые проекты: в Красносельском поселении организован фестиваль «Арбузный рай», в Голубицком — «Азовская волна», Фонталовское поселение внедряет праздник «Таманский персик». Кроме того, в районе собираются активно использовать историческое наследие. Таманский полуостров — единственный регион России, который насыщен памятниками античной цивилизации. Планируется организовать единую туристическую зону «Золотое кольцо Кубани» и водить людей по разным туристическим маршрутам: дорогой древних скифов, дорогой первого русского летописца Никона, водным путем древнегреческого историка и географа Страбона, путешествовавшего вдоль берегов Таманского полуострова. И зачинщиками в этом должны стать несомненно работники культуры. Появится и интерес, и приток молодежи к этому проекту.

Глава Павловского сельского поселения Максим Шмелев порадовал присутствующих тем, что для работников культуры выделили в станице две квартиры. Это даст возможность закрепиться молодым кадрам в районе.

В заключение заседания коллегии участники проголосовали за то, чтобы считать деятельность органов и учреждений культуры, искусства и кинематографии края в 2010 году удовлетворительной.

В условиях модернизации экономики, масштабных преобразований в производственной сфере культура приобретает особое значение как одна из весомых составляющих роста человеческого, интеллектуального потенциала.

Работник культуры — прежде всего увлеченный человек, обязательным качеством для него должна быть творческая активность, желание что-то создавать. На реализацию креативных проектов не нужно много денег. Наталья Пугачева рекомендовала руководителям управлений культуры искать творческих людей, которые могут заражать всех идеями. И если такой человек пришел работать в отрасль и, несмотря ни на что, не ушел в первый год, то остается в ней навсегда.

И чтобы наши дети, отметила Наталья Георгиевна, чувствовали себя частью великой истории, уникальной культуры и удивительной духовности своего народа, надо много работать, быть нужным, видимым, значимым, проявлять инициативу, а также прекратить оценивать свою работу только фейерверками.
Раздел : Культура, Дата публикации : 2011-03-31 , Автор статьи : Инна МОЧАЛОВА