Вчера состоялась очередная 42-я сессия Законодательного собрания края. Вел заседание председатель ЗСК Владимир Бекетов.

Это заключительная сессия уходящего, очень непростого года. Итоги законодательной и контрольной работы в 2010 году подвел в заключительной части заседания Владимир Бекетов. Поставлены также задачи на перспективу.

На этом заседании депутаты рассмотрели более пятидесяти вопросов самой разной направленности.

Материал об этом читайте в завтрашнем номере «Вольной Кубани».

Новости Усть-Лабинского района

Скоро исполнится год, как в Усть-Лабинске начал работу городской штаб по взаимодействию в области организации граждан для охраны общественного порядка. Тогда же была создана добровольная народная дружина «Родительская», в состав которой вошли родители учащихся образовательных учреждений.

Сегодня на территории Усть-Лабинского района в 14 поселениях действуют 15 молодежных патрулей и 15 добровольных народных дружин. Сотрудники отдела внутренних дел отмечают положительную роль общественных формирований в укреплении правопорядка. Ежедневно вместе с сотрудниками милиции несут службу участники молодежных патрулей и ДНД, ЧОПы, казачество. Добровольная народная дружина «Родительская» совместно с сотрудниками ПДН и ППС ОВД в вечернее время проводит рейды по реализации «детского» закона. За десять месяцев текущего года совместными усилиями общественности и милиции пресечено 372 административных правонарушения.

В октябре на заседании районного штаба были подведены предварительные итоги работы ДНД в городском и сельских поселениях. Лучшими признаны Усть-Лабинское городское и Воронежское сельское поселения. Их опыт, по мнению руководителей штаба, может служить примером для всех общественных формирований района. Руководит воронежской народной дружиной Анатолий Мальцев. Человек активный и неравнодушный к тому, что происходит в его родной станице, он сплотил вокруг себя коллектив единомышленников. К появлению на улицах людей с красными повязками жители отнеслись с пониманием. С тех пор как за общественным порядком стали следить добровольцы, количество правонарушений ощутимо сократилось, ушли в прошлое привычные драки на дискотеках. Сегодня численность дружины выросла до 40 человек. С начала года в Воронежском сельском поселении проведено 150 рейдовых мероприятий, в которых были задействованы 1057 человек — педагоги, родители, члены ДНД, работники администрации, молодежный патруль, ОПДН и милиция. Участники рейдов регулярно посещали неблагополучные семьи, в которых дети находятся в социально опасном положении. Не забывали дружинники и о подростках, однажды уже нарушивших закон № 1539. В станице проводятся дневные рейды с целью контроля над учащимися, которые в это время должны находиться в школе. Штаб ДНД следит за порядком в кафе и закусочных, расположенных на территории поселения.

Окончательные итоги работы добровольных народных дружин за этот год будут подведены совсем скоро. На декабрьском заседании штаба планируется составить план работы на предстоящий период и рассмотреть вопрос о поощрении отличившихся представителей дружин и сотрудников ОВД.

Уже почти два месяца в Краснодарском крае идет акция «Вторые руки», целью которой является помощь нуждающимся — пожилым людям, инвалидам, многодетным семьям и другим категориям граждан, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. В рамках мероприятия при ГУ СО КК «Усть-Лабинский центр социального обслуживания «Рассвет» был организован пункт приема и выдачи благотворительной помощи.

За это время благотворителями стали 12 устьлабинцев, а получили помощь 22 человека.

Предприниматели Людмила Мананкина и Ирина Вакалова уверены, что это очень нужное и полезное начинание.

— Об акции узнали из публикации в районной газете «Сельская новь», — говорит Людмила Алексеевна. — Мы уже не раз помогали многодетным семьям и малоимущим, собираемся это делать и впредь. Многие предприниматели, работающие на центральном рынке города, с готовностью поддержали эту идею. Например, Надежда Васильевна Кузнецова, когда узнала, что мы собираемся отнести вещи в приемный пункт, передала два теплых одеяла.

Пенсионерка Людмила Николаевна — опекаемая ЦСО «Рассвет». В пункт приема-выдачи пришла по совету социального работника. Из предложенных ей вещей выбрала себе теплую кофточку и осталась очень довольна новым приобретением. А сэкономленные таким образом деньги собирается потратить на лекарства и продукты.

Качество — кубанское, цены — народные

Всего в Краснодарском крае в рамках целевой губернаторской программы уже созданы и действуют уже более 30 магазинов социального назначения.

В минувшую пятницу и в Усть-Лабинске открылся новый продуктовый магазин «Свежее мясо».

В городе это первая торговая точка, где будут продавать мясо и мясопродукты по ценам намного ниже рыночных.

На торжественной церемонии открытия представители районной и городской администраций выразили надежду, что новый магазин вскоре не только завоюет популярность, но и станет действенной мерой поддержки социально незащищенных слоев населения, а главными и постоянными покупателями здесь станут пенсионеры и малообеспеченные граждане.

Все товары поступают в магазин напрямую от производителей из Усть-Лабинского и соседних районов. Этим обусловлены низкая цена на продукты и их высокое качество. Сегодня на прилавках говядина, свинина и птица, а в дальнейшем ассортимент будет значительно увеличен за счет мясных полуфабрикатов. В планах учредителей — ГУП КК «Кубанские продукты» — расширение сети таких торговых точек.

Первый покупатель Надежда Ефимовна Жигулина довольна и ценой (свинина по 150 рублей за килограмм), и качеством товара.

— Для нас, пенсионеров, это большая поддержка. Приятно, что новый магазин открылся в преддверии новогодних праздников — это хороший подарок для всех жителей города.

Ирина ЕРЕМЕНКО.

(Материалы предоставлены газетой «Сельская новь»).

Что делать, если вам предлагают уволиться по собственному желанию или вы попали под сокращение, если работодатель не полностью выплатил вам заработную плату или задерживает ее, не выполняет других договорных обязательств?

Прием и увольнение работников, предоставление основных и дополнительных отпусков, начисление и выплата заработной платы — эти и другие вопросы трудовых взаимоотношений можно будет задать, позвонив в правовой отдел Краснодарского краевого совета профсоюзов по телефону 8 (861) 255-78-83.

Профсоюзные юристы ведут в крайсовпрофе ежедневный прием членов профсоюзов. Вам разъяснят статьи Трудового кодекса, их применение, помогут составить исковое заявление и представят ваши интересы в суде. Прием членов профсоюзов по личным вопросам проходит по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 143, Дом союзов, кабинет 19.

Сегодня завотделом по вопросам защиты экономических интересов трудящихся крайсовпрофа НЕФЕДОВА Валентина Максимовна отвечает на вопросы читателей газеты «Вольная Кубань».

-- Подскажите, пожалуйста: при посменном графике 2 через 2, если рабочий день совпадает с праздничным, должен ли работодатель выплачивать надбавку за работу в праздничный день?

Конечно. Ст. 153 ТК РФ никаких исключений по этому поводу не содержит. Если вы работаете в нерабочий праздничный день, когда все отдыхают, такая работа должна быть компенсирована не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Либо, если вы хотите, работа в нерабочий праздничный день может быть вам компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Раздел : Информация, Дата публикации : 2010-12-23 , Автор статьи :